建设银行薪资待遇如何 主要由哪些方面构成 (浦江建行客户经理工资多少)

建设银行薪资待遇如何?主要由哪些方面构成?

中国建行不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位！个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定，没有一年加好几次薪的红人。

杭州建行机构客户经理业绩大概多少

杭州建行机构客户经理业绩大概2000元。根据查询职朋职业圈官网相关资料信息，杭州建行机构客户经理大部分工资收入位于区间6000-8000元/月，底薪6000元，剩余为业绩，所以杭州建行机构客户经理业绩大概2000元。

第一年 税前3000元/月左右；客户经理 2000-7000元/月（依据个人业绩而定）交行（北分下属支行）柜员 第一年 1500元/月；第二年长到3000元/月 中信 柜员 税前5000-6000元/月；客户经理 1500元/月底薪，根据业绩有额外提成。

可以。因为总经理所掌控的区域是比较广泛的，而且他的能力范围也是比较大的，所以说年薪就是比较高的，而总经理每年的收入也是非常之高的，甚至还有一些其他人所赠送的礼金。

相当的累，不过也要看网点领导情况了，总体来说银行没有不累的岗位。

一般的营业部都是分行或支行大楼下的直属营业机构。营业部就是一个综合性的支行（对公、对私、贷款等等）。你的角色很可能是对公或小企业客户经理，很好的职业。建行因受人力资源指标限制以及劳动法的“严格要求”，现在经常采用劳务合同工，但待遇和正式工是没有区别的，都是靠业绩赚钱。祝你好运。

根据2022年7月至2024年3月的不同时间段内多个网络平台上的用户分享和统计数据，建行的平均工资范围大致在每月人民币7416元至8275元左右不等，部分数据显示柜员级别在4000至6000元每月，客户经理和其他职位在6000至8000元每月，或更高的区间。

海南建行客户经理工资待遇

1、建行银行客户经理/主管工资待遇，在职朋职业圈上已有312位圈友现身分享：客户经理/主管平均工资为9064元/月，其中27%的工资收入位于区间4000-6000元/月，23%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分享数据统计，建行银行客户经理/主管平均年终奖为27392元。

2、很好。对公客户经理工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。

3、根据2022年7月至2024年3月的不同时间段内多个网络平台上的用户分享和统计数据，建行的平均工资范围大致在每月人民币7416元至8275元左右不等，部分数据显示柜员级别在4000至6000元每月，客户经理和其他职位在6000至8000元每月，或更高的区间。

建行员工待遇及福利

建行总行员工工资待遇为4000-8000元/月，年终奖平均10000元。中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在29个国家和地区设有分支机构及子公司，拥有基金、租赁、信托、人寿、财险、投行、期货、养老金等多个行业的子公司。

根据2022年7月至2024年3月的不同时间段内多个网络平台上的用户分享和统计数据，建行的平均工资范围大致在每月人民币7416元至8275元左右不等，部分数据显示柜员级别在4000至6000元每月，客户经理和其他职位在6000至8000元每月，或更高的区间。

和分行营业部。今年新进建行的校友一口价工资5000，实际到手3850左右。

总行层面，应届生的总包薪酬约达25万人民币，而在子公司层面，由于规模和业务差异，部分子公司提供的待遇甚至超过总行。分行和岁的薪酬则因地域和岗位差异较大，具体待遇可通过offershow查询。

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