法律分析:没结算工程款的诉讼方式:受害人首先可以向有管辖权的人民法院提交诉状,写明诉讼请求与收集到的证据;被告人在收到原告诉状副本后,应当积极应诉;法院判决之后,双方都应积极履行自身的权利义务。
1、法律分析:与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决 劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支付员工拖欠的工资,以及按照拖欠的工资支付百分之二十五的经济补偿金;劳动者可以通过申请仲裁的方式,要求用人单位支付双倍工资。
2、通过诉讼或仲裁方式请求法院或仲裁机构判令发包人支付工程尾款。如果协商或调解不成,承包人可以根据合同中的诉讼管辖或仲裁条款,向有管辖权的法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁,要求发包人支付工程尾款、利息、违约金等。承包人应当在三年的诉讼时效期间内提起诉讼或仲裁,否则法院或仲裁机构将不予受理。
3、发包方拒不结算工程款分如下情况采取相应措施:以发包方的甲方尚未支付为理由,拒不支付。将发包方的甲方列为被告或第三人,在一个案件中处理。同时,法院通常对于只有发包方的甲方支付工程款后,发包方才支付给施工方支付工程款的约定也是不支持的。以质量或工期延误为由拒不支付。
4、如果完成工地工作后未获得应得的工程款,可以采取以下步骤解决问题: 寻求劳动局协助 向当地的劳动保障部门报告情况,寻求帮助。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条,企业必须直接向农民工支付工资,不得中间环节,如发现违法发放情况,可以依法追讨。
5、可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决 胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
6、法律分析:首先,承包人可以与发包人确认无争议部分的工程造价,将存在争议的项目单独列出,与发包人协商解决或向法院提起诉讼。
法律分析:对方不进行工程结算,可以催告其在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
法律分析:劳动局出面进行调解,调解的变相的就是友好协商,当然,走这一步其实只是跟公司表示,你要走法律程序了。如果调解不成,那就去稽查大队进行举报,举报公司拖欠工资。假如,举报之后,稽查大队处理结果不合你意,那就走劳动局进行劳动仲裁,劳动局会提供相应律师给你提供咨询。
若工作完成后对方未结算工程量,首先可尝试通过劳动局进行调解。调解过程相当于友好协商,此举旨在告知对方公司将采取法律手段。 若调解未能解决问题,可以向稽查大队举报公司拖欠工资的行为。 如果举报后,稽查大队的处理结果不符合预期,可向劳动局提起劳动仲裁。
法律分析:工程若没有结算,你可以及时发函件要求对方结算,若对方不结算,你可以保留好建筑工程合同及相关工程签证、会议纪要等能证明施工关系及工程量及工程价款及工程竣工的相关证据,及时起诉对方。若工程没有完工,可以申请法院对工程量进行鉴定,来确定工程量及价格。亲自到对方公司上门催收。
法律分析:与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决 劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支付员工拖欠的工资,以及按照拖欠的工资支付百分之二十五的经济补偿金;劳动者可以通过申请仲裁的方式,要求用人单位支付双倍工资。
甲方不付工程款怎么办: 通过电话和函件催收。经常给施工方公司去个电话,询问工程款进度,并且注意做好录音工作,防止对方钻法律空子,提前保留证据,有备无患。必要时通过挂号信的方法给对方公司发催收函并留底,以阻断时效。 亲自到对方公司上门催收。