总经理工资分类,薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么

中信银行软件开发中心总经理的工资

1、总经理的月薪可达到15万元。每个级别的工资标准不同，总经理的月薪可达到15万元，副总经理的月薪可达到10万元，总监的月薪可达到7万元，经理的月薪可达到5万元，主管的月薪可达到3万元，助理经理的月薪可达到2万元，助理的月薪可达到1万元。

薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么

1、在企业的薪酬体系中，职位级别GM、M、P分别代表不同的管理层级。具体来说，GM即General Manager，是总经理级别，负责整个部门或公司的管理与决策。M级代表经理，即Manger，位于管理层。这一级别的员工通常承担着管理和监督职能，确保部门目标的实现。P级则代表执行层，即普通员工。

2、在薪酬体系中，GM代表General Manager，即总经理，是企业中的*管理职位。 M级指的是Manager级别，代表管理层，这一级别的员工通常负责指导团队并管理日常运营。 p级则代表执行层，也就是普通员工，他们通常是完成任务和项目的主体。

3、在薪酬体系中，职位级别GM代表General Manager，即总经理。这是*层级的管理者，负责全面指导和管理公司运营。M级职位代表Manger经理，是管理层的一员。他们负责部门或项目的管理，是连接高层决策与基层执行的重要桥梁。而P级职位，指的是执行层，即员工。他们负责具体工作的执行与完成，是公司运营的基石。

4、GM即General Manager，代表的是总经理级别的职位。M级则是Manager级别，属于管理层。P级则代表执行层，即直接执行任务的员工。每个职级通常又细分为多个档位，如P1档位的工资可能分为12个等级，从1k到12k，而P2档位则从3k到15k。

5、GM是General Manager缩写即总经理。M级即Manger经理代表管理层。p级代表执行层，也就是员工。每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。

6、总体来说，薪酬体系中的职位级别分为P级、M级和GM级。P级代表执行层，即员工；M级代表管理层；GM级代表管理高层，如*总监。在薪酬方面，每个职级通常都分为多个档位。例如，P1级别的工资可能分为12档，从1-12K；P2级别的工资可能分为12档，从3-15K。

漳州市总经理基本工资和绩效是如何分配的

1、漳州市总经理基本工资和绩效的分配模式是：基本工资6000，按月发放。绩效分销售提成与管理绩效，管理绩效占团队销售总额的2%，销售提成根据个人销售总额的3%计算。总经理岗位进行责任制管理，多劳多得。

2、年满58周岁以上教师的工资：此项系特殊人群，属照顾对象，他们的绩效工资不参与绩效考核范围，即得人平绩效工资。

3、为实现规范化管理，公司制定了一系列规章制度，如员工手册、行政事务管理制度等，并与绩效工资紧密相连。认识到人才是竞争的关键，协立公司自创立之初就注重人才队伍建设。他们吸纳经验丰富的管理技术人员，作为公司的技术核心，以便快速开展项目。

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