2018腾讯产品经理工资,产品经理的段位——说说腾讯的产品职级
2018腾讯产品经理工资,产品经理的段位——说说腾讯的产品职级
也就是说如果想做产品经理，一定要有管理组织能力，同时拥有很多技术相关的知识体系。如果你仅仅是因为对技术不感冒，转而求其次，选择了产品经理，我只想说你错了。如果你下定决心，已经要当产品经理，那么我给出以下几点学习途径：买一本专业的书籍，比如，人人都是产品经理这本书。
1、二级产品经理：中级、定义产品并运营产品 产出：一个能在市场中持续运营的产品 初级产品经理是已经有一个产品在这里，通过优化特性，来提升数据。而中级产品经理则是，公司目前没这个产品，需要定义这个产品的服务内容，及全部特性，并实现它，运营它。 不以数据结果为导向的产品优化，都是耍流氓。
2、字节跳动 字节跳动的职级体系从T1-1到T5-2，涵盖初级、中级、*、部门领导和公司领导等职位。腾讯 腾讯的职级体系从4-17级，其中4级是校招的晋升起点，经过一系列晋升后，达到17级权威专家。阿里巴巴 阿里巴巴采用双序列发展体系，包括专家路线（P序列）和技术管理者路线（M序列）。
3、腾讯被广泛认为是「产品主导」的互联网公司，公司创始人马化腾先生也是产品出身，现在被誉为「微信之父」的张小龙先生，也被认为是目前国内最有名的产品经理之一。
4、与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。这是由于虽然T3 序列的 title 都是*工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年，且 3-1 级别几乎没有股票。
5、你好，鹅厂员工不同职级薪资水平是不同的，总体来说在互联网大厂中也是很不错的，具体如下。腾讯工程师岗位职级 鹅厂去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1-3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 （4-17 级）。
1、在腾讯，年薪达到100万的职位属于*管理层，这不仅取决于基础薪资，更包括了全面的待遇和成长空间。腾讯作为行业*，其薪资水平与公司的发展同步提升。据统计，基础薪资范围大约在15-35万人民币，加上各种福利，可以轻松实现百万年薪。在腾讯，高薪职位的获取并非易事，需要满足严格的条件。
2、腾讯P9级别的员工年薪通常在100万至200万元人民币之间。 这一薪资水平会根据个人能力和业绩有所不同。 除了基本薪资，腾讯还为P9员工提供包括年终奖金、股票期权在内的其他福利。 这些额外的奖励和福利也会对员工的总收入产生重要影响。
3、腾讯作为中国互联网行业的领头羊，其薪酬体系备受关注。据报道，年薪达到100万在腾讯并非易事，这通常与*职位和丰富的福利待遇紧密相连。基础薪资范围在15-35万之间，但加上其他福利，如绩效奖金、期权奖励等，年薪百万并非不可能。
4、如图可见，省部级正职领导职务的月薪综合在6w左右，这在腾讯中仅属于T3级别薪资。不同省市的公务员年终奖不同，但能达到120万的并不算很多。
职能类岗位：除了技术岗位，腾讯的职能类岗位，如产品经理、UI设计、策划等，也享有较高的薪资待遇。 技术要求：对于想要成为腾讯程序员的求职者，要求具备扎实的技术能力，以及对应岗位的专业知识。
根据去年腾讯对外发布的校招薪资，可见鹅厂对于毕业生的待遇还是不错的：白菜价22-25w，SP级25-35w，SSP级35w+...，不少算法类岗位更是开出了50w的高薪。
腾讯岗位薪酬 鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。腾讯的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。
在互联网行业，尤其是像腾讯这样的巨头，14薪通常意味着员工在一年内会获得14个月的工资收入。这包括12个月的常规月薪以及额外的2个月工资，这可能是年终奖金或绩效奖励。
腾讯16薪包括年终奖。根据查询相关公开信息，腾讯都是16薪，就是一年总共拿16个月的工资，也就是除了每个月正常拿工资外，年底的时候奖金是4个月的工资。
腾讯程序员每月工资多少钱 腾讯软件工程师分享说：腾讯程序员年标准工资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。每个产品和BG年终奖标准不同，游戏和微信的效益做好，全部门配股，游戏部门年终奖拿20个月工资的也多，比如*荣耀这种爆款，拿50个月都可能。
