发包人拒不支付工程款该怎么办 (未结算能否拒付工程款)
发包人拒不支付工程款该怎么办 (未结算能否拒付工程款)
1、将发包方的甲方列为被告或第三人，在一个案件中处理。同时，法院通常对于只有发包方的甲方支付工程款后，发包方才支付给施工方支付工程款的约定也是不支持的。以质量或工期延误为由拒不支付。擅自使用不得就质量问题主张权利，未支付进度款工期顺延等。
1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、做工程肯定签订了合同，那就应该按照合同执行，否则，老板暂时不支付工资也是应该的。工程问题很复杂，不是临时换人就可以完成好的。很多技术、质量、安全等方面的问题需要沟通安排。个人观点，仅供参考。
3、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不想做了，可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。劳务关系：向人民法院提起诉讼。
4、按劳取酬，你的工作没有保质保量地完成，不付你工资无可非议。怎么办？只有认认真真保质保量的把工作做完，才能取得你应得的工资。
5、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。
6、如果双方是劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁解决，要求支付拖欠的工资。用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未订立劳动合同期间的二倍工资，最多11个月，因二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效只有一年。
通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底，用来阻断诉讼时效。亲自到对方公司上门催收。
可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当尽可能提供施工合同，竣工结算文件。
法律分析：有用，拖欠货款不付向人民法院提起诉讼是解决欠款纠纷*有法律效力的方式，如果客户不执行法院付款判决书的，可以申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
1、工程施工方违反合同约定的，发包方能不能拒付工程款，要依据违约的情形而定，如果是工程质量不合格的，可以拒付工程款。【法律依据】根据《合同法》第281条规定，因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。
2、房开商签订施工合同违约的处理办法有双方进行协商，对于违约方需要承担的违约责任达成一致。如果双方不能够达成一致的话，那么可以到相关仲裁机构进行仲裁，并且签订仲裁协议书，如果仲裁不成的话，可以向法院进行起诉。
3、根据《建设工程质量管理条例》，工程质量不合格属于承包商违约行为，业主有权按合同规定要求其改正。如违约严重可解除合同并不支付全部工程款。在建设工程领域中，工程质量是至关重要的。如果出现工程质量问题，业主可以按照《建设工程质量管理条例》中规定的程序和标准处理。
4、必须和业主存在直接的合同关系或者有有效的授权委托，否则业主有权拒绝付款。工程结算方式及数额的问题 程款结算是施工企业工程款清欠的核心环节，也是发承包双方的争议焦点。开发商业主违约导致的违约责任问题 如果双方合同对此没有特别规定，那么对于拖欠的工程款可以按照同期同类贷款利率计息。
1、发包人是否能拒付工程款，主要依据工程质量问题能否修复。若问题可修复，发包人不应拒付工程款，但应要求承包人负责修复并承担相关费用。反之，若质量问题无法修复，发包人有权拒付工程款。法律依据在于《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条。
2、工程质量不合格且不能修复时工程款可以拒绝给付。发包人可以要求施工人限期整改，整改造成逾期交付的施工人应当承担违约责任；质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的，发包人可以减少工程价款的支付。
3、因此，工程质量不合格并不直接导致工程款的拒付，除非该质量问题严重且无法修复。
