1、一般基本工资比较低,1200到1500的样子。你是做投资顾问吧,也叫客户经理,客户累计得多的话以后拿提成很多,但前期很难做,工资太低。
投资部(自营部和资产管理部):投资经理和研究员是关键角色,他们的固定工资通常在10万-30万人民币之间,甚至牛市时可能高达50万。奖金则取决于业绩,牛市时丰厚,熊市则可能为零。
证券公司员工的收入范围相当广泛,大致在1500元至20000元之间,具有较大的浮动性。
银河证券:国内投行实力仅次于中金,中信,工资水平一般。海通证券:基本4000,据说一个月收入可以拿到1万五左右,原交通银行剥离出来的证券公司,上海本土券商。齐鲁证券:基本6000,加基本福利有2000多,在加上一些差补之类的,过万很容易的。
1、证券公司员工的收入范围相当广泛,大致在1500元至20000元之间,具有较大的浮动性。
2、证券公司一般员工的待遇因职位和表现而异。刚入行的本科生通常担任客户经理,起薪大约在2000元左右,主要负责开发客户并从交易中获得提成。提成比例取决于客户交易量,业绩突出的客户经理有可能收入丰厚,例如在2007年行情好时,北京的*客户经理月薪甚至可达10万元以上。
3、投资部(自营部和资产管理部):投资经理和研究员是关键角色,他们的固定工资通常在10万-30万人民币之间,甚至牛市时可能高达50万。奖金则取决于业绩,牛市时丰厚,熊市则可能为零。
1、客户经理做得好钱很多。证券公司收入是不固定的,客户经理实行的都是底薪+提成的模式。底薪根据客户经理的级别不同而不同,*别的客户经理光底薪就有几千。提成根据客户交易而成,一般提成一定比例。
2、一般证券公司高管(营业部总经理以上)有年薪十几万年终奖几十万几百万这么多。证券经纪人和客户经理在本质上没有什么区别,都是营销岗,但具体到每个营业部,会有不同,有的把经纪人作为员工,有的与经纪人是合作关系。由此福利待遇有不同。
3、国内券商的客户经理要求你的营销能力很强,也就是沟通能力很强,说服力很强,同时需要天天在银行驻点,给银行的员工当听用,那滋味真是不好受的。建议你:如果要去证券公司,去做后台部门,如到风控部、法律合规部。投行本来就需要法学专业的,但要经常出差。不过投行的收入老高了,保荐人一年100多万没问题。
4、证券公司的客户经理其实就是证券公司的业务员,专门为公司拉客户的,收入就是你拉的客户在公司交易的手续费提成,好不好在于你做得怎么样,如果你的客户数量多,交易量也大的话,收入是非常高的。国内做得好的客户经理年收入几十万的都有,不过那也是少数。
5、研究人员,固定工资一般在30W+,10w-20w,10-15w,年底奖金看业绩提成,各个公司不一样,牛市分个三五十万很正常,熊市里面一分没有也很正常。
投资部(自营部和资产管理部):投资经理和研究员是关键角色,他们的固定工资通常在10万-30万人民币之间,甚至牛市时可能高达50万。奖金则取决于业绩,牛市时丰厚,熊市则可能为零。
证券公司员工的收入范围相当广泛,大致在1500元至20000元之间,具有较大的浮动性。
国泰君安实行工资封顶10万,但是里面的报代和非报代的工资差别不大,一般有5年投行经验的,基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。银河证券:国内投行实力仅次于中金,中信,工资水平一般。
证券公司客户经理的提成,各家证券公司各不相同。晋升到钻石级的客户经理,客户资产大约1600万左右,每月净佣金也是有要求的,这个时候,可以拿到45%--50%的净佣金提成,没有超过50%的。
*五元是券商对客户的收费;作为证券客户经理所拿的提成是5元以内的部分,5元先由证券公司提出证管费等一二级规费然后再按楼主与公司分成比例分成。
关于收入,以我业内几年的经验,按你所说的1000W,第一种客户经理最难定位,有的一月5000多,大部分收入非常非常低;第二种就比较稳定,在3000~6000左右。2,普通人一年积累多少资产?这个问题要看市场,基本是靠天吃饭。