供电公司女总经理工资高吗,供电所上班工资高吗?
供电公司女总经理工资高吗,供电所上班工资高吗?
1、好。根据BOSS直聘查询显示。营业厅工作环境好。供电公司营业厅有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。福利待遇好。员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此供电公司营业厅好。
1、供电所上班工资算挺高的。电业局的工资待遇是不错的，现在县城电业局的普通员工的工资在4000左右，只要是一个小领导，工资都能达五千，平常的收入跟大部分白领差不多，甚至还要略逊一筹，大头主要来自年终奖，年底8-10万的奖金。
2、供电所的工资待遇在行业内被认为相对较高。据描述，县城供电局普通员工的月薪大约在4000元左右，而担任小领导的人员薪资则可达到5000元以上，这与许多白领的收入相当，甚至有时候还要略逊一筹。然而，供电所员工的收入主要依赖于年终奖，年终奖金通常在8万至10万之间，这为他们的总收入增添了可观的一笔。
3、在供电所工作的待遇被普遍认为是相当不错的。具体来说，县城供电局的普通员工平均工资大约在4000元左右，而担任小领导的人员，其薪资可以达到5000元以上，收入与大多数白领相当，甚至有时略显不足。供电局员工的主要收入来源是年终奖，这部分通常在8万至10万之间，为他们的薪酬增添了可观的部分。
4、对于省级供电公司的员工，由于承担着更高层次的管理和决策任务，他们的薪资待遇普遍较高，大约在每月8000元以上。这不仅包括了基本工资，也可能包括各种福利和奖金，反映了他们作为公司核心部门的专业性和重要性。
5、然而，如果考虑到供电系统的层级结构，随着职位的升高，工资待遇也会有所提高。例如，县供电公司员工的薪资普遍在每月4300元左右，而市供电公司员工的待遇则提升至每月5500元左右。
6、不同城市工资不同。县供电公司员工的薪资待遇普遍在每月4300左右。市供电公司员工的薪资待遇普遍在每月5500左右。省公司员工的薪资待遇普遍在每月8000左右。乡镇供电所是事业编制。供电所属于供电公司的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务、停、送电服务等。
在供电局中，最适合女性的岗位可能是核算，即会计。但是，这个岗位可能只针对会计专业的毕业生，而且通常不需要销售技能。女生通常不适合技术性较强的岗位。 电网调度自动化维护员这个岗位，如果我的理解没有错误，应该是负责监控中心或变电站的工作，包括监控设备的运行。这个岗位还算不错。
工程师则要比电力工程师少3k左右，调度专员的职位则只领电力工程师4成的工资，电气运行的待遇介乎调度专员和初级操作工之间，运营策划经理的工资待遇与电力工程师旗鼓相当，只是稍微逊色电力工程师一点点。总而言之，同样在国企上班，国网职工的“铁饭碗”算是比较结实的。
我是浙江一个比较发达地区的供电局上班 是正式职工 我们发到手里的钱是一个月四千左右 没有你说的那么多 ！现在所谓的分红制度已经取消 从去年开始的 。
谢谢！ 看来网友们的意思多是供电局要好一些，但我不想一直做个普通职工，还想事业上有些发展，经过一些侧面了解，供电局他进去了确实是金饭碗，待遇不菲，但是由于内部结构相对稳定，一些岗位都是根深蒂固，进去以后如果没有什么特别硬的关系发展前途不大。
供电所上班工资算挺高的。电业局的工资待遇是不错的，现在县城电业局的普通员工的工资在4000左右，只要是一个小领导，工资都能达五千，平常的收入跟大部分白领差不多，甚至还要略逊一筹，大头主要来自年终奖，年底8-10万的奖金。
在供电所工作的待遇被普遍认为是相当不错的。具体来说，县城供电局的普通员工平均工资大约在4000元左右，而担任小领导的人员，其薪资可以达到5000元以上，收入与大多数白领相当，甚至有时略显不足。供电局员工的主要收入来源是年终奖，这部分通常在8万至10万之间，为他们的薪酬增添了可观的部分。
供电所的工资待遇在行业内被认为相对较高。据描述，县城供电局普通员工的月薪大约在4000元左右，而担任小领导的人员薪资则可达到5000元以上，这与许多白领的收入相当，甚至有时候还要略逊一筹。然而，供电所员工的收入主要依赖于年终奖，年终奖金通常在8万至10万之间，这为他们的总收入增添了可观的一笔。
