千股千评新浪财经(第一医药股票股吧)
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$润贝航科(SZ001316)$ 7月1日盘中跌停，心中有点好奇此股票未来将呈现怎么样的短线走势形态？现在北京时间2022年7月1日(壬寅虎年丙午月乙卯日)晚上二十三点，预测得雷风恒之泽山咸。
亥水二楼化午火子孙，下周一(7月4日)盘中将呈现短线探底择机建仓抄底时机，后面至下周四(7月7日)应呈现一波短线强势反弹行情。五楼申化酉进神，注意下周四(7月7日)盘中将出现短线探顶择机清仓时机。
$西域旅游(SZ300859)$ 7月1日沪深跌幅榜排行第一，此股票未来将呈现怎么样的短线走势形态？预测得乾为天之风天小畜。
四楼午火官化未土父母相合，国学智慧提示，此主西域旅游下周一(7月4日)及下周二(7月5日)都将呈现短线探底择机建仓抄底时机。为什么同时两个交易日都将呈现抄底时机，因为此两日*点应站在同一平行线上。
操作此股票，现在就变得非常简单了，7月5日参照7月4日盘中低点择机建仓，这就应该抄底到*价位了。
截至2022年6月29日收盘，第一医药(600833)报收于10.62元，下跌6.18%，换手率8.04%，成交量17.94万手，成交额1.94亿元。
资金流向数据方面，6月29日主力资金净流出1445.89万元，游资资金净流出604.23万元，散户资金净流入2050.12万元。
近5日资金流向一览
该股主要指标及行业内排名
该股最近90天内无机构评级。
注：主力资金为特大单成交，游资为大单成交，散户为中小单成交
文章财经锐眼
炒A股赚钱真不是一件容易的事，明明是家业绩稀烂的公司，股价却天天涨、天天创新高，让人放弃对价值投资的坚持，诱惑散户上车，一旦上车被套都是小事情，动不动就连续4-5个一字跌停板，想割肉都不给机会！
最近，因为股价暴涨数倍后又连续跌停的“知名”公司仁东控股（002647.SZ），一年暴涨3倍后，连续10个一字跌停板把股价打回原型，让很多散户苦不堪言。而就在仁东控股继续跌停的时候，朗博科技（60*5.SH）又步了仁东控股的后尘，进入12月以来股价已连续6个一字跌停，市值蒸发超32亿。
（朗博科技股价走势截图，前复权）
在连续跌停之前，朗博科技的股价*达到68元，年内*涨幅近3倍。到目前，在经历连续6个一字跌停后股价仅剩33.3元，跌幅超过51%，*总市值仅剩35.3亿，流通市值更只有11.3亿。但是，即使经过这样的暴跌，目前朗博科技的市盈率还是高达166倍多，*的时候甚至高达290多倍，可见资金对这只股票炒作的疯狂程度。
另一方面，像朗博科技这种小市值公司在A股确实容易遭到资金的炒作，从一年三倍的涨幅及持续向上的走势来看，这显然不可能是“快进快出”的游资的“杰作”，而是比较有耐心的长期资金在操盘坐庄。
第三方平台千股千评的数据显示，今年以来，朗博科技的机构控盘度在9月8日达到*，机构控盘度达到32.29%，意思是机构持仓占到公司流通股的32.29%，为中度控盘状态，之后控盘度开始逐渐下降并转为轻度控盘。
（千股千评截图）
从千股千评的数据来看，朗博科技的控盘度没有仁东控股高，因为仁东控股至今的控盘度仍为“完全控盘”状态。
被“收割”的机构？
截至今天，12月8日，朗博科技已经连续6个一字跌停，市面上关于朗博科技股价暴跌的报道也已经不少了，大家都把目光聚焦到了一家叫“益家资本管理有限公司”的私募机构，并称其“踩雷”、“资产缩水3000万”云云。
但是，锐眼哥深扒了一下，发现这个叫“益家资本管理有限公司”的私募机构不简单，因为仅年内就有数起上市公司股价突然暴跌案与它有关！
据朗博科技的股东资料显示，截至2020年9月30日，益家资本管理有限公司是十大股东中*持有朗博科技的机构，旗下有两只基金持有朗博科技，益家资本管理有限公司-益家聚美1号私募证券投资基金持有朗博科技61.89万股，占总股本的0.58%，为朗博科技第八大股东；益家资本管理有限公司-益家聚美3号私募证券投资基金持有朗博科技44.66万股，为朗博科技第十大流通股股东。
两只基金合计持有朗博科技106.66万股，占总股本的1%，占流通股本的3.13%，均在今年三季度新进入朗博科技股东名单。
（朗博科技十大股东截图）
查询资料发现，这家叫益家资本管理有限公司的私募机构是由一群从2008年就专门从事量化交易的团队在2015年成立的公司，成立以来收益不菲！
再通过仓位在线工具查询益家资本的持仓，从2019年四季度以来，该机构分别操作过长盛轴承、红相股份、金力泰、朗博科技四家公司。
（仓位在线截图）
按照这个持仓线索去查对应上市公司的股东名单，益家资本的操作风格就是以2-3个季度的中线波段操作风格。2019年四季度进入长盛轴承，今年一季度就退出，持仓两个季度；2019年4季度进入红相股份，今年二季度退出，持仓三个季度；今年三季度进入的金力泰、朗博科技两家，因为四季度的股东数据还没出来，不知道目前还有没有持股。
