苹果员工的工资是多少(机械产品经理工资多少钱)
苹果员工的工资是多少(机械产品经理工资多少钱)
整体而言，工资水平较为可观，前提是员工须遵守公司规定，违规罚款重达一次400元。新员工入职三个月后，有机会参与FinalCase推荐的培训项目，通过考试即可报销全部费用；若未通过则需自行承担费用。主机销售提成方面，iPhone销售提成为5元一台，Mac及MacBook则为50元一台。
1、奇葩经理三，最近中国平安的一位经理和程序员在办公室起了争执，而原因却特别奇葩。原因是因为经理想让程序员做出*可以随手机壳颜色变化而变化的主题。这个方案有点天方夜谭的感觉，其实如果正确来说做的话，可能是可以做出来的。但是确实很麻烦，也不会有市场需求。
2、如今我已经开始了我在第三家公司的产品经理职业生涯。谁能知道两年前，在那位老板那里，我还是一个小小的美工，但我曾坚定的告诉他：我的想做厉害的产品经理。我不记得他听了之后什么反应，因为应聘的时候我很紧张，不敢多看他。
3、徐可馨作为中兴Axon30的颜艺气质俱佳的产品经理，虽然身材微胖，但颜值依然在线。而董明珠，这位企业界的强悍女王，虽然以格力手机挑战苹果，但其本身的故事和产品销量形成了鲜明的对比，成为了一段有趣的谈资。这些女产品经理们各具特色，她们的存在让手机圈多了份女性的智慧和魅力。
4、那产品经理是把产品创造出来，解决有无的问题，接下来就是靠运营和市场将产品推出去的问题，就是将产品从0到1的创造过程。 我认为合格的产品经理应该具备的能力包含：学习能力、逻辑能力、项目管理能力、沟通能力、文档能力和抗压能力，如果想成为一个*的产品经理，那产品感也是非常重要的。
5、产品经理真的只是一个职位，看似门槛很低实则门槛很高的职位，心存敬畏，客气学习。 刚毕业的门生大概更多是看重实行本领，从细节小事变做起，改进产品一些底子成果的体验等，学着做竞品阐发没干系，但别张口闭口的战略方向，由于当你没对业务熟习透彻环境下，很难对将来的产品形态有很好的驾驭。
6、行了，阿泡，别让胜利冲昏了头脑，周扬安排的事情也该开始了，昨天是给面试官留个好印象，今天可是要给领导留个好印象了。其实这个工作对我来说并不复杂，无非就是确定一下产品部的职位构成而已，本质上就是要让周扬明白产品管理的职位级别都有哪些。一个小时，一份洋洋洒洒的邮件就完成了。
华为对学历要求很高，本科生月薪8K-10K，硕士9K-11K，但很难进，几乎不招本科生。如果你有多年工作经验，可以尝试社招进入。 华为的工作压力很大，周末经常加班，晚上9点回家都不算加班，凌晨1点2点回家是常有的事情。
像618等研究所年入8-10还是可以的。不过如果是机械电子工程毕业的，或许可以去华为和中兴工作，研究所待遇很透明：华为6500/月，中兴5750/月，而且两者都有意将深圳研发中心逐步转移到内地来，所以还是不错的选择。
华为与618在员工待遇上表现出明显的差异，华为倾向于奖励辛勤工作的员工。谣传中提到的618核心部门涉及“挖掘机”工作纯属虚构，民品市场对其认可度较低，工资前景可能面临下滑。名校毕业生的留任率不高，研究氛围不够浓厚，这也是一个需要考虑的因素。
