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2022-07-16 20:14:52 证券 xcsgjz

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3月29日晚间,华泰证券股份有限公司(下称华泰证券,601688)发布《第四届董事会第二十次会议决议公告》,宣布同意在*管理层实施职业经理人制度。

公告显示,华泰证券将根据公司深化混合所有制改革试点总体方案,拟在*管理层开展职业经理人制度试点,实行市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。将设立执行委员会,负责日常经营管理,不设总裁、副总裁岗位。

华泰证券解释,设置执行委员会和首席执行官。首席执行官是公司的经营管理的主要负责人。 执行委员会是公司为贯彻、落实董事会确定的路线和方针而设立的*经营管理机构,包括首席执行官1名,执行委员会委员若干名。首席执行官是公司执行委员会主任。 董事可受聘兼任首席执行官、执行委员会委员或者其他*管理人员。 首席执行官、执行委员会委员及其他*管理人员由董事会聘任或解聘。

在利润分配方面,华泰证券拟每10股派现3元,合计现金分红24.75亿元,占股东净利润的49.19%。

混改方案落地

早在2018年8月6日,华泰证券就发布公告称,收到江苏省发展和改革委员会、江苏省人民政府国有资产监督管理委员会《关于做好全省第一批国有企业混合所有制改革试点有关工作的通知》,公司被纳入全省第一批混合所有制改革试点企业名单。

同时,华泰证券收到江苏省发改委、江苏省国资委《关于<华泰证券股份有限公司深化混合所有制改革试点总体方案>的批复》。 其中就提出,将适当引入新的战略股东代表担任公司董事;积极稳妥开展职业经理人制度试点;规范实施核心员工股权激励计划等。

此前,华泰证券曾披露非公开发行A股股票发行结果暨股份变动公告,非公开发行共计发行10.89亿股,发行价13.05元/股,认购金额达142.08亿元。其中,阿里巴巴斥资约35亿元认购2.68亿股,苏宁易购以约34亿元认购2.6亿股。

另外,安信证券认购32.3亿元,中国国企结构调整基金认购19.9亿元,上海北信瑞丰资管认购15亿元,阳光财险认购5.7亿元。

华泰证券股东情况。数据wind

华泰证券董事长周易在2018年年报中表示,“2018年,我们的混合所有制改革试点总体方案获批,并在完成非公开发行A股股票的同时引入了阿里巴巴、苏宁易购等战略投资者,优化了治理结构,增强了布局未来的领先资本储备和全新理念支持。”

周易称,“战略转型的成效关键在人。我们会借鉴国际先进经验,加快推动职业经理人制度实施并优化薪酬激励制度。”

周易还表示,“我们希望吸引更多具有国际化视野和丰富实战经验的管理人才加入,也会为*年轻人才创造更大的施展舞台和发展空间。我们将在市场化改革之路上继续坚定前行,让市场激活组织活力,让竞争打磨组织韧性。”

同时,在3月29日,华泰证券的官方网站贴出*全球选聘职业经理人公告,拟开放包括执行委员会委员和其他*管理人员等在内的多个职位进行市场化招聘。

具体选聘职位包括财富管理业务板块、机构服务业务板块(含权益投资、FICC等)、投资管理业务板块(含私募股权投资等)、国际业务板块、中后台运营等方面的执行委员会委员若干名,同时包括首席财务官、首席风险官、首席信息官等其他*管理人员若干名。

华泰证券公布了此次全球选聘的五个条件:

一是熟悉现代企业经营管理,市场触觉敏锐,具有较强的战略决策能力、组织协调能力、复杂问题解决能力与综合管理能力,开拓创新精神和市场竞争意识强。

二是具有较好的职业操守和个人品行,作风务实、诚信廉洁,认同华泰证券核心价值观和经营理念,具备强烈的事业心、使命感。

三是熟悉金融政策法规及监管要求,熟悉相应业务领域市场运作规律和运营管理流程,具有较强的抗压能力及合规风控意识。

四是具有10年以上相关从业经验和履职记录,过往工作业绩突出,对行业和特定业务领域发展趋势和方向理解深刻,具备战略思维和国际化视野,能够有效整合境内外业务资源,切实推动业务高质量发展。