但是，在益家资本操作过的这四家公司中，出现了一个共同点，股价先是短期或中期上涨，然后就出现突然的暴跌。比如，金力泰年内*涨幅超过4倍，但最近走势也跟仁东控股、朗博科技差不多，11月27日因为金力泰的突然跌停，媒体也报道过有益家资本的身影！
（金力泰股价走势截图）
无独有偶，金力泰也是一家总市值低于100亿，业绩稀烂的公司，这从年内*市盈率超过288倍就能看出来。
那么，作为朗博科技的*机构股东，益家资本到底是被其他自然人股东给“收割”了呢，还是它“收割”了其他中小散户股东？这就只能等朗博科技的年报出来后看股东变化才能知道，如果益家资本还持有朗博科技，那就是被其他股东给“收割”了，如果益家资本退出了，那就是它“收割”了其他中小散户股东！
巨额解禁压顶，“庄家”不怕吗？
实际上，朗博科技是在2017年12月底才在A股挂牌上市，发行2650万股，发行后总股本1.06亿股，发行比例刚好满足25%的上市条件，这也意味着还有75%的股本为限售股，上市后存在解禁风险。
（朗博科技解禁情况截图，）
上市后，朗博科技仅在2019年1月2日解禁了750万股，解禁市值只有1.17亿。不过，刚解禁后不久，董监高等高管就在2019年1月18日抛出一份减持计划，合计减持不超过11.25万股。
（朗博科技减持公告截图）
有这样的先例，市场其实很明白，只要公司股份一解禁，董监高们肯定又要出来减持。而在本月，2020年底，朗博科技又有7200万股要解禁，解禁市值达到26.64亿，这么大的解禁压力，作为朗博科技的操盘机构不可能不清楚，一旦解禁后碰上高管减持，自己就有可能前功尽弃。
大家可以换位思考想一下，如果是你的话面对这样的不确定性该怎么办？显然是要跑快点了，在解禁之前就全力卖出！
所以，从这个角度出发，锐眼哥更倾向于认为，作为公司*的机构流通股大股东，且朗博科技三季度以来股价已翻倍的情况下，益家资本实际已经退出或者正在退出。
那如何解释目前股价连续跌停的情况呢？这正是机构、散户一起抛售产生的一种合力，机构是因为目标达到或者别的原因卖出，而散户是因为连续跌停造成的恐慌卖出，虽然是天天一字跌停，但每天在跌停板上还是有成交的，第一个跌板上成交的最多，成交了3.1万股，之后逐渐减少，今天又成交了2.2万股……
最后需要说明一下，以上仅是锐眼哥根据查询到的相关数据以及之间的联系，认为朗博科技大概率是被益家资本操盘，但并不能确定就是这家机构，请大家理性看待锐眼哥的分析结果！
尽管教育部门三令五申，但一些职校仍向企业或劳务中介机构输出学生工。据报道，原本意在提高职业学校学生技能，让职校专业和产业密切接轨的职校实习，在少数地方演变为向流水线工厂提供廉价劳动力的“卖人头”交易。
近日发生的云南一职校17岁学生实习“劳累病死”一案，再次揭开了职校实习乱象的冰山一角，引发各界关注和担忧。一段时期以来，一些职业院校打着“校企合作”“工学交替”“顶岗实习”等旗号，以各种强制手段把学生“卖”给工厂充当廉价劳动力，严重侵害学生合法权益和身心健康，也亵渎了职业教育的形象和尊严。
换言之，在一些职校、劳务中介眼里，一茬茬廉价学生工就是“摇钱树”“唐僧肉”。对此，早在2016年4月，教育部等五部门联合印发《职业学校学生实习管理规定》；去年年底，教育部等八部门又修订了该规定，以1个“严禁”、27个“不得”为实习划出红线，剑指强制实习、赚“人头费”等乱象。但“徒法不足以自行”，实习乱象并未得到根本遏制。
歪风屡禁不止，究其根源，无非一个“利”字。一名劳动中介负责人向媒体算了一笔账：工厂缺人，给劳务公司报价25元每人1小时的费用，劳务找到学校相关人士，给学校22元每人1小时的费用，学校给学生15元的工价，差价7元就是提成。假如学校组织300人，一个人工作1个月，每天10小时，那么学校就能提成63万元。
不难发现，职校“卖人头”交易实际上就是学校、劳务中介、用工企业等各取所需的“利益合谋”，已经形成了一条完整的灰色利益链。在这条利益链上，学校扮演了极不光彩的角色。在国家加快发展现代职业教育，倡导“崇尚一技之长，不唯学历凭能力”的今天，必须出重拳、下猛药，铲除这条利益链。
“打蛇打七寸”。职校实习乱象归根到底还是职校管理出了问题。因此，加强对职校实习全程监管的同时，整治重点要放在提高校方人员违法成本上来，以严肃*的问责压实学校管理责任，依法依规追究相关人员民事、行政、刑事责任，形成“不敢”“不能”“不想”的强大震慑效应。同时，探索设立职校黑名单制度，对“劣迹职校”实施联合惩戒，直至吊销其办学资格。
事实上，学校、劳务公司、用工单位相互串通、逃避监管的伎俩并不高明，但由于实习生处于弱势地位、议价能力低、维权意识弱、顾虑较多，学校、中介等有关人员才变得肆无忌惮起来，以致不少实习生失去了说“不”的勇气。
对此，一方面要大力畅通学生投诉举报渠道，另一方面要压实监管部门的责任，对不作为、慢作为等相关部门及人员也要严肃追责。现实中，有的投诉得不到相关部门的及时回应，学生们不得不在社交平台举报，甚至会因遭到恐吓、报复而放弃举报。
说到底，遏制职校“卖人头”这股歪风，监管部门要动真碰硬，绝不能“睁一只眼闭一只眼”。（陈广江）
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