东北证券通达信下载(投资项目分析师)
东北证券通达信下载(投资项目分析师)
本文目录一览：
2、投资项目分析师
作为一个老股民，个人喜欢使用通达信软件。（虽然说市场很多看盘软件）
一家*的证券业高科技企业,致力于证券分析系统和计算机通讯系统的研究开发。深圳市财富趋势科技股份有限公司在证券行业的*品牌是“通达信”。
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“投资机构招聘”是36氪Vclub会员推出的助力机构人才招聘的新服务。
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本文是这个栏目的第5期。我们汇总了本周机构圈一些优质的热招职位。如果你对本文提到的相关的职位感兴趣，希望获得相关机构的面试机会欢迎与我们联系（邮箱：jigouzs@36kr.com ，请备注投递公司和对应岗位），或者如果你手中有优质的职位虚位以待，欢迎与我们联系（邮箱：miteng@36kr.com）。
*一期的「投资机构职位推介」包括招商局创投、惠每资本与约印医疗基金的高管动态，以及北航投资的热招应届生岗位信息。
一、招商局创投 | 投资经理
岗位职责:
1、对创新领域进行分析和研究；
2、挖掘潜在投资项目；
3、项目可行性评估，并撰写投资报告。
任职要求:
1、硕士及以上学历，理工类专业优先；
2、三年以上股权投资经验，科技类CVC、投行经验优先；
3、研究驱动型投资风格优先，但也需要兼备项目渠道建设能力。
4、工作地点：深圳
简历投递：请将简历以“姓名+岗位+学历+36KR”名称及格式发送至jigouzs@36kr.com
二、惠每资本 | 医疗私募基金-双币投资者关系分析师（北京）
岗位职责:
1、参与协助投资者关系工作：准备双币基金募集材料，组织路演和投资者访谈，跟进募资尽调工作等；
2、协助基金运营管理：支持双币LP投后、运营管理工作，包括定期报告、信息整理汇报等基金运营相 关工作；
3、协助市场研究：收集市场数据，系统化整理、分析，定期制作医疗/基金市场研究报告；
4、协助基金投后管理：了解已投公司业务状况和团队运作状况，及时更新数据库并根据需求整理、 分析，生成定制化总结报告；
5、合伙人与管理团队交办的其他工作等。
任职要求:
1、国内外知名高校本科及以上学历，1-2年工作经验（特别*者可接受毕业生）， 有财务相关知识/背景加分；
2、了解基金相关运营知识/具备基金从业资格证加分；
3、具有良好的沟通协调能力，流利的中英文沟通能力；
4、做事认真负责，关注细节；
5、具备快速学习能力、良好的抗压能力；具备较强的洞察力和反应能力，善于自我驱动。
简历投递：请将简历以“姓名+岗位+学历+36KR”名称及格式发送至jigouzs@36kr.com
三、北航投资 | 投资管培生（22届应届毕业生）
培养方向和选拔要求：
1、以*投资人为培养方向，重点面向国内外*高校招聘*应届毕业生；
2、参与公司私募股权投资基金设立及备案材料整理，跟进公司己投项目情况，分析总结项目发展情况， 定期输出报告；
3、学历专业：硕士及以上，理工科背景优先；
4、工作地：北京、深圳。
加入我们，您将获得：
1、福利待遇优厚 ，按国家规定缴纳五险一金，享受富有行业竞争力的薪酬，年度体检，生日会，高端 西服定制，各种培训学习，运动经费，茶歇不限量，健身房…… 2、可以接触前沿科技与科创项目，慧眼识英雄，投资造英雄，在一场场“战役”中实现个人与事业的 互相成就；
3、可以感受到学习型公司的企业文化，培养良好的职场习惯，迅速实现从学生思维到职场思维的转变；
4、可以拥有广阔的发展空间，借管培生培养计划展翅翱翔，在岗位竞聘中脱颖而出，你的能力、创意、 拼劲和野心都是你成功的重要资本；
5、可以创造社会价值，北航投兼具赤子之心与社会担当，注重实干，讲求创新，在创业之路上不断求 索的创业者需要您的目光与支持；
简历投递：请将简历以“姓名+岗位+学历+36KR”名称及格式发送至jigouzs@36kr.com
四、北航投资 | 科创管培生 （22届应届毕业生）
培养方向和选拔要求：
1、以后备科创园区经理为培养方向，重点面向国内外高校招聘*应届毕业生；
