002241股票(600519 股票)

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7月22日，歌尔股份（002241.SZ）在盘中一度大跌6.4%，此后跌幅有所收窄，但截至收盘，股价依然下挫了2.7%，报收38.18元/股，而且全天成交金额超百亿，达到了102.1亿元，放出了历史天量，换手率也高达8.86%。

而在7月21日，该公司的股价在尾盘时一度闪崩，接近跌停，虽然有大量资金承接，最终还是大跌了7.04%，并且也引发立讯精密、蓝思科技跟随下跌。

作为果链巨头，歌尔股份本身就是市场中极受关注的明星，此番短短两个交易日内股价大跌10%，且成交量极度放大自然也引起了投资者的热议。

究竟是谁在砸盘？

该公司股价这两日如此表现，究竟是谁在砸盘或许是大家最关心的问题。

从7月21日的龙虎榜来看，卖一席位是深股通专用（也就是港资），卖出了4.1亿元，但同时深股通专用席位也买入了6.5亿元，合计净买入2.4亿元。而卖二席位是中信建投潍坊福寿西街营业部卖出了1.8亿元，买入仅13.8万元，合计净卖出1.8亿元。卖四的机构专用席位、卖五的华西证券北京紫竹院路营业部也分别净卖出9162.8万元、6183.3万元。

综合来看，砸盘的主力主要是中信建投潍坊福寿西街营业部，机构专用席位和华西证券北京紫竹院路营业部也起了重要作用。

值得注意的是，歌尔股份的办公地址就在山东省潍坊市，而且该公司刚好在7月初解锁了员工持股计划“家园4号”。

而按照相关规定，在上市公司定期报告公告前30日内（因特殊原因推迟公告日期的，自原公告日前30日起至最终公告日）属于信息敏感期不得买卖公司股票。

因此，有一些投资者怀疑是员工持股计划在信息敏感期前趁机砸盘。

也有一些投资者说是因为二季报可能不太好。同是苹果概念股的信维通信（300136.SZ）就因为业绩低于预期在7月21日暴跌16.6%。

除了这些之外，投资者还有许多其他的猜测，如越南工厂因为疫情影响产能等。

不过，在7月22日午间，歌尔股份和众多市场机构以及个人一起召开了电话会议，并对近期的一些情况进行了说明。

该公司副总裁兼董事会秘书表示，目前尚不清楚是何种原因导致二级市场的波动，公司的各项业务处于正常运作状态，VR、TWS等产品业务都在顺利开展之中。

另外，公司在河南省内没有工厂，没有存货，郑州洪灾对公司生产、经营无影响。整体业务仍然高速增长，半年报情况公司已有预告，目前没有任何变化。

综合来看，该公司在消息面上并没有出现明显的利空。

而有一点是比较明确的，那就是7月22日的百亿成交说明有大资金在抛售，个人投资者很难有如此大的力量。

不过，话又说回来了。成交超百亿，但歌尔股份的股价并未深跌，这说明资金的承接力度也是很大的，多空双方存在巨大的分歧。

值得一提的是，被许多人视为“投资风向标”的北上资金在7月22日净买入了该公司7.19亿元。

歌尔股份的未来怎么看？

其实，歌尔股份预告的2021年半年度业绩是相当不错的。

据悉，该公司预计在上半年实现归母净利润15.61亿元至17.96亿元，同比增长***至130%，延续了2019年以来高增长的趋势。

公告也显示，公司期内业绩高速增长主要原因为：虚拟现实产品、智能无线耳机产品销售收入增长，盈利能力改善；同时公司持有的Kopin Corporation权益性投资公允价值变动损益增加。