五是具有积极良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

华泰证券发布的全球选聘-应聘登记表。数据官网

2018年归属母公司股东净利润50.33亿元,同比下滑45.75%

3月29日晚间,华泰证券还发布了其2018年年报,2018年实现营业收入161.08亿元,同比下滑23.69%;实现归属母公司股东净利润50.33亿元,同比下滑45.75%。

华泰证券财务数据。数据年报

具体来看,华泰证券的财富管理业务占据收入比例近一半,为49.37%,比去年同期增长9.34%;而机构服务业务则占收入比重下滑严重,降至7.57%。另外投资管理业务和国际业务分别占总收入比例为18.41%和12.66%,其他业务占总收入比重为11.99%。

各项业务情况。数据年报

华泰证券解释,公司机构服务业务收入下降较大,主要是由于权益自营业务在市场影响下产生较大回撤,同时,新金融工具准则的实施加剧了自营收益业绩当期的波动。

截至报告期末,华泰证券财富管理平台“涨乐财富通”累计下载量接近 4570 万。“根据易观智库统计数据, 2018 年底,‘涨乐财富通’月活数已突破 700 万,位居证券公司类 APP 第一名。”

另外,华泰证券也积极推进投资顾问专业人才队伍和财富管理服务能力建设,根据中国证券业协会统计数据,截至报告期末,华泰证券母公司从业人员中投资顾问占比 28.98%,排名保持行业第一。

投行业务也是华泰证券的重要业务之一。2018年华泰证券投资银行业务在市场总融资规模萎缩时实现逆势增长。经证监会核准的并购重组交易金额人民币1104.27亿元,行业*;股权主承销金额人民币1384.66亿元,行业排名第三。

华泰证券投行子公司华泰联合证券在医药企业IPO上有两个项目引起市场关注:一是两大境内外团队协作联动,助力医药研发行业龙头药明康德实现A+H两地上市;二是协助迈瑞医疗登陆A股。

展望2019年,华泰证券表示将以科创板为契机加大增量客户的服务深度和广度。从目前上交所公布的已经受理的拟上科创板企业申请名单来看,华泰证券共参与3家企业的保荐工作,其中一家为联合辅导。




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和讯网

近日,证监会正式发布优化主板、创业板再融资系列配套政策,落地速度及力度略超预期。

需关注六大核心条款

监管在融资规模、发行对象、定价机制、批文有效期、减持、锁定机制等多维度优化改革,制度修订尤其对定增产品影响显著。

一是,发行对象数量扩容。将定增发行对象数量统一调整为不超过35名,有利于吸纳更多机构投资者参与投资。同时,数量扩容也将降低投资者平均入门门槛,未来中小型的私募、高净值个人也有望积极参与定增,将为市场带来增量资金。

二是,融资规模适当放宽。定增发行股份比例不得超过总股本比例由20%提升至30%,将将引导上市公司增加融资、提升定增产品供给规模,为更多投资者提供投资机遇。

三是,发行折扣更低。定增发行价格由不得低于定价基准日前20个交易日股票均价的9折下调为8折。折扣更低意味着给予市场更为充分的博弈空间,有利于并购市场的优势劣汰。考虑到项目本身质量优劣和发行窗口期,未来定增产品定价也将出现结构性分化。公司质地较优、市场认可度较高的标的,最终发行价格将较发行底价出现明显上浮。

