离职后加班工资拖着不结算老板一直拖着工资不给怎么办
离职后加班工资拖着不结算老板一直拖着工资不给怎么办
今天阿莫来给大家分享一些关于离职后加班工资拖着不结算老板一直拖着工资不给怎么办方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、老板一直拖着工资不给的处理方法：向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请支付令。老板一直拖着工资不给的处理方法：向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
2、离职后工资一直拖着不给，解决办法如下：协商解决，与公司友好协商；劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。
3、如果老板答应支付你的工资但迟迟不发放，你首先可以尝试与老板进行沟通，了解具体的支付计划和原因。如果你发现公司经营状况不佳，导致资金周转问题，而老板无法按时发放工资，你可以考虑给予一定的理解和支持，同时要求老板提供一个明确的支付时间表。
4、若老板迟迟不支付工资，劳动者应当首先向当地的劳动保障监察大队进行投诉。通过拨打劳动保障监察大队的投诉电话，可以快速启动监察程序，根据《劳动保障监察条例》的规定，监察大队会督促用人单位及时发放应付款项。
拨打当地12333咨询法律知识，然后拨打当地劳动所或劳动局电话，让他们责令单位限期改正，逾期不支付，将给予处罚。每天都打老板的电话或人事的电话，坚持不懈，奇迹就会出现。委托当地同事或律师（可能成本高了点）代理你申请劳动仲裁。
你可以通过合法手段来辞职，并且在离职后要求单位立即支付剩余工资，。如果单位不予支付的可以通过向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
离职后工资一直拖着不给，解决办法如下：协商解决，与公司友好协商；劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。
离职后公司拖派握欠工资的处理方法：先协商，找公司负责人协商。协商不能的向劳动局举报。法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。
法律分析：协商解决。到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金。申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。
拖欠工资不给的解决方法：向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
被辞退工资拖着不给怎么办被辞退不给工资的处理办法如下：劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金；也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
