新加坡服装店经理工资多少(服装总经理工资一般多少)
新加坡服装店经理工资多少(服装总经理工资一般多少)
到15000元。根据查询好出国网得知，截止2023年9月1号，新加坡服装店经理工资10000到15000元，具有零售业服务相关经验，解决问题，较强的领导能力，良好的沟通技巧，愿意在灵活的时间表和移动工作。
平均工资大约在每个月5874元左右，其中有41%的店长工资水平都在4000元到5000元。有23%的店长工资水平在5000元到6000元左右，平时也会拥有着很好的待遇，比如年终奖金基本都在7899元。
而对于经验丰富的店长，月薪可能会达到20000元。 因此，一个月工资6000元的店长在某些情况下是正常的，这取决于店铺的规模、地区经济以及店长的经验水平。
市级的薪水标准公式是：底薪1200-2000元/月 + 生活补助100-1500元/月 + 分红 2000-20000元/年 所以平均月薪应在2500以上。还要根据经营方式和吕牌及业绩成的不同，也有所不同，建议是初入此行业，所以应参考以上公式。
-15000元之间。海蓝之谜店长一个月的薪资包括全店提成、个人的销售额提成以及餐补，绩效奖金，工龄奖，全勤奖等，综合薪资在10000-15000元。
正常。店长是负责管理和运营整个店铺的重要角色。他们需要具备较高的管理和组织能力，并能有效地指导下属员工。店长的工资水平较销售员更高。初级店长的月薪大约在6000至10000元，而*店长的月薪约20000元。
服装店规模大小不同，生意状况不同，经营的品牌档次不同，店长的收入也不同。服装店长的月薪从3000元到9000元的都有。还有地区不同，工资肯定也是有一定的差异的。
品牌服装店销售员月收入至少1500元左右，部分店铺按个人销售提成为计，月收入可达5000-6000元。 杂牌服装店无法具体分类，因为不清楚指的是小品牌、少广告品牌还是未进入商场的品牌。 正装店保底工资至少1300元，提成为*1%，*3%。
工资待遇*的是保底600.加100补贴.100全勤奖就是800一个月。*也不会超过保底3000的.提成分几种。完成任务*也得%1提吧。
管理范围不同 区域经理的管理范围明显比店长的多，店长只是管理自己所辖的店铺的，区域经理是需要经常跑市场出差的。一般情况下，店长相当于中层干部，负责某一个部门。经理是高层领导，负责整个公司，经理的职位比店长高。
现在据我了解的珠宝首饰类的可能稍高一点，店长底薪一般在1500-2000，另外每月有销售提成。区域经理和店长的工资差距都在400-500元（其实各级员工之间的工资差距最合理的状态就是级差400-500元）。
我就这么说吧，这是分情况的，但基本上是店长大。店长顾名思义就是一店之长，家长、厂长懂不懂？在门店里就是店长*，然后店长之下会有各部门经理或者主任（视公司规模，架构而定）。
1、看你工龄多久，一般5000左右，一般7，8年工龄有7000，一般的只有5000.不过还得看厂子，大的厂家效益好工资会高一些。
2、我就在奥克斯，这里工资的确不怎么样，一般也就两千网上跑，不超过三千，超过三千就忙死了。其实也不用算，大概九十多一天。
3、一般城管工资都不高，一千到两千左右吧。主要靠其他的。
4、您好，宁波菲仕运动是一家由意大利控股的中外合资企业。员工待遇不错，厂区干净美观。
5、工资待遇高：荷贝信息服务有限公司员工透露该公司平均工资为7500元，远高于宁波市平均工资，而且公司除了法定节假日外还有每年15天的带薪休假。荷贝（宁波）家居有限公司于2019年04月09日成立。
平均40万元。根据boss直聘官网得知，万客来服装超市店总经理职业每月平均工资40000元，有五险一金，有年终奖、有单独的办公室，办公室内设施齐全，有带薪年假。
不累，4500至7000元。根据查询BOSS直聘显示。万客来服装超市员工需要按照店铺的营业时间来上班，采用是轮班制，有足够休息时间。万客来服装超市员工月薪4500至7000元每月，有月休2天有保险补助。
家。根据查询安心加盟网，截止2023年7月10日，万客来服装超市门店有1357家。万客来服装超市是全国知名、大型企业之一。