四是,锁定期缩短。战略投资者锁定期由36个月缩短至18个月,询价投资者锁定期由12个月缩短至6个月。锁定期缩短有利于吸引更多灵活度需求较高的资金进入定增市场。

五是,减持规则优化。定增股票不适用减持规则,给予参与机构更灵活的退出机制。

六是,延长批文有效期。再融资批文有效期从6个月延长至12个月,保证再融资批文与IPO和上市重组批文有效期一致,方便上市公司灵活选择发行窗口。

制度优化降低上市公司融资门槛和投资者参与门槛,有利于提升各方参与再融资的积极性,从供需两端改善再融资尤其是定增市场环境,定增市场有望迎来爆发式增长。

然而,对于符合条件上市公司而言,增发进程是否顺利还有一个很重要的因素需要考虑,那就是保荐机构。如果保荐机构频频受到监管关注,上市公司还应做谨慎考虑。这里就不得不提到华泰联合证券的处罚历史。

年内已遭两次处罚

早在去年8月7日,江苏证监局就对华泰联合证券开出了一张监管警示函,指其作为财务顾问,未能对华泰美吉特灯都资产支持专项计划(简称“美吉特ABS”)的基础资产进行有效的合规性审查,未能保证提供给管理人的信息真实、准确、完整。该处罚为首例ABS财务顾问罚单。

根据广东证监局公告,其对华泰联合担任独立财务顾问的四通股份2018年拟并购上康恒环境的重组上市项目进行了检查。经查,发现存在以下问题:康恒环境股权评估不准确;康恒环境关联交易披露不充分;康恒环境财务信息披露不准确、不完整。2020年2月13日,上海证券交易所决定对华泰联合证券采取监管关注的决定。

华泰联合证券并购重组财务顾问业务屡次出问题,监管是否会格外关注华泰联合证券正在保荐的其他项目?根据Chioce数据统计,最近半年,已有华友钴业、爱尔眼科、浙富控股、ST宏盛、新宙邦、华兴源创、舍得酒业、中富通公布增发预案并且主承销商为华泰联合证券。

董事长江禹上任仅半年

根据天眼查数据,华泰联合证券有限责任公司成立于1997年,注册资本99748万人民币,大股东为华泰证券股份有限公司,持股比例为99.92%。根据中国证券业协会公布的证券公司经营业绩排名情况,华泰联合证券2014-2018年度证券公司并购重组财务顾问业务收入连续五年*。

现任董事长江禹,毕业于北京大学光华管理学院,获管理科学与工程硕士学位,2001年至2005年,任华夏证券有限责任公司投资银行部*业务董事;2005年至2006年,任国信证券(002736,股吧)有限责任公司投资银行部总经理助理;2006年至2012年,任中银国际证券有限责任公司投资银行部执行总经理;2012年起任华泰联合证券有限责任公司资本市场部总经理,拥有18年投资银行工作经验。2011年被证券时报评为 “*保荐代表人”,2016年被评为“十大投资银行家”。2019年8月21日,华泰证券公告,华泰联合证券第七届第一次临时董事会选举江禹为华泰联合证券董事长。




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8月21日晚间,华泰证券股份有限公司 (下称华泰证券,601688)发布公告称,控股子公司华泰联合证券有限责任公司(下称华泰联合证券)董事长和总裁发生变更。

据公告,由于个人职业发展原因,华泰联合证券原董事长刘晓丹提请不再参加华泰联合证券第七届董事会董事候选人提名。华泰证券称,华泰联合证券日前召开股东会进行董事会、监事会换届选举工作。

华泰联合证券第七届第一次临时董事会选举原总裁江禹为华泰联合证券董事长,聘任马骁为华泰联合证券总裁。

华泰证券在公告中称,公司及公司董事会对刘晓丹担任华泰联合证券董事长期间为公司的投资银行业务崛起,国际业务突破和布局,以及公司数次境内外重大资本战略实施所做出的巨大贡献表示衷心感谢。

刘晓丹的接任者江禹原为华泰联合证券的总裁,而江禹的接任者马骁原为华泰联合证券保荐业务部门负责人。

公开资料显示,江禹是1997年本科毕业于北京师范大学物理系系统理论专业,2000年硕士毕业于北京大学光华管理学院管理科学与工程专业。曾供职于华夏证券、国信证券等,拥有18年投资银行工作经验。在任职董事长一职之前,担任华泰联合证券的总裁,兼任中国证监会第六届上市公司并购重组审核委委员,中国证券业协会投资银行专业委员会副主任委员。