2、通过公司科创板块轮岗，培养有市场竞争力的复合型人才；
3、学历专业：本科及以上，专业不限；
4：工作地：不限。
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五、北航投资 | 职能部门管培生 （22届应届毕业生）
培养方向和选拔要求：
1、学历专业：本科及以上，相关专业*应届生；
2、知识技能：英语四级以上，熟练使用基础常用办公软件；
3、综合素质：良好的表达沟通能力、执行力，具备团队协作精神，有较强的可塑性和成长潜力；
4、其它：认同公司正直真诚、知行合一、卓越创新的价值观与企业文化，有较好的专业能力和综合素养，学生干 部优先，热爱运动
5：工作地：北京、深圳、天津。
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六、约印医疗基金 | 投资副总裁 / 执行董事
岗位职责:
1、独立分析经济形势，独立负责投资项目的市场调研、数据收集和可行性分析； 2、独立分析投资项目并预测财务，分析风险；
3、投资项目准备推介性文件，编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容，并拟订项目实施计划和 行动方案；
4、全程独立参与谈判投资项目，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系；
5、参与直接管理投资项目，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议。
任职要求:
1、认同约印医疗基金价值观；
2、知名国内或国际学校金融、经济、财务及医疗医药相关专业硕士以上学历；博士及海外留学背景优先；
3、 5 年以上从事医疗领域投资的实际经验，至少主导及参与过 5 个以上完整的股权投资项目管理及投资；
4、精通财务金融方面的知识，熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程，了解相关的法律和政策；具备较强 的宏观经济、行业或上市公司分析能力，具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力；
5、具有基金从业资格证书。
6、工作地点：北京、上海、杭州
简历投递：请将简历以“姓名+岗位+学历+36KR”名称及格式发送至jigouzs@36kr.com
七、约印医疗基金 | 投资分析师
岗位职责:
1、进行投资项目的背景初步调研、数据收集和可行性分析；对投资项目进行评估测算以及商业化分析，撰写项目投资分析报告等；
2、参与团队的各种会议，做好会议的信息记录，并对团队的管理和组织提供协助； 3、定期撰写行业研究报告，建设企业内部数据库；
4、协助进行公司的品牌建设、投后活动等；
5、团队交办的其他支持性工作。
任职要求:
1、认同约印医疗基金价值观；
2、知名国内或国际学校金融、经济、财务及医疗医药相关专业硕士以上学历，博士及海外留学背景优先；
3、有 1 年以上医疗股权投资和行业研究等相关工作，有知名会计师事务所/咨询公司医疗相关工作经验优先；
4、学习能力强，能承受较高的工作压力，拥有良好的沟通表达能力及团队协作精神。
5、工作地点：北京、上海、杭州
简历投递：请将简历以“姓名+岗位+学历+36KR”名称及格式发送至jigouzs@36kr.com
作为一个老股民，个人喜欢使用通达信软件。（虽然说市场很多看盘软件）
一家*的证券业高科技企业,致力于证券分析系统和计算机通讯系统的研究开发。深圳市财富趋势科技股份有限公司在证券行业的*品牌是“通达信”。
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8月13日晚，备受市场关注的“东北药茅”长春高新，较之前预告的中报披露期提前十天发布了2021年半年报。
半年报显示，今年上半年，长春高新实现营收49.63亿元，同比增长26.71%；实现归母净利润19.23亿元，同比增长46.85%；经营活动产生的现金流量净额为13.05亿元，比上年同期增长60.48%；基本每股收益为4.75元，同比增长46.60%。
