邮政的理财经理工作能不能干(邮储银行理财经理多苦逼)
邮政的理财经理工作能不能干(邮储银行理财经理多苦逼)
能。邮政的理财经理工作是银行正式员工，比较有保障，在收入方面上不错，而且职业发展空间较大，提成，五险一金，奖金，补贴都会有，是能干的。
让员工端茶倒水，没有加班工资，过年连续上班三四个月一天都没有休息。有的领导还故意整你，以前发绩效时领导想发你多少就多少，现在也没改善多少，这种制度这种态度迟早要倒闭。
在邮政储蓄银行工作有其独特之处。相较于四大行，邮储银行的初期收入可能较低，这是因为银行的发展阶段和市场定位不同。然而，随着个人经验和银行的发展，这一差距有望逐渐缩小。邮储银行提供的是正式员工职位，而非派遣制，这一点与四大行中的一些做法不同。邮储银行的优势之一是其庞大的网点数量。
邮政储蓄银行的任务之重在我们这是其他银行无法比拟的。
在中国邮政储蓄银行工作好，待遇高，环境不错，邮政的发展潜力大。邮政储蓄银行的工资待遇人均工资4000元左右，人均年终奖12000，或许这个数据不准确，真实的工资肯定比这个要高很多，毕竟很多银行的柜员月收入就能达到1万元以上。
我在那五年了，还是柜员，工资700.还得到其它县轮岗，不给轮岗钱。每天晚上还要回去开会，学习，如果迟到一年也别想回去，在外面吃，路费都得自己花钱。我们新来的想要补助就被开除了。连工资也不给。他母亲天天找行长理论最后让保安赶出去了。
一般都拿不到这么多，邮储银行待遇比较差的。
营业员一般是做柜员或者大堂经理，柜员的话就是日常办理业务，大堂就是引导客户 工资的话邮储银行相比其他银行低一点，参考一下是在2000多。福利的话有日常的一些，如果你卖理财、保险、办电子银行等还有另外的奖励。刚毕业如果是校园招聘的话是合同工，如果不是校园招聘的话是劳务工。
如果是邮储，福利待遇都不错，考核任务少，绩效高，普通员工都开七八千，大堂经理营业部主任都在万元以上，好好干熬到支行长，年薪就上三十万了！仅仅是建议，看自己的实际情况，要想稳定，都可以考虑啊 我之前在银保监局工作，对邮政储蓄银行相对比较了解，我来告诉你吧。
邮储银行大堂经理累。邮储银行大堂经理属于派遣制，非正式员工，工资较低，待遇很一般，发展前景小。工作量是非常大的，需要协调不同人群分流到不同的柜台，还需要打扫卫生，做其他的一些事情。
劳务派遣工就是邮储的C类工，一般只能在前台当柜员或者大堂经理之类。公积金要看哪个省份，福建省目前是有，一般是扣200-400个人工资。工资分基本工资和绩效工资两部分，一般的支行基本工资是800，绩效看个人业绩，一般在1000-2000左右。
不算是很关键的岗位，具体看银行编制。银行支行的主要岗位是客户经理和柜员，大堂经理虽然很重要的，但是只是有助于你对银行业务的简单了解和与人沟通交流的能力，而且一家银行的支行只需要一到两个大堂经理而已，正常情况下只需要一个大堂经理，所以，很明显，大堂经理并不是一个银行职场的发展选择。
能。邮政的理财经理工作是银行正式员工，比较有保障，在收入方面上不错，而且职业发展空间较大，提成，五险一金，奖金，补贴都会有，是能干的。
高。根据查询中国邮政集团公司官网信息显示，邮政理财经理的工资在6000到10000元，属于所有工作中的高工资工作。邮政理财主要是为客户提供闲置资金的保值、增值服务。
目前中国邮政储蓄银行的理财经理都是进入正式编制的正式员工。
1、建行柜员的薪资水平在金融行业来说具有一定竞争力，月薪通常处于5000至8000元的范围内。作为中国四大国有商业银行之一，建设银行的网点覆盖广泛，业务量稳定，经营业绩表现*。这些因素使得其普通柜员的收入待遇相对较好。
2、首先，以四川省一家国有大银行为例，省分行员工的年薪通常在20万元左右。高层管理人员，如行长、副行长及部门负责人，年薪则更高，通常在60-80万元左右。省分行员工的收入相对稳定，不受经济波动影响，银行利润增长具有持续性。国有大银行的收入和福利相对稳定，虽然不及公职人员，但在当地属于小康水平。
3、银行基层岗位如柜员、客服、客户经理、大堂经理等的全国平均工资在4500-5500元之间，一线城市五大行的月薪基本在6000-8000元不等。股份制商业银行的整体平均月薪高于五大行。当前的银行业面临严峻挑战，躺着赚钱的日子已成为过去。一线员工全靠责任感支撑，所谓的“铁饭碗”已不复存在。