此前的8月14日,

刘晓丹被业界称为华泰联合证券的灵魂人物,华泰联合证券以并购业务在券商行业实现弯道超车,而刘晓丹也是公认的“并购女皇”。

公开信息显示,刘晓丹此前在汉唐证券任职,2004年汉唐证券因自营业务亏空宣布破产。彼时,联合证券还未被华泰证券入股,2016年刘晓丹入职联合证券,开始专注并购业务。

2009年,华泰证券重组联合证券,联合证券更名为华泰联合证券。2012年,华泰联合证券原董事长盛希泰离职,时任华泰联合证券副总裁的刘晓丹升任总裁。

华泰联合证券的并购业务排名一直靠前, 华泰证券2018年年报显示,自2012年以来经证监会核准的并购重组交易数量合计达118项,居市场第一名。

华泰联合证券是华泰证券的控股子公司,注册地点位于广东省深圳市,注册资本为9.97亿元。




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【写在前面】2019年7月22日,黄浦江畔的一声锣鸣,见证了科创板的诞生,中国资本市场迈入新时代,恰如当时夏日的天气,骄阳似火,一片生气盎然。

2020年4月29日,科创板上市公司数量突破100家,科创板建设进入新阶段。

即日起推出“百舸争流科创板”专题系列报道,通过采访科创板上市公司相关负责人、证券行业专家,对科创板开市283天来的改革举措、市场表现、深远影响,进行一次阶段性的回顾和解读。

本期刊出的是对华泰联合证券董事长江禹的专访。

近年来,华泰联合证券在投资银行业务领域的业务规模始终位居行业前列。作为国内的*投行,自科创板开放申报之日起,华泰联合证券的身影就活跃其中。据Wind统计,截至目前,华泰联合证券保荐的科创板受理企业共23家,在行业内位列第二名。

拿下“科创板第一股”称号的华兴源创(688001),就是在华泰联合证券的保荐下登陆了科创板。目前,华兴源创提出的科创板首例并购重组申请正在接受上交所审核,而背后的主承销商同样是华泰联合证券。

作为华泰联合证券的*,江禹在投资银行业务领域拥有二十年经验,在担任华泰联合证券董事长之前任职该公司总裁;江禹现兼任中国证券业协会投资银行专业委员会副主任委员,上海证券交易所上市委员会委员,并曾任中国证监会第六届上市公司并购重组审核委委员。

谈起科创板,江禹这位资本市场老兵感慨道,自己亲身经历了科创板落地的推进过程,非常激动。从九个月以来的运行状态看,科创板也是超出了市场预期。他说:“设立科创板并试点注册制是中国资本市场深化改革、支持实体经济的重大战略举措,对我国资本市场的影响非常深远,意义非常重大。”

在江禹看来,科创板解决了很多科创企业上市的痛点,极具针对性,非常市场化。

券商作为资本市场“看门人”,也因科创板的推动发生了不小的改变。江禹解释,科创板业务不仅涉及投行传统业务,销售、研究、定价、托管等业务都面临更高的要求,这对券商来说,既考验专业能力,又考验综合能力。

谈到科创板的二级市场表现,江禹同样给出了高度肯定的意见,他认为,科创板股票交投比较活跃,股价涨跌是正常的市场现象,这也体现出科创板通过多重制度设计,把选择权和定价权交给了市场。

江禹预计,未来会有更多优质的科创企业登陆科创板,同时他也建言监管层进一步加快科创板再融资等制度的落地,同时吸引更多境外上市红筹企业回归科创板。

在采访的最后,江禹表示,愿科创板继续快速健康发展,能够为广大的科创企业提供更广阔的舞台,进一步促进形成更加规范、透明、开放、有活力、韧性的资本市场环境。

以下是

:科创板上市公司已达100家,你作为资本市场的一名老兵,见证了市场上这么多年的改革历程,对你来说科创板意味着什么?