按照歌尔股份的说法，这份2021年半年度业绩预告是靠得住的，而且近期又没有出现什么重大的利空，那么其股价最近两日的下跌只能归属为资本市场的短期扰动。

而从长期来看，该公司的前景又当如何？

目前，歌尔股份的主营业务分为三大板块，分别是智能声学整机业务、智能硬件业务和精密零组件业务。

其中，智能声学整机业务聚焦于与声学、语音交互、人工智能等技术相关的产品方向，主要产品包括智能无线耳机、有线/无线耳机、智能音箱等。

智能硬件业务则聚焦于与娱乐、健康、智能家居等相关的产品方向，主要产品包括VR虚拟现实/AR增强现实产品、智能可穿戴产品、智能家用电子游戏机及配件产品、智能家居产品等。

精密零组件业务聚焦于声学、光学、微电子、结构件等产品方向，主要产品包括微型扬声器/受话器、扬声器模组、VR光学器件及模组、AR光学器件、AR光机模组、精密结构件等，产品应用于智能手机、平板电脑、智能无线耳机、VR虚拟现实/AR增强现实、智能可穿戴产品中。

作为苹果无线耳机头部代工厂商，其实歌尔股份在全球无线耳机代工领域是处于领先地位的。

根据知名咨询机构Canalys的预测数据，在2021年中，预测全球TWS智能无线耳机出货量约为3.5亿台，同比增长约39%；预测上述TWS智能无线耳机在未来几年中仍将保持快速增长，2020至2024年的平均年复合增长率分别约为19.8%。

由此看来，近两年兴起的无线耳机风潮还将继续，市场规模依然在高速增长。歌尔股份可以继续分享无线耳机市场快速增长的红利，该公司事实上也同步进行了扩产。

另外，智能手环/手表这几年的渗透率也在迅速提高，而歌尔股份在可穿戴产品上布局全面，具备完整解决方案能力，有望受益于客户（华为/Fitbit等）产品高增长。

除了上述业务看点外，VR/AR（虚拟现实/增强现实）是该公司选择的长期增长点。

例如，根据IDC的预测，2021年VR头显可能出现46.2%的增长，2021年VR头显出货量将达到约731万台，保有量超2000万台。另外，VR头显出货量2020-2024年的复合年增长率将达到48%。

而歌尔股份在自2012年开始涉足VR领域，经过多年积累，公司全面覆盖VR产业链，具备VR头显及相关设备的一站式研发制造能力，自制零部件能占其VR代工产品产值30%。

目前，该公司已经手握索尼、Oculus、华为等一线客户资源。

另外，在AR领域，歌尔股份同样早有布局，且有一定的优势。

结语

从消息面上来看，歌尔股份并未出现重大利空，长期前景也依然向好。不过，7月22日放出天量显示出了资本市场关于该公司的看法有了巨大的分歧，这一点后续还需重点关注。

沪指7月15日下跌1.64%，申万所属行业中，今日上涨的有1个，涨幅居前的行业为汽车，涨幅为1.42%。跌幅居前的行业为房地产、建筑装饰，跌幅为4.67%、3.37%。食品饮料行业今日下跌0.26%。

资金面上看，两市主力资金全天净流出313.29亿元，主力资金净流入的行业仅有2个，汽车行业净流入资金31.62亿元；食品饮料行业净流入资金6276.92万元。

主力资金净流出的行业有29个，医药生物行业主力资金净流出规模居首，全天净流出资金39.54亿元，其次是电力设备行业，净流出资金为36.26亿元，净流出资金较多的还有有色金属、非银金融、建筑装饰等行业。

食品饮料行业今日下跌0.26%，全天主力资金净流入6276.92万元，该行业所属的个股共117只，今日上涨的有26只；下跌的有90只，跌停的有4只。以资金流向数据进行统计，该行业资金净流入的个股有41只，其中，净流入资金超5000万元的有6只，净流入资金居首的是贵州茅台，今日净流入资金1.91亿元，紧随其后的是舍得酒业、泸州老窖，净流入资金分别为1.11亿元、1.10亿元。食品饮料行业资金净流出个股中，资金净流出超3000万元的有9只，净流出资金居前的有青海春天、伊利股份、佳隆股份，净流出资金分别为1.21亿元、1.19亿元、7506.87万元。（）

