外派尼日利亚总经理工资,我要出国劳务老板是在尼日利亚的中国人要注意什么
外派尼日利亚总经理工资,我要出国劳务老板是在尼日利亚的中国人要注意什么
外派离家补助： 15000（工资基线）*0.75*0.8=9000 元， 若工资15000，则按实际工资计算；低于15000的，按15000算，即最少9000元。
你进进尼日利亚，如果是先到L*OS机场入境，那你要带好黄皮本，有一些不是移民局，不是海关的人，会上来以查黄皮本理由要你钱。要是直接进阿布贾的话问题不大，你是第一次进尼日利亚，想必签证是北京拿的是吗？那没有问题的。
兄弟你又发贴啦~~~你到法律区去发帖吧。我觉得你这不是保险方面的而是合同上的。
*是正规大公司外派的，比较有保障，否则风险后果可能无力承担。中水，中铁，中建，中兴，华为在非洲各国家都人多得很。我在非洲最烂的国家之一 塞拉利昂 回答你这个问题，后天回国，哈哈。
好。华为尼日利亚员工待遇工作环境好。有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。员工工资月平均9000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，华为尼日利亚员工待遇好。
不错，很好。最主要是工作不幸苦，苦活分包出去了；再有可以混，技术水平不行不要怕，可以叫分包商代劳。我干过几年。
不建议出国，如果你有恋人基本会分手，如果你有家庭也大概率会妻离子散，什么家属陪同都是扯淡的，大家都有自己的工作，没有谁一定要做牺牲，而且目前中国的但部分公司外派还是不发达国家，欧美那种业务太少了，家人跟过去各方面还没有在自己国家好。
1、华为外派补助包括三项：外派离家补助+外派艰苦补助+外派伙食补助。 外派离家补助： 15000（工资基线）*0.75*0.8=9000 元， 若工资15000，则按实际工资计算；低于15000的，按15000算，即最少9000元。
2、国内出差，华为提供每人每天200元的补助。至于国外出差，补助金额则根据出差地的不同而有所变化，通常情况下会超过200元。若出差地点非研究所，员工每日可获得200元补贴，具体的交通、住宿和机票费用则需另外报销。华为与华住等酒店供应商合作，为员工提供一天500元的住宿预算，足以享受五星级酒店的奢华体验。
3、接上面：基本工资 华为的基本工资起薪是分应届生和社会招聘的，2000年华为应届本科起薪是税前4000，硕士生税前5000，博士人少就不提了。社招的要自己和公司谈，有的很牛的不会谈结果比应届还低，有的很一般的会吹结果很高，但总的说比应届的高。
4、华为公司常驻员工在菲律宾的补贴：餐饮补助15美金一天，艰苦补助15美金一天。住宿及相关，签证等由公司提供。
5、海外出差补助为税后每天50美元，香港为300港币。不知现在多少。 海外常驻补助在2003年底以前分为3档：税后50（发达国家）、60（一般国家）、70（危险国家）美元每天，公司提供住宿（条件很好）和办公车辆等。2004年开始大幅降低，一般国家降到税后32美元每天。在海外连续工作达到3个月的可以享受此补助。