江禹:科创板从正式开板到今天上市公司达到100家,经历了短短两百多天。在过去的这9个月里,亲身经历科创板的快速推进,确实非常激动。我认为,设立科创板并试点注册制是中国资本市场深化改革、支持实体经济的重大战略部署的关键举措,对中国资本市场的影响非常深远,意义非常重大。

首先,本着法治化和市场化的原则,科创板为科技创新企业搭建了一个更加市场化的、充满活力的资本平台。科创板的上市指标体系、市场化的发行定价机制,解决了很多科创企业上市的痛点。此外,以信息披露为核心的审核体系是高效和透明的,科创板的交易规则也非常市场化,我想这对企业非常有意义。

另一方面,科创板作为先行先试的改革试验田,对后续的注册制推广起到很大的作用。我们看到创业板注册制的方案已经开始征求意见,这跟科创板试点注册制前期取得的良好效果是分不开的,科创板对我国多层次资本市场的建设具有开创性的意义。

此外,科创板的设立也有利于我国资本市场吸引海外成熟市场资金,和国际市场接轨,进一步提升中国资本市场的吸引力,也能让中国的投资者分享科技企业创新成长的成果,使得资本市场进一步成为经济的晴雨表。

:创业板以后也会推行注册制,那和科创板之间会如何差异化竞争?

江禹:创业板征求意见稿借鉴了科创板的*经验,同时也结合自身特点进行了差异化调整。科创板和创业板是共生、互相促进的关系。科创板是以科技创新企业为主,而创业板注册制改革将允许更多模式及服务创新类型的企业上市,这都有利于企业尤其是各种成长型企业的直接融资,有利于支持实体经济。

:科创板运行至今,你觉得是不是符合预期?

江禹:我认为,科创板的运行情况不仅符合预期,而且可以说是超出预期。在这么短的时间里,我们有100家企业上市,市场的交投也比较活跃。

我们看到科创板是多元化的市场,而且筹资效率很高。过去企业上市以盈利为主要指标,但是现在有更具差异化的制度,比如没有盈利的公司、红筹公司、同股不同权、境外企业的分拆上市等,这些类型的企业都已经在科创板实现了上市。所以只要是优质的、有成长性的、规范运作的企业,符合相应的板块定位,都可以来申报。除了IPO的机制,科创板在并购重组、再融资、存量股转让等方面也在陆续推出更市场化的规则。

另外,科创板定价机制是非常市场化的,充分反映了企业的基本面以及投融资双方对企业的理解。

从二级市场来看,交投也很活跃,整体走势良好。个股虽然有涨有跌,但涨跌本身就是正常的市场现象,实际上不管是在一级市场还是二级市场,科创板都更多地把选择权和定价权交给了市场。

:你提到估值的问题,科创板使用市场化的询价方式以后,打破了原来23倍的发行市盈率限制,市场可能有一些疑问,觉得是不是估值太高了,你对这个怎么看?

江禹:科创板上市的企业不止有已经实现盈利的企业,还有尚未盈利的企业,市盈率并不是*的估值方法,不同行业的估值逻辑可能也有差异。实际上,对于成长性比较强的微利或者亏损企业,那么就不能只用单纯的市盈率来判断估值是高或低,而应该用多样化的估值方法来衡量。

但核心是把定价权交给市场,市场是一个良好的调节机制,买卖双方通过合理的交易规则进行一定的博弈,形成合理定价,我觉得这其实就是市场化定价的核心。资本市场是实现资源配置的重要平台,市场化定价是基础,还是要尊重市场选择。

市场化询价下价格本身和行业及企业基本面、宏观经济、发行窗口、供求关系、流动性等因素都有关系。海外市场上市公司的发行市盈率也不是一成不变的,也会根据行业和市场周期等情况发生波动。我认为,只要给市场充分的时间去调节,其实价格是能够反映企业自身合理价值的。

:讲到供求关系,我想请问你怎么看待科创板的后续企业供给?国内的科创企业储备量能否支撑科创板的未来发展?

