售楼处总经理工资,售楼工作是怎样的呢,
售楼处总经理工资,售楼工作是怎样的呢,
工资一般是500~1000的底薪但是底薪一般会给你任务来完成的，玩不成扣除相应的工资。佣金一般千分之一到千分之二。有的也会根据你的销售业绩递增。
1、售楼小姐是房地产销售公司中不可或缺的角色，她们主要负责销售新房或二手房。以下是详细的解释： 售楼小姐的工作环境。售楼小姐通常在房地产销售公司的销售部门工作，这个部门的主要职责是推广并销售公司开发的房地产项目，包括住宅、商业楼宇、公寓等。
2、案场售楼员就是开发商的员工，一般比较少，主要是在楼盘的案场负责接待来访的客人，向客人介绍楼盘并且报价，他们不用自己去拉客户，所以比中介售楼员要轻松一点，但是提成奖金也稍低一点。
3、售楼处的工作能干。首先，这里有基本工资，以后卖一套房有提成，还给员工交五险一金。其次，这是你认识社会的一个窗口。买房子什么样的人都有，你可以通过接触客户，提高你的人际关系交流的水平，锻炼口才，掌握很多信息，能使自己变得成熟。
4、在一般的销售模式中，地产置业顾问都是在售楼部负责接待客户、跟踪客户、推介物业等事宜。地产置业顾问是一个比较具有挑战性的职业，要求具有综合的知识和灵活的思维，不过工作场所比较稳定，环境舒适，收入也比较可观。
5、不经常。售楼部销售员是销售人员，是有一定的人脉的，不经常换工作，要维持一个工作，维持自己的人脉资源。
1、我觉得天津顺驰房地产*，我有个朋友在那干，基本工资是1500，而且享受5险1金的待遇。每卖出去一套房就会有1000到2000的提成，当然面积越大提成就越高，没有封顶。顺驰（中国）不动产集团成立于1994年，是中国*实力的专门从事房地产综合服务的大型企业集团之一。
2、这个需要看情况，如果急的话可以找中介，预算比较低可以到售楼处购买。开发商的楼盘一般是单个的，最多也就是两三个楼盘同时开发，也就是说，去了售楼处顶多也就只能了解两三个楼盘的情况，可供选择的面比较窄。
3、要看提成比例是多少，一手房基本都是千分之几的提成比例。一手住宅的销售提成比例不高，在千分之三左右，商铺、别墅要高些，能达到千分之八到十左右。假设提成比例是千分之三，那么销售一套80万的住宅，提成就是2400元，提成比例是千分之五，提成就是4000元。
4、找中介的好处第1点，买房之前和中介谈好，能够帮你压低多少钱。这一点很关键，这个钱数就是你和售楼部谈判的一个基准值。第2点，等这个价格压下来之后，再和中介来一个私密会谈，问他还有没有压价的空间，并且许诺给予他一定的酬劳。而中介给你的回应都直接决定了你能否在原有的基础之上继续压价。
要看提成比例是多少，一手房基本都是千分之几的提成比例。一手住宅的销售提成比例不高，在千分之三左右，商铺、别墅要高些，能达到千分之八到十左右。假设提成比例是千分之三，那么销售一套80万的住宅，提成就是2400元，提成比例是千分之五，提成就是4000元。
销售处的卖房人员一般的提成大概就是0.5%到3%左右，比如卖一套100万的房子，销售底层人员一般可以拿到5000到3万左右。如果是中介一般是能拿到1%到3%左右，因为新楼盘开盘的时候，不仅售楼处有人卖房，开发商也会委托城市中的各大中介帮助销售，也会给出一部分可观的提成。
一套房子一般是这样的：3％－－5％的佣金点。3000－8000的现金点＋＊＊＊额外点（看开发商给多少）。这么算：100万的价格：100万＊3％＝3万。（项目部抽80％）。现金奖可以拿60％。额外是自己的。总共就可以拿到6000＋4800（8000的现金奖）＋＊＊＊额外的＝1万以上。
售楼处的销售员卖一套房的提成比例一般在千分之二到千分之四之间 具体取决于城市、公司和销售情况。例如，在四线城市卖出一套总价100万的房子，提成一般为总价的3，即3000元；在三线城市卖出一套总价150万元的房子，提成一般为总价的4，即6000元。
卖一套100万的房提成多少钱不同中介公司，提成不同，大公司提成一般少点，小公司提成多点大公司的锻炼机会多点，100万的房子，中介费一般是1％－3％之间，业务员提成一般是10％－20％，估计在300到600不等。
简单举例：山东威海普通项目按总房款的千分之二至千分之五，别墅项目千分之五至百分之三不等，视项目的档次高低、销售量多少不同而有差距，总体来说卖的好的项目提点低但是总量大，卖的少的项目每套提点就高，一套100万的房子差不多也就2000-5000甚至10000不等。
通常销售人员入职时的工资收入在3000元左右，这就是置业顾问的基础工资，房地产销售的佣金通常在千分之一到千分之五，这个差别很大，比如有些地区的房价并不高，企业利润相对较低，置业顾问所能拿到的佣金比例就相对较小，另外就是看老板的气度。
总的来说，房地产销售员的工资范围可以从三千多元到上万元不等，这需要根据个人能力、经验和地理位置来具体衡量。
房地产销售的工资因人而异，因地而异。组成部分有底薪加提成。房地产销售是有底薪的，一般新入职的底薪在一千元左右，这是一个基本的生活保障，即使没有成绩，但是付出了劳动，所以底薪是应得的。前几个月肯定拿不到大钱的，因为要有很多细节要去学习，要跟进，甚至要向前辈送烟讨教问题。
一般来说房地产销售的工资，分为两部分：固定底薪，比如：部分公司工资为1500--2500元/月；提成工资，比如：500万（含）以下--提成比例为销售房屋总额的千分之三，1000万（含）以下--提成比例为销售房屋总额的千分之五。。
