中兴产品经理和MKT经理是一回事吗(中兴中端产品经理工资待遇)
中兴产品经理和MKT经理是一回事吗(中兴中端产品经理工资待遇)
因此，可以明确地说，中兴产品经理和MKT经理不是一回事。虽然两者在某些工作中需要紧密协作，但职责和关注点不同，职业发展方向也存在差异。
多个岗位可选。重庆邮电大学的毕业生在就业方面有机会进入华为公司从事多个岗位。这些岗位包括计算机科学与技术相关的岗位，如软件工程师、网络工程师、系统工程师等；同时也包括科研、技术开发、经营及管理方面的工作，如移动应用产品经理、增值产品开发工程师、数字信号处理工程师、通信技术工程师等。
据我了解，华为的本科起薪是5500元，硕士生则高出一千左右（今年可能有所提升）。而在百度和腾讯，新入职员工的年薪大约在13万至10万之间，具体待遇会因个人能力和市场行情而有所不同。重邮的声誉在IT行业颇有分量，许多企业都认可重邮学生的专业素养。
我是今年重邮通信毕业的，做销售在重庆月薪3000是不可能的！我们班将近签了二十个，只有一个签的重庆的，只想说留在重庆的机会不多！企业的话，可以是通信设备制作商，运营商，设计院等等，华为销售月薪是5500+，深信服给的是4500+，销售完全看个人能力。。
主要是2，1也有但很少，毕竟学校水平和学生整体水平就那样，真正很强的人也不会来重邮，来重邮的至少不是啥很牛的人吧！（个人关点仅供参靠）当然还有就是自我感觉是牛人的人啦。
就业行业分布主要集中在通信运营商、设备制造商、信息传输软件和信息技术服务业、科研院所和高校，其中近30%毕业研究生进入500强企业就业，在中兴、华为等大型非国有企业就业的研究生比例达20%以上。
1、产品经理是每个产品牵头人，在市场营销部，对某个产品在集团内的盈亏负责，并为这个产品的运作去协调所有的人，并充分地协调这个产品的所有运作环节和经营活动。一般来说，产品经理是负责并保证高质量的产品按时完成和发布的专职管理人员。
2、比如售前顾问，当你在一个行业干久了，对于竞争对手情况、行业用户的业务知识、行业发展状况、各类解决方案都熟悉后，可以考虑做售前顾问了，说白了就是超越了公司这个层面，站在用户的角度帮用户出些解决方案，但是真正做项目还是医院做主，你只是建议，类似第三方咨询。还有就是营销。
3、你要确定自己的兴趣，一般女孩子的话选择做研发和产品经理的多一些，看你自己的兴趣了。简单说研发就是做一堆椅子，产品经理就是根据客户需求介绍并推荐合适的椅子，前者工作地点固定，深圳、上海、成都等某一个地方，后者全国分配每个省份都有可能，且不允许在家乡所在的省份工作，四五年要调换地方。
4、晋升通道：销售助理→销售工程师→销售（市场）经理 人才行情：需求大，对专业功底要求不是特别深，适合一般本科生从事。重要的是，职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。
5、网络工程师、运维管理工程师，大型计算机网络维护、机房维护等相关工作。测试类：软件测试、硬件测试，进入各种大型公司进行测试工作，相对比较枯燥。监理：由于学习知识比较宽泛，对各个专业均有学习，也可以做监理工程师。
6、产品经理，是用来定义一个产品的形态、功能、具体的作用以及产品本身的盈利方式。 架构师是专门为产品的开发搭建底层架构，设计整个软件产品的框架，类似于做房子前的框架搭建。 软件工程师就是实实在在编写代码，将产品定义进行真正实现的人，类似于现在的工人。 类似于现在室内室外装潢人员。
1、中兴通讯为研究生学历的新员工提供了较为优厚的薪酬待遇，一般而言，每月薪资范围在12000到18000元人民币之间，年收入大约在15万至20万元人民币。这一待遇标准不仅体现了中兴对人才的高度重视，同时也展现了其对员工生活质量的关怀。除了薪资待遇外，中兴还为员工提供了全面的福利保障。
2、伙食：工资中代扣上月伙食费。（9）保险金：公司统一办理的社会保险由个人负担部分。（10）减发：每月固定工会费（干部10元，工人5元）（11）扣款：各种罚款，个人还借款等工会费之外的扣款。例如：近期工会办理的意外 保险 扣款。请注意此项正数为扣发，负数为补发。
3、中兴通讯平均工资为27115元/月，其中40%的工资收入位于区间16000-20000元/月，27%的工资收入位于区间12000-16000元/月。根据查询职朋职业圈网显示，中兴通讯平均工资为27115元/月，其中40%的工资收入位于区间16000-20000元/月，27%的工资收入位于区间12000-16000元/月。