食品饮料行业资金流入榜

食品饮料行业资金流出榜

注：本文系新闻报道，不构成投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

主力资金、超级复盘

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消息 ●

“果链”企业歌尔股份（002241.SZ）再推大手笔股权激励。

7月10日晚间，歌尔股份披露了两份股权激励草案。一份是员工持股计划，覆盖上千名核心员工，授予价格仅10元/股。另一份是股票期权激励计划，覆盖5001名重要管理骨干、业务骨干，行权价格为34.24元/股。

备受质疑的是，本次员工持股计划的授予价格仅为10元/股，相当于市价三折，堪称“地板价”。

今年以来，歌尔股份的经营业绩明显放缓。根据业绩预告，上半年，公司预计盈利20.77亿元-24.23亿元，同比增长20%-40%。去年同期，其净利同比增速高达121.71%。

12名董监高三折买股票

歌尔股份推进股权激励，力度之大让人有些意外。

根据公告，歌尔股份的本次股权激励采取两种途径，即员工持股计划及股票期权激励计划。

最为市场所关注的是员工持股计划，这也是歌尔股份“家园6号”员工持股计划。根据草案，本持股计划持股规模不超过7426.55万股，约占当前公司股本总额的2.17%。其中，*授予部分份额为6588万股，占本员工持股计划股份总数的88.71%，预留份额为838.5451万股，占本员工持股计划股份总数的11.29%。

本次持股计划的参加对象为公司董事（不含独立董事）、监事、*管理人员和核心骨干员工，总人数不超过1000人(不含预留部分)。本次激励对象董监高共计12人，包括董事、副总裁段会禄、两名职工监事、9名副总裁（含董事段会禄及董秘）、财务总监、董秘等，合计授予720万股，占本计划份额比例为9.70%。

关键是员工持股计划的价格，为10元/股，股票来源于公司此前在二级市场回购的股份，回购均价为30.86元/股。7月8日，歌尔股份收盘价为33.07元/股，本次员工持股，包括12名董监高在内，相当于三折购买公司股票。此举，足见公司对1000名员工激励的力度之大。

根据披露，本次员工持股计划的存续期为66个月，解锁时点分别为持股计划过户至本员工持股计划名下之日起满18个月、30个月、42个月、54个月，解锁比例分别为本持股计划所持标的股票总数的25%、25%、25%、25%。

那么，董监高三折买股是否属于利益输送？

市场人士称，三折买股确实属于“地板价”，但综合考虑到持股计划存续期达66个月，持股满18个月才解锁25%，并不能算明显的利益输送行为。

员工持股计划也设立了业绩考核目标，即以2021年的营业收入为基数，2023年至2026年，歌尔股份实现的营业收入增长率分别不低于40%、70%、***、130%。以此计算，2023年至2026年，公司的营业收入需至少达到1094.8亿元、1329.76亿元、1564.42亿元、1799.08亿元。2026年营业收入较2021年将增加逾千亿。

本次股票期权激励计划，拟向5001名激励对象授予7752万份股票期权，约占截至目前公司股本总额的2.27%，行权价格为34.24元/股，略高于7月8日的收盘价。

股票期权激励计划也有业绩考核，即在2023年、2024年，歌尔股份实现的营业收入分别不低于1094.8亿元、1329.76亿元。

其实，以营业收入作为考核目标，难度并不大。2019年至2021年，公司营业收入同比增速均超过35%，今年一季度增速超过40%。

歌尔股份称，当前公司处于战略转型的关键时期，推进股权激励计划，建立健全公司长期、有效的激励约束机制，目的是吸引和保留*管理人才和业务骨干，确保公司长期、稳定发展。

