银行客户经理工作怎么样(青岛招行客户经理工资)
银行客户经理工作怎么样(青岛招行客户经理工资)
1、稳定的工作环境：相对于客户经理而言，柜员的岗位更加稳定，不会有太多的业绩压力，适合追求平稳职业生活的人群。然而，从长期职业发展角度看，银行客户经理有更多的机会接触到银行业务的核心部分，也有更多的晋升机会。而柜员的工作相对较为基础且单一，晋升机会相对较少。
1、还不错。根据职朋职业圈资料显示，哈尔滨的招行的信用卡中心的客户经理平均工资为11575元/月，其中40%的工资收入位于区间9000-12000元/月，15%的工资收入位于区间6000-9000元/月，周末双休，有五险一金等节假日福利，所以整体还不错。客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表。
2、招商银行信用卡客户经理工资待遇还可以，主要是考核信用卡办卡的数量，任务完成的好绩效工资、奖金就高。
3、招商银行信用卡部客户经理：（1）一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→*客户经理助理→*客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理。
4、我就是招行成都信用卡中心的，就是在外面跑信用卡，目前还在这里工作，年业绩排名在前十，除去五险一金每月缴纳2000左右，税前去年大概有15万左右。如果想挣钱，这里很不错！如果求发展，这里是块跳板。
5、一招商银行信用卡，中心销售代表理财，客户经理有前途吗？ 我在招行卡中心客户经营部暑期实习生，不是拉存款的，很棒的一个部门，主要负责卡产品项目，理财项目，还有重资产业务。 因你而变：招商银行的服务营销理念及其实践 2008奥运开幕式过后，有网友发帖50亿软广告。
6、招商银行在信用卡业务上比较专业，前景还可以， 但也比较辛苦，给客户办理信用卡业务的职业。
1、中国招商银行在薪酬福利方面表现出色，与其他国内银行相比具有显著优势。新员工的收入结构丰富，包括基础工资、月度奖金（1000-1500元），以及各类节日福利（如五节、双薪和季度、年终奖），使得刚入职一年的员工年薪大约在5万至7万元之间。
2、招商银行的薪酬待遇相对于国内其他银行来说，表现出色。新入职员工的基本收入就颇具吸引力，包括每月1000至1500元的奖金。
3、相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错。除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。
