想要转行做产品经理 (大龄转产品经理工资高吗)
想要转行做产品经理 (大龄转产品经理工资高吗)
1、零经验转行产品经理，可行的成长路径 为了帮助大家更好地规划转行之路，本文总结了转行产品经理的常规成长路径。这个过程通常包括四个阶段：学习产品知识、找实习、积累实习经验、秋招或实习转正。
才去决定做不做这个产品 ，所以这个岗位可能是 老板、高管 ；第二类：公司 为了提高估值或者打造产品护城河，需要寻求新的上下游产品线 ，这个工作是建立在公司已经有完整的产品体系基础上才去思考的问题，所以这个岗位可能是 老板、高管、产品 VP 。
在一个团队做产品时，需要有一个人最产品能有百分百的把控，要懂运营，要懂设计，要懂技术。你可能会觉得这个职业很鸡肋，因为说白了他会的技能都有相关的职位懂，而且比他更懂更专业，是的，比设计pm比不过ued，比技术比不过程序猿，不运营比不过营销。
并且通常必须产品经理具有一定的行业环境专业知识，从这种视角看来，产品经理职位是产业链人一个新的成长机遇。从IT行业大的发展方向看来，将来IT行业的从业人员会持续增加岗位生命期，程序猿也可能变成一个终生岗位。坚信伴随着人工智能应用的飞速发展，将来程序猿职位的压力可能获得一定程度上的减轻。
沟通能力 据我的观察，画原型图只占据了产品经理工作时间很短的一部分，剩余的大部分时间是在和老板、开发、设计、测试沟通，推进产品的一次次迭代。
● 一个偶然机会转行做了某APP的产品经理，一年之后觉得自己不适合做产品转做项目。 ● 从助理开始，恶补专业知识，考了PMP、ACP，一边学习一边实践，从公司的敏捷先行者到跨6个部门大项目的研发项目经理。
产品经理，产品的设计，产品汪；项目经理，保障项目正常进行，通常大项目才会有这样一个角色。
产品经理的工资通常高于项目经理。产品经理和项目经理的薪资水平受多种因素影响，包括行业趋势、公司规模、个人经验和技能水平等。总体来说，产品经理在产品开发过程中的战略决策、市场洞察及创新思考等方面承担更重要的职责，因此其薪资水平往往较高。
之所以薪资高，是因为产品经理的工作往往可以成倍提高效率和价值。例如以往的汽车能提升的空间已经差不多了，现在都在做智能汽车，汽车就是四个轮子的手机，产品经理就负责里面各种各样的功能。
基础层，万元左右，主要是面对工作时间很端的产品经理，产品助理设置，这类基本干不出什么活儿，做个帮手吧！骨干层，15K~25K之间，这类基本具有五年以上产品经理经验，非常熟悉产品经理的工作工具，但是对行业的认知相对不足，或者在莫一方面具有一定的不足，无法全面的把握产品的整个过程。
因为他们要管的范围还是比较大的，既要管着产品的研发推广，人员的安排也要负责到位，还是相当忙碌的，并且当产品经理要具备一定的专业知识，所以他们的工资都很高。
产品经理为什么薪酬那么高 因为懂需求，一线经验丰富懂客户需求，顺带了解产品开发等知识点。比较全面，所以薪资高很正常。任何行业成了专家都有不错的薪酬 我为什么讨厌产品经理 那是你的问题 他们欠你钱了 得罪你了 ……为什么产品经理更爱创业 你好，产品经理是把握产品全域性的人。
一般情况下，产品经理的工资可能会相对较高一些，但这取决于每个公司的情况。有些公司中，程序员的工资同样并不低。
坚持每天思考产品的细节问题，会让你的产品感越来越强。当然我带实习生的时候，产品经理最重要的还是思维逻辑，产品感非常重要。 捕捉机会。平时就要创造机会，创造机会不是说你想取代产品经理就去取代产品经理，而是要在工作中体现出你的产品思维。多和领导讨论产品相关的问题，提出你的解决方案。
要想改行产品经理的工作人员，应当创建灵敏的市面观念和商业思维，要搞清楚产品的细分市场、产品定位、市场定位，还需要开展产品的市场调研、市场环境分析，并指出有目的性的产品发展战略、产品整体规划、产品营销推广等，与此同时要追随市场的转变，保证产品的与时俱进。
首先，在转岗之前，先以研发的角色参与到产品共建中。也就是每次做需求的时候，主动去了解产品需求的背景和目的，然后贡献自己的想法。在这个过程中要与产品做充分的沟通，了解为什么最后的需求实现应该是这样，而不是自己想的那种。在正式转岗之前，跟着现有团队产品经理学习能帮你快速了解岗位职责。
任何时候都是合适的，只要你下定了决心 首先你要学习的产品经理的硬技能，详细的技能要求如下：接下来就是软技能 有了这些技能的学习，相信你可以很好的转产品。
重产品而轻运营写这篇文章之前在微信上做了个小调查，我发现大部分运营人员都会吐槽这个问题，在我的理解之中，产品经理是属于造产品的，运营是属于推销产品的，这两者的地位应该是相等，只是不在同时期重点不同。
可以列出表格，写出产品经理所需要的所有的技能，看自己还有哪块是欠缺的，制定学习计划。 从我决定转岗产品，到正式从事产品经理的工作，用了4个月的时间，接下来我展开聊一聊我实践过 并尝到甜头的学习方法，希望能对你有所帮助。
1、零经验转行产品经理，可行的成长路径 为了帮助大家更好地规划转行之路，本文总结了转行产品经理的常规成长路径。这个过程通常包括四个阶段：学习产品知识、找实习、积累实习经验、秋招或实习转正。
2、成为产品经理，需要具备多方面的能力：产品分析能力要求你理解商业价值和用户体验；同理心让你站在用户角度考虑解决方案；沟通能力则保证与团队顺畅合作；归纳能力帮助你筛选和提炼信息；逻辑思维能力保证工作条理清晰；审美能力则影响产品用户体验；抗压能力和主人翁心态是长期工作中不可或缺的品质。
3、有效的学习方法是系统化的学习，而非无休止地刷网文。认为做产品经理必须懂技术：虽然技术知识对*产品经理很重要，但对于初级产品经理，更重要的是理解用户需求和基础产品设计，技术知识会在后期工作中自然积累。
1、编程这个专业本身还是挺看智商的，要求逻辑性强、思维非常缜密。所以，入行的门槛本来就比产品和运营高，你看产品和运营，就是什么专业的都有，有人是工科专业出身，有人是理科生，文科生也有；但是做程序员的，很少有不是计算机和软件专业出来的，因为其他专业想干这个确实很难。
2、基础层，万元左右，主要是面对工作时间很端的产品经理，产品助理设置，这类基本干不出什么活儿，做个帮手吧！骨干层，15K~25K之间，这类基本具有五年以上产品经理经验，非常熟悉产品经理的工作工具，但是对行业的认知相对不足，或者在莫一方面具有一定的不足，无法全面的把握产品的整个过程。
3、方向都不一样吧！产品经理是策划工作，程序员是开发工作，当然两种工作的逻辑能力，都非常重要！这是基础，不是区分人才等级的关键。我觉得更多的是解决问题的能力，才是区分*、*、一般、普通人才的标志。
4、一般情况下，产品经理的工资可能会相对较高一些，但这取决于每个公司的情况。有些公司中，程序员的工资同样并不低。
5、产品经理工资高还是程序员工资高？这个应该是不一定的，有的时候产品经理工资高，还有的时候是程序员的工资高。
6、因为对于人家来说的话，人家是经理啊，人家是管人的，又不是要干活的。