年内股价跌逾40%

大举推进员工股权激励计划，源于歌尔股份的经营压力。

歌尔股份主营业务分为三大业务板块，即精密零组件、智能声学整机（如TWS）以及智能硬件（如VR/AR、智能可穿戴产品）。

去年以来，因为VR/AR市场快速发展，在该领域布局已有10年之久的歌尔股份进入收获期。

在2021微型显示光学技术大会上，歌尔股份董事长姜滨曾表示，歌尔股份目前占据全球中高端虚拟现实头显70%的市场份额，公司不仅与Facebook、索尼等建立了长期的合作关系，还深入参与客户VR设备的研发、设计及生产环节。

2019年以来，歌尔股份经营业绩持续高速增长。具体为，2019年、2020年，其实现的营业收入分别为351.48亿元、577.43亿元，同比增长47.99%、64.29%。同期归属于上市公司股东的净利润（简称“净利润”）分别为12.81亿元、28.48亿元，同比增长47.58%、122.41%。

2021年，公司实现的营业收入为782.21亿元，同比增长35.47%，净利润42.75亿元，同比增长50.09%，扣除非经常性损益的净利润（简称“扣非净利润”）为38.32亿元，同比增长38.91%。

今年一季度，公司实现营业收入201.12亿元，同比增长43.37%，净利润9.01亿元，同比下降6.71%。

公司预计，今年上半年的净利润为20.77亿元-24.23亿元，同比增长20%-40%，考虑到一季度的净利润下滑因素，二季度，业绩增速超出预期。但上半年净利增速仍不及去年同期的121.71%。

歌尔股份解释称，相比去年同期，今年上半年，公司VR虚拟现实、智能游戏主机等产品销售收入增长，带动盈利能力提升。

市场关心的是，类似的业绩高速增长能否持续。

二级市场上，歌尔股份表现不佳。

K线图显示，今年初，歌尔股份的股价为54.10元/股，7月11日，其收盘价为32.39元/股，累计跌幅为40.13%。

值得一提的是，7月11日，大规模股权激励计划披露后，歌尔股份的股价并未大幅上涨，反而是高开低走，最终收跌2.06%，7月12日收盘微幅上涨0.28%。

消息 ●

“果链”企业歌尔股份（002241.SZ）再推大手笔股权激励。

7月10日晚间，歌尔股份披露了两份股权激励草案。一份是员工持股计划，覆盖上千名核心员工，授予价格仅10元/股。另一份是股票期权激励计划，覆盖5001名重要管理骨干、业务骨干，行权价格为34.24元/股。

备受质疑的是，本次员工持股计划的授予价格仅为10元/股，相当于市价三折，堪称“地板价”。

今年以来，歌尔股份的经营业绩明显放缓。根据业绩预告，上半年，公司预计盈利20.77亿元-24.23亿元，同比增长20%-40%。去年同期，其净利同比增速高达121.71%。

12名董监高三折买股票

歌尔股份推进股权激励，力度之大让人有些意外。

根据公告，歌尔股份的本次股权激励采取两种途径，即员工持股计划及股票期权激励计划。

最为市场所关注的是员工持股计划，这也是歌尔股份“家园6号”员工持股计划。根据草案，本持股计划持股规模不超过7426.55万股，约占当前公司股本总额的2.17%。其中，*授予部分份额为6588万股，占本员工持股计划股份总数的88.71%，预留份额为838.5451万股，占本员工持股计划股份总数的11.29%。

本次持股计划的参加对象为公司董事（不含独立董事）、监事、*管理人员和核心骨干员工，总人数不超过1000人(不含预留部分)。本次激励对象董监高共计12人，包括董事、副总裁段会禄、两名职工监事、9名副总裁（含董事段会禄及董秘）、财务总监、董秘等，合计授予720万股，占本计划份额比例为9.70%。

关键是员工持股计划的价格，为10元/股，股票来源于公司此前在二级市场回购的股份，回购均价为30.86元/股。7月8日，歌尔股份收盘价为33.07元/股，本次员工持股，包括12名董监高在内，相当于三折购买公司股票。此举，足见公司对1000名员工激励的力度之大。