江禹:我们看到科创板起步很好,对科创企业的上市可行性、节奏周期,通过明确的规则形成了稳定的预期。这样一个规范、透明、高效的资本市场,是足够吸引优质的企业继续来登陆的。美国纳斯达克有2000多家上市公司,而我们的科创板现在还只有100家,对于中国这样一个庞大的经济体来讲,*的科创公司还有很多,现在只是刚刚开始。

从项目储备来说,在国家重点支持的战略新兴产业领域,实际上有不少的企业这几年成长非常快,未来将会成为科创板的生力军。包括有些企业因为境外资本市场的波动,会有从境外市场转向境内市场的意愿,这个趋势还会持续。

所以从这两个角度来讲,我认为科创板的容量将不断扩大,还会有更多的科创企业登陆科创板。

:那对券商来说,科创板带来了哪些机遇和挑战?

江禹:科创板对券商的市场化综合能力是一次演练。刚才我讲到,科创板试点注册制的两个核心点——法治化和市场化,这两点对券商的专业能力提出了进一步的要求,机遇和挑战并存。

一方面,券商对企业的真实性、规范性承担保荐责任,这对券商的专业能力提出了更高的要求。另一方面,科创板对券商的定价能力、研究能力、价值挖掘能力以及对机构投资者的销售能力等会有综合的考量。而且券商需要跟投,要有专业*的定价能力,对于不同行业、不同成长阶段、不同的发行窗口的每个项目,发行工作都需要量身定做,这对券商的专业能力提出了更多、更高的要求。另外,科创板实行注册制,以信息披露为核心,这对券商来说,在项目筛选、执行质量和效率、风险控制能力等方面都提出了更高的要求。

实际上,券商受到影响的还不只是投行部门,除了传统的IPO保荐承销业务,围绕企业及股东的股份托管、股票质押融资、再融资、并购、直投、员工持股、融资融券等,会有更多的业务机会,不止涉及投行部门,还涉及研究和销售部门、资管部门、直投部门、财富管理及经纪业务部门、两融部门等。对券商来讲,必须具备为企业提供一体化全业务链服务的能力,而且要高效,这跟过去是不一样的。具备上述能力的券商,调整好了体系架构和激励机制,建立了人才梯队,就能抓住机遇。否则,将会面临巨大挑战。

华泰联合证券早在八年前就进行了市场化的大投行改革,进行了行业分组,一直以客户为中心,围绕客户的需求来打造这种一体化的服务体系。同时,母公司华泰证券的全业务链体系也给投行业务提供了全方位的支撑,我们有跨市场的一体化的专业销售队伍和研究队伍,和两融部门、财富管理部门也有良好的互动。对我们来说,相当于通过科创板把这些能力做了一次演练。我可以很欣喜地说我们承受住了考验,科创板的受理我们排在第一梯队,我们保荐了首批上市的25家公司中的4家,这跟前期的这些准备是分不开的,未来我们也还会持续前行。

:展望未来,科创板乃至资本市场的改革仍会继续推进,请谈谈你对此有哪些期待?

江禹:对于科创板来说,现有市场化的制度体系已经搭建并运行良好。并购重组和再融资是上市公司的正常需求,再融资规则目前也在征求意见,希望科创板再融资规则尽快落地,能够让科创企业更好地利用科创板这个平台来持续融资、做大做强。另外,科创板对红筹公司开放了上市的大门,但我们注意到有些已经在境外上市的红筹企业是非常优质的公司,也经受过成熟资本市场的检验,希望可以有机会回归科创板。

:最后请简单说几句对科创板的寄语。

江禹:祝愿科创板继续快速健康发展,为广大的科创企业提供更广阔的舞台,进一步促进形成更加规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场环境。作为资本市场的“看门人”,我们会积极参与其中,充分发挥自身的专业能力,为资本市场的建设和服务实体经济贡献我们应有的力量,也祝福科创板能够发展得越来越好!


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