ktv客户经理工资怎么算,我想知道ktv的总经理、经理、部长的工资是怎么算法。谢谢
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1、客户经理的职责如下： 负责KTV房的营销工作，直接与客人接触，与客人建立良好的关系，提高自己的订房率，留住老客人，发展并建立新客群。 配合公司管理人员的工作，以公司的利益为大前提，搞好各部门管理人员的关系，搞好内部沟通，以便更好地服务于客人。
1、一家KTV一般都是两个人以上合伙开的，谁拿钱多谁是董事长，赚的钱应该都是每个月每个月一分红。如果老板请客都能签单，意思就是这些钱攒一起付，直接从红里扣。吧台，保安，保洁，音响师，这些工作工资应该在1000---3000。
2、有， 不过不叫部长， 叫主管。 工资不统一，看自己修为。主要工作是负责整个部门的运作，保证该部门运行正常，遇到问题及时提出解决方案并执行。 小姐很多KTV是有哦， 不过那需要特别的指出需要， 才给予提供。 小费不定， 看客人心情。大多数是不额外给小费的。
3、想工资高，就做少爷，其实也就是楼面服务员。底薪不超过一千。靠小费，工作就是看房，打开水，传菜，传酒水。工资是有高达五六千的。你后面的话太离谱了，做酒吧领班，一个月挣一万。真是见鬼了。酒吧/KTV的服务生领班，一般称为部长，工资是一千六，上面有主管，有经理。这样的是没有小费的。
4、原则： 公平、公正、职能、绩效与薪酬相匹配的原则。
5、问问同行吧！要去大一点的ktv，他们应该制动了相应的组织制度、规章制度。
6、你好！作为基础服务型工作的基层来说，组长是一个基本的管理单元。他不需要太多的专业技能。一：面对工作中所可能出现的技术性故障起码要知道，和怎么处理。
高。酷秀KTV的客户经理在北京的工资范围是9，000到14，000元。此外，全国的KTV经理的平均月薪为7，713元，其中工资在2，000到7，000元之间的占比最多，是50百分比。对于北京地区，客户经理的工资收入为每月10，000到30，000元，其中朝阳区的工资较高，为19，600元。
高倩萍。根据BOSS直聘网中北京酷秀KTV发布的招聘信息，查询商家信息中得知，北京酷秀KTV的经营者高倩萍。成立时间：2018-08-03。酷秀KTV隶属于桂林市酷秀娱乐有限公司是一家保姆式的大型现代化KTV，堪称北美生产规模和吞吐量很大的KTV集团之一。
在酷秀KTV派对中，除了可以放肆地唱歌跳舞，还有很多娱乐项目可以玩耍。比如说喝酒游戏、打牌***等。这些都让人们在聚会中得到更多的乐趣。此外，不少酷秀KTV派对还会举办各种活动，比如说抽奖、演出等，更加丰富和有趣。酷秀KTV派对不仅仅是一种消遣方式，更是一个大家庭。
哪里有人哪里就有黑暗。不是都一定潜规则，但一定存在。
你说的多是多少？男服务员有基本工资但不多的，客人会给小费100到300不等的，基本上都是100的多，一个月确实比它行业服务员收入要多1倍多。男的话ktv营销是赚的最多的，但要有客源。我就觉的人脉资源在ktv是可以换钱的。
销售中的潜规则，可能指---返点或回扣。医院的潜规则就是医生的回扣，还是国家禁止的。
二是应酬比较多，适合外向性格的人。由于客户经理需要天天与各种人打交道，开展各类营销工作，有些大客户需要你主动营销，这个时候又难以避免喝酒，对于女生而言，这种环境下，很容易会滋生一些潜规则。如果女生不会保护自己，在外面容易被欺负，这也是女生选择当客户经理比较少的一个重要原因。
如果以客户经理入门，我个人不清楚我能不能胜任这一职位，因为我性格比较不那么外向，与人沟通也不那么灵活，最重要的是不懂得应酬，我不知道这一行的客户经理需不需要面临一个很复杂的环境，例如潜规则。兴趣爱好是你工作取向的源泉和动力。