根据披露，本次员工持股计划的存续期为66个月，解锁时点分别为持股计划过户至本员工持股计划名下之日起满18个月、30个月、42个月、54个月，解锁比例分别为本持股计划所持标的股票总数的25%、25%、25%、25%。

那么，董监高三折买股是否属于利益输送？

市场人士称，三折买股确实属于“地板价”，但综合考虑到持股计划存续期达66个月，持股满18个月才解锁25%，并不能算明显的利益输送行为。

员工持股计划也设立了业绩考核目标，即以2021年的营业收入为基数，2023年至2026年，歌尔股份实现的营业收入增长率分别不低于40%、70%、***、130%。以此计算，2023年至2026年，公司的营业收入需至少达到1094.8亿元、1329.76亿元、1564.42亿元、1799.08亿元。2026年营业收入较2021年将增加逾千亿。

本次股票期权激励计划，拟向5001名激励对象授予7752万份股票期权，约占截至目前公司股本总额的2.27%，行权价格为34.24元/股，略高于7月8日的收盘价。

股票期权激励计划也有业绩考核，即在2023年、2024年，歌尔股份实现的营业收入分别不低于1094.8亿元、1329.76亿元。

其实，以营业收入作为考核目标，难度并不大。2019年至2021年，公司营业收入同比增速均超过35%，今年一季度增速超过40%。

歌尔股份称，当前公司处于战略转型的关键时期，推进股权激励计划，建立健全公司长期、有效的激励约束机制，目的是吸引和保留*管理人才和业务骨干，确保公司长期、稳定发展。

年内股价跌逾40%

大举推进员工股权激励计划，源于歌尔股份的经营压力。

歌尔股份主营业务分为三大业务板块，即精密零组件、智能声学整机（如TWS）以及智能硬件（如VR/AR、智能可穿戴产品）。

去年以来，因为VR/AR市场快速发展，在该领域布局已有10年之久的歌尔股份进入收获期。

在2021微型显示光学技术大会上，歌尔股份董事长姜滨曾表示，歌尔股份目前占据全球中高端虚拟现实头显70%的市场份额，公司不仅与Facebook、索尼等建立了长期的合作关系，还深入参与客户VR设备的研发、设计及生产环节。

2019年以来，歌尔股份经营业绩持续高速增长。具体为，2019年、2020年，其实现的营业收入分别为351.48亿元、577.43亿元，同比增长47.99%、64.29%。同期归属于上市公司股东的净利润（简称“净利润”）分别为12.81亿元、28.48亿元，同比增长47.58%、122.41%。

2021年，公司实现的营业收入为782.21亿元，同比增长35.47%，净利润42.75亿元，同比增长50.09%，扣除非经常性损益的净利润（简称“扣非净利润”）为38.32亿元，同比增长38.91%。

今年一季度，公司实现营业收入201.12亿元，同比增长43.37%，净利润9.01亿元，同比下降6.71%。

公司预计，今年上半年的净利润为20.77亿元-24.23亿元，同比增长20%-40%，考虑到一季度的净利润下滑因素，二季度，业绩增速超出预期。但上半年净利增速仍不及去年同期的121.71%。

歌尔股份解释称，相比去年同期，今年上半年，公司VR虚拟现实、智能游戏主机等产品销售收入增长，带动盈利能力提升。

市场关心的是，类似的业绩高速增长能否持续。

二级市场上，歌尔股份表现不佳。

K线图显示，今年初，歌尔股份的股价为54.10元/股，7月11日，其收盘价为32.39元/股，累计跌幅为40.13%。

值得一提的是，7月11日，大规模股权激励计划披露后，歌尔股份的股价并未大幅上涨，反而是高开低走，最终收跌2.06%，7月12日收盘微幅上涨0.28%。

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