总经理的待遇一般有多少(总经理工资对应标准)
总经理的待遇一般有多少(总经理工资对应标准)
在我国，县国企总经理的年薪大概在30万元左右，加上年终绩效奖励，一年的总收入大约为50万元。副职的收入大约为30万元。 我所在的二级公司有5000名员工，主要从事精细化工和上海汽车零件行业。一线城市经理的薪资水平在1-5万元之间，而一线城市的产品经理薪资已经突破万元。
1、我觉得，这个得看国企还是私企吧？如果是国企的话，现在实施限薪令，比以前下降了不少，参照其级别，跟总理平级的拿1万元/月；如果是私企的话，恐怕就是拿社会*工资了，一般私企都想少交社保什么…以上。
2、[1] 2002年，国家开始推行国企高管年薪制，规定其年薪不得超过职工平均工资的12倍。 但随着经济发展和国企 盈利的增长，这一比例早已被突破。 2009年中央企业负责人平均年薪达68万元。
3、比如说一个员工的工资是2万元，已经高出了当地平均工资的三倍，那么对于用人单位来说，在赔偿的时候就需要按三倍来进行计算赔偿，而不是按照当地社会的平均工资的三倍。毕竟我们都非常清楚，人与人之间所创造的价值是有一定的差别的。
4、经理的薪资跟城市的发展水平挂钩，一线城市员工产品经理基本破万。因为一线城市生活成本非常高，每个月的生活成本都要达到3000-5000。所以工作3-5年，拿到月薪1-5万属于正常水平。而二线城市的月薪基本在8k上下。薪酬水平是指企业支付给不同职位的平均薪酬。
5、对提问里说：工资对应的岗位 就是按部就班的《人力资源学》全书权威教材里所有的总结了超过百多年来的全球所有标准的斟酌损益的完全对应的考量的评定。
根据美国的情况，总经理的年薪通常由基本工资、绩效奖金和其他补贴构成，起薪大约在20万美元以上。 如果美国籍的总经理来到中国，被美国公司在中国境内雇佣，他们的薪酬通常会按照中国公司总经理的标准，起步价为20万人民币。
李邦良，教授级*工程师，执业药师。现任公司党委书记、董事长、总经理。荣获浙江省突出贡献企业经营者，省*共产党员，省劳动模范，全国医药行业*企业家，中国经营大师，全国“五一”劳动奖章，全国劳动模范，第十届全国人大代表，第十一届浙江省人大代表。
中药有板蓝根，柴胡等。如果加上中美史克，那我会换你们的。
李邦良：男，1946年出生，大学本科，教授级高工。
1、元/月-45000元/月。根据查询深圳外企飞利浦公司发布的公告得知：深圳外企飞利浦总经理工资*是45000元/月，*工资：17750元/月。飞利浦电子（深圳）有限公司于2006年01月11日成立。
2、工资待遇不同 一般来说外企工资都高于国企，但在待遇方面明显是国企更好，国企有各种补贴，节假日的福利。工作稳定与升迁情况不同 国企更稳定这是一个错觉。国企目前确实还存在出口不畅的问题，只要你进得去，即使干得不怎么样，别人也很难让你出来。
3、年我在广西某上市公司的待遇是年薪1万二左右，后来在湖北某电力工程公司，如果在本部不出差，年薪8万左右，但是福利比较高，每年的养老保险、公积金、医疗的个人账户有5000元左右。如果在工地，大概翻一倍（3000～4000元/月）。 目前在外企的待遇大约是每年8-10万。也有养老保险和公积金等，有商业医疗保险和统筹医保。
4、年我在广西某上市公司的待遇是年薪1万二左右，后来在湖北某电力工程公司，如果在本部不出差，年薪8万左右，但是福利比较高，每年的养老保险、公积金、医疗的个人账户有5000元左右。如果在工地，大概翻一倍（3000~4000元/月）。 目前在外企的待遇大约是每年8-10万。也有养老保险和公积金等，有商业医疗保险和统筹医保。
5、年我在广西某上的待遇是年薪1万二左右，后来在湖北某电力工程，如果在本部不出差，年薪8万左右，但是福利比较高，每年的养老保险、公积金、的个人账户有元左右。如果在工地，大概翻一倍（～元/月）。 目前在外企的待遇大约是每年8-10万。也有养老保险和公积金等，有商业保险和统筹医保。加班工资是平时的三倍。
6、仅仅深圳一地，就有诸如奥林巴斯南山工厂宣布停工，深圳三星电子撤销，飞利浦灯饰制造（深圳）有限公司结束，史丹利百得精密制造（深圳）有限公司解散等等。对企业来说，这可能只是正常的战略转型。可对那些为外企贡献了青春的中年白领来说，本来正安享着岁月静好，没想到一朝梦碎，反倒落了一身时代的灰。