经历了多重风波后，长春高新今年股价连续出现调整，截至*收盘，累计下跌了31.23%。
不过，今日长春高新股价大涨逾5%，收在300元以上，在半年报发布前夕，获得了投资者积极买入。
Wind
净利润增逾四成
长春高新以生物制药、中成药生产及销售、房地产开发为主导产业，辅以开发区基础设施建设、物业管理等。
半年报显示，子公司金赛药业实现收入37.88亿元，实现净利润18.59亿元；
子公司百克生物实现收入5.82亿元，实现净利润1.38亿元；
子公司华康药业实现收入3.04亿元，实现净利润0.23亿元；
子公司高新地产实现收入2.70亿元，实现净利润0.37亿元。
长春高新2021年半年报数据
公司公告
据了解，金赛药业是最早开发出生长激素的国内企业，长春高新持有金赛药业股权比例达到99.50%。
根据半年报数据计算，上半年，金赛药业给长春高新贡献了约76%的营业收入，同时也贡献了约97%的净利润。
长春高新表示，报告期内，金赛药业克服疫情影响，合理制定、及时优化调整销售政策，通过持续服务和全流程管理来提升患者满意度、加强患者管理，持续做好新患者开发工作，加大市场开发，扩大产品覆盖，有力提升了经营业绩。
半年报十大股东情况显示，长春高新股东金磊与林殿海进行了减持。全国社保基金一一八组合也进行了减持。
不过，易方达竞争优势企业混合型证券投资基金新进入前十大股东行列，此外，“顶流”基金经理葛兰掌管的中欧医疗健康混合型证券投资基金，在报告期内加仓了长春高新。
2021年半年报十大股东情况
通达信
此前回应生长激素的安全性等问题
近期，市场高度关注生长激素的安全性。作为国内生长激素龙头企业，长春高新自然备受关注。
长春高新在日前举行的电话及网络会议上表示，合规永远是公司生存的前提和基础。生长激素产品具有超过60年的使用历史，经过了国内外几十年临床应用，充分证明了产品的安全有效性。
长春高新称，任何药品都必然存在不良反应，因此药品必须在医生等专业人士的指导下使用。在医生的正确诊断和指导下，生长激素是非常安全、有效的产品。就目前生长激素产品使用的诊疗情况来说，国内外均有着一系列严谨的诊疗标准和流程，医生需进行一系列严谨的检测项目后方可进行处方，对确实需要治疗的患者并在患者本身自我接受的前提下进行治疗。
长春高新表示，正是在产品宣传和诊疗过程中存在一系列合规要求的限制，使得目前对生长激素的认知率和诊疗率极低。按照相关诊疗规范，矮小症的发病率为3%，以现有适龄人口来算，需要治疗的患儿约有600万人至700万人。目前实际治疗率极低，这也使得产品未来市场潜力仍然较大。公司也将持续协助推进专科医生进一步系统规范培训，协助建立更加完善的诊疗规范。
在生长激素成人适应症方面，长春高新表示，该产品未来市场潜力较大。公司持续与*专家合作拓展产品应用领域，积极拓展医疗机构和专家覆盖，增强专家和患者的认知。例如，重大的脑外伤、中风等有较大概率引起生长激素缺乏，通过相应合理治疗可以改善中风患者肌肉情况、提升运动能力等，改善其生活质量。后续，公司也将积极推进生长激素产品未来在大龄女性备孕、中枢神经系统疾病、抗衰老、医美等方面的合规应用。
而对于市场关注的生长激素集采问题，长春高新称，从现有情况看，公司预计短期内生长激素产品不会进入国家集采。当前只有个别省份拟进行集采事项，相对来说影响较小。假设集采政策落地、产品价格下降，公司将努力通过提升用户体量等方式确保公司业绩。目前，生长激素水针产品只有三家厂商，暂未发现其他厂商申报相关产品，公司预计短期内市场竞争格局不会发生较大变化。
三个月股价跌43%
股东、高管拟增持
长春高新在今年5月17日创下522.17元/股的高位后，受市场上生长激素带量采购等传闻影响，股价不断下挫，8月6日股价*触至264元/股，跌幅逾43%。
Wind
面对下跌的股价，长春高新8月6日晚公告称，公司持股5%以上股东金磊，公司现任董事马骥、姜云涛、王志刚，监事赵树平及*管理人员李秀峰、朱兴功、张德申通知，基于对公司未来持续发展前景的信心以及对公司投资价值的认同，计划未来6个月内以自有或自筹资金通过深圳证券交易所交易系统增持公司股份，增持金额合计不低于3000万元、不高于5000万元。
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