国企多结算工程款如何处理作为一家国企,一而再再而三的拖欠农民工工资,算不算恶意拖欠
国企多结算工程款如何处理作为一家国企,一而再再而三的拖欠农民工工资,算不算恶意拖欠
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1、你们属于雇佣关系，可以拿着欠条到当地法院起诉他。
2、于是便一而再再而三地进行工资拖欠，甚至长达一年或者几年不发工资。用这些拖欠的工资作为资本来让农民工继续干活。随着法律的普及，农民工兄弟们你也知道了怎样来维护自己的合法权益，这样的强盗班拖欠工资的现象便好了很多。在河南的平顶山，也有这样拖欠公司的公司。这个公司便是公交车公司。
3、在年底还拖欠，说明绝大部分工资都在拖欠。打工人在一家公司工作，也是对公司的信任，如果公司一而再再而三的拖欠工资，这是对信任的忽视。我也遇到过一些公司拖欠工资，有家公司从年初到年底，途中有些员工实在没钱，想让公司开点工资，却被公司无情拒绝，最后只能离职。
4、老板不给你工资，一般有两种情况：他确实遇到困难了；他恶意拖欠工资。不管是哪一条，都是违法的。你可以先跟他好好沟通，如果实在达不到自己的目的，建议走法律程序。
5、我这个是通过了认证的，关于拖欠工资的“高质量”希望对您有能帮助：向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请支付令。
6、这对于学生来说是有着很好促进作用的。所以无论是拖欠教职工的工资，还是没有落实具体的福利待遇，都会打消教职工的工作积极性。而工作当中的积极性与工作效率和学生的成绩严重挂钩，所以我国教育部才会针对教师工资如此重视，目前也已经派出调查组进行明访和暗访。
被国企拖款项的，施工单位可以采取下列措施讨要工程款：施工单位可以向发包方书面致函或委托律师出具律师函，催告其在合理的期限内支付工程款。
国企拖欠工资劳动合同的处理方式是：可以解除劳动合同并且请求支付经济补偿金。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地*工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。
国企拖欠工资的解决方式如下：当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；劳动监察投诉需要准备这些材料：（1）投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书；（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件；用人单位营业执照复印件或注册登记资料。
找追债公司帮助在欠款人拒不支付工程欠款的情况下，部分被欠款人选择请求追债公司的帮助，来协助要回工程欠款。在实践中，这种方式存在一定的法律风险，因为本身追债公司的合法性就存在一定的问题。
向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，*的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。
1、工程款很难催，不过，国企的欠款相对于私企来说，还好一点。基本上，他们不会故意的赖。而且，也不是那么在乎诉讼时效。我们曾经催回过十多年的工程款，实话讲，要是私企，估计80%会不付，但由于债务方是国企，这个钱不是从自己口袋出，给的还是很痛快。
2、如果你承包的是国有企业的工程那就跟国资委有关联国务院国有资产监督管理委员会为国务院直属特设机构，正部级，代表国家履行出资人职责。
3、中建三局属于国资委主管的国有企业，起诉中建三局通常能起到加速付款的作用；同时，你也可以就其拖欠工程款事项向国资委、住建委等主管部门以及其总部投诉，也能起到加速付款的作用。
4、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）规定：（三）明确工资支付各方主体责任。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任，督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
5、举报投诉电话要24小时专人值班，及时受理拖欠农民工工资的举报投诉案件。对发现的问题及时立案，责令企业立即支付农民工工资，并依法处以罚款、责令停业整顿、降低或取消建筑施工企业资质，直至吊销营业执照。总承包企业对所承包工程的农民工工资支付负总责，不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资。
6、只能给一部风生活所需，等钱来了再发到下面的施工队里。现在不单十一局是这样，其他的工程局都遇到这种要钱难的问题，但是你放心，钱一到，*能要到。11月9日，国常会决定抓紧开展专项清欠行动，解决拖欠民营企业账款问题。并明确要求，凡有拖欠问题的都要建立台账，对欠款“限时清零”。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
