分包工程款结算纠纷,建设工程分包责任纠纷如何处理
分包工程款结算纠纷,建设工程分包责任纠纷如何处理
工程分包经济纠纷追诉时效是三年。根据我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。
协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是*的方式。调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，如一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。
一是按照劳动关系进行处理。即劳动者将分包工程的建筑施工、矿山企业诉至法院，理由是包工头不具有用工主体资格。二是按照人身损害赔偿进行处理。即劳动者将雇用他的包工头及分包工程的建筑施工、矿山企业一并诉至法院，法院根据各方的过错判令其承担相应的责任。
如果分包的工程是发包人指定的，总包人有过错的，应承担相应的过错责任。
当事人对工程量、工程质量共同确认的证据，如工程验收、结算凭证，质检报告等。
拖欠工程款纠纷的管辖法院，根据《民事诉讼法》第二十三条的规定确定。具体法律规定是：《民事诉讼法》第二十三条，因合同纠纷提起的诉讼，由被告所在地或合同履行地人民法院管辖。
根据民事诉讼法关于地域管辖的规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。拖欠工程款是建设工程施工合同纠纷中的一种，因此属于专属管辖，应向工程所在地的人民法院起诉。
1、处理建筑劳务分包合同纠纷，主要方法有以下几种：首先，协商和解。争议双方在自愿的前提下，通过谈判、磋商，达成共识，实现和解。这是最理想的解决方式。其次，请求调解。在双方自愿的情况下，借助中立第三方的协调，促进争议双方达成和解协议。调解过程需保持中立，确保公平公正。第三，仲裁。
2、用工单位与劳务分包单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。具体的纠纷处理方式：总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。
3、工程中出现劳务纠纷的处理应从以下几个方面进行，第一，提供从事劳务活动的证据；第二，寻找法律依据，我国《劳动法》以及《合同法》都对该情况有相关规定，并向涉事方提出赔偿；第三，若对于赔偿不满意或者未能达成一致，可以向法院提起诉讼。
4、协商：劳动分包的双方当事人就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案；调解：劳动分包的双方当事人就已经发生的合同纠纷向人民调解委员会申请调解；仲裁：双方在协议约定有仲裁条款的，可以申请仲裁。
5、建设工程劳务分包合同纠纷，用工单位与劳务分包单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
6、具体的纠纷处理方式： 总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。 这样的合同被认定为 无效合同 。 合同无效 后的处理：如果劳务分包企业提供劳务的工程合格，劳务分包企业依据规定，请求劳务费的应当得到法律支持。
1、解决建设工程分包合同纠纷的方式主要有以下几种：协商解决：双方当事人如果过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。调解。仲裁解决。诉讼解决：当事人双方在无特殊约定的情况直接通过向法院提起诉讼的方式解决。
2、今天和大家分享合同中常见八大纠纷和解决方式。
3、实践中容易出现的问题：必须招标的项目，总包土建与安装工程以招标方式，而附属工程如装饰工程由建设单位直接发包，那么，该直接发包的合同也属无效合同；必须招标的项目，总包中标后，建设单位基于各种情况将总包工程中的部分工程直接指定给第三方施工，建设单位与第三方签订的施工合同也属无效。
4、因此，在签订合同时，发包人或者业主要严格的对承包人的资格进行审查，以免发生纠纷。拖欠工程款 工程款拖欠也是建设工程合同发生纠纷的主要原因之一。《*人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》，第26条，；实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。
5、建筑工程分包合同纠纷：因转包、违法分包合同发生纠纷，实际施工人只起诉承包人索要工程款的，应予准许，原则上不将发包人列为案件当事人。
6、在工程建设中，工程分包合同和劳务分包合同中的纠纷是难免的，只要准确把握二者的本质及特点，签订符合法律要求的书面合同，才能有效的预防纠纷的发生，促进建筑事业健康有序的发展。许睿律师，执业于山西建志律师事务所，专注于刑事辩护与公司法律顾问服务。
