长务副总经理工资,在华为任常务副总经理兼*工程师年薪多少钱?
长务副总经理工资,在华为任常务副总经理兼*工程师年薪多少钱?
1、好。根据查询boss直聘官网得知。国企常务副总经理是企业高管，其薪资待遇高。工资水平根据企业规模、行业特点、地区差异等因素而有所不同，会比普通员工高。国企常务副总经理会享受到好的福利待遇，如高额的养老金、医疗保险、住房补贴、带薪休假等。
在华为任常务副总经理兼*工程师年薪大约在30万至50万左右吧。
这个要看你是哪一级部门的副总就经理，如果是华为消费事业部，人事部等部门，副总经理年薪至少百万，外加不菲的股票分红，年终奖，200万算是少的。
~200w。上市公司控股子公司的常务副总年薪是60~200w。效益好一点的副总裁公司是在60~80万，行业*的私企至少200万起。像华为，腾讯，阿里的副总裁年薪至少是千万起。外资大公司副总的年薪在100万以上。
1、有的一样，有的不一样 如果企业的总经理平配，那么常务副总和副总级别一样高。但是如果企业的总经理高配，那么常务副总级别可能比副总级别高。
2、职责不同、级别不同、薪资待遇不同。常务副总和副总的区别：职责不同：常务副总职责是协助总经理对企业全方位管理。副总职职责是对企业某一区域管理。级别不同：常务副总级别高于副总，在总经理外出时代行总经理之职。副总级别低于常务副总。
3、还有，常务副总经理是*决策层成员，其他副总经理则不一定是。 在国企中，常务副纵经理一般和总经理的级别都是一样的。
4、管理方法的区域也是不一样的，常务副总经理一般便是第一副经理，当总经理没有在的情况下，常务副总经理可以替代经理组织日常工作中，别的副总也得听他具体指导。
分工与责任，权力范围，发展前途等区别。分工与责任：常务副总经理通常负责公司的日常全面工作，并在总经理不在公司期间代行总经理的职责。相比之下，副总经理只负责某一方面的工作，遇到分工以外的问题，需向常务副总经理请示协调。因此，常务副总经理的责任更为重大，需要对总经理和公司日常全面工作负责。
级别和待遇不同、职责权限不同。常务副总的级别介于总经理和副总之间，比副总高一级。在薪资待遇方面，常务副总享受正职领导待遇，而副总只能享受副职领导待遇。常务副总的职责权限相对更大一些。常务副总除了分管自己的工作领域外，还协助总经理管理其他工作。而副总只负责相应领域的工作。
副总一般是指公司的管理人员，通常在组织结构中的层级较低。副总通常是在常务副总或其他*管理人员的领导下工作，负责指导和协助部门或团队的日常运营工作。副总一般不具备决策权和签字权，但在常务副总或其他*管理人员不在时，可能会暂时代理*管理职责。
