产品认知度低。信托产品相对于其他金融产品,如股票、基金等,其宣传和推广力度较小。很多投资者对信托产品的了解仅限于表面,对其风险收益特性、运作机制等缺乏深入了解,因此购买意愿不强。风险较高。信托产品虽然通常具有相对较高的收益,但也伴随着较高的风险。
1、信托公司的理财经理不好干。信托公司的理财经理,行业门槛高,难度大,同行之间内卷严重。信托公司,在中国是指依照《中华人民共和国公司法》和根据《信托公司管理办法》规定设立的主要经营信托业务的金融机构。
2、信托公司理财经理很好,待遇高,福利好。不过,也不一定专业,这个得看个人的具体情况。
3、补贴:交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。
4、信托公司工作环境肯定*。压力肯定也是*。待遇看岗位,如果你是信托经理,一个项目能有100-500万的收入,看规模。如果你是理财经理,底薪也就4000多。按级别来分。业绩越好,提成自然高。
5、信托行业现在面临的是转型。传统的地方企业融资业务正在创新。ABS,海外理财等趋势明显。如果有幸进入信托公司是一个不错的选择。条条框框没银行那么复杂。如果做前端销售赚钱要比银行一个普通的理财经理多。信托公司同样是和银行并肩的正规金融机构。客户都是高净值人群。素质也高。
6、我想应聘~~先了解一下~~具体些~?. 回归信托主业,运用净资本管理约束信贷类业务,同时,信托公司不得开展非标准化理财资金池等具有影子银行特征的业务,建立完善信托产品登记信息系统,问题九:信托公司投资银行部是做什么工作的? 就是卖东西的,就是说得好听。有的收益还可以,但有风险。
补贴:交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。
在职业发展路径上,客户经理的选择更为多样。他们可以在银行内部转岗至风险控制、个人业务或产品部门,晋升为基层主管甚至行长,也可以选择转战银行业外,如去信托、担保或小贷公司等。而理财经理的转行机会相对有限,他们的职业发展路径可能较为单一。
中国人寿保险银行客户经理和理财经理其实都一样,只是称呼不同而已。主要工作就是负责向顾客介绍保险公司的银行代理的保险产品,主要是进行售前服务,讲解保险的意义、保险责任、除外责任,如何理赔等。是一份不错的工作。工资一般是底薪加提成,只要个人肯努力,待遇还是不错的。
信托公司理财经理很好,待遇高,福利好。不过,也不一定专业,这个得看个人的具体情况。
信托公司的理财经理不好干。信托公司的理财经理,行业门槛高,难度大,同行之间内卷严重。信托公司,在中国是指依照《中华人民共和国公司法》和根据《信托公司管理办法》规定设立的主要经营信托业务的金融机构。
补贴:交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。
可以换不过客户经理估计不会全心全意为你服务,因为你对于客户经理的收入没有一点帮助,他不能提的佣金成,除非你给他介绍客户,不然换了也没用。如果你是换该公司客户经理,跟原来的客户经理沟通后,与新的客户经理办理相关的协议就行了。
如果去信托公司买,会有项目的季度报告,项目运行过程中的问题也会及时反馈给客户。如果你有问题,可以直接问你的客户经理,他*比三方的人知道更多本公司发行的项目的信息。你可以私信我哟,有问题我可以直接帮你
所以具体要看情况才能具体分析,100万的话,少则几百或几千,多则上万。
绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。这里,也会银行不同而政策不同,MS的绩效奖金分为活动费用(即提成,例如做一笔贷款会有相关的提成收入,这是做贷款的客户经理的主要收入来源。)和创利奖金两块,我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右,我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。
信托不兑付找银行员工可以。在银行买的信托没有兑付是没有办法找到一起买信托人的。买信托一般都是客户经理,业务经理专人对接,不会透露客户隐私的。