知乎客户经理工资多少,光大银行银行理财经理工资高吗知乎
知乎客户经理工资多少,光大银行银行理财经理工资高吗知乎
1、好找。长久性。客户经理可以作为一个长久的工作，因为你会积累大量的人脉，为将来开展业务发展也有好处。能力强。能力强，不限于年龄，公司需要有能力的人，积极的人。
1、高。光大银行的平均月薪为6525元，与业内平均水平基本持平。公司很重视项目绩效，业绩优良的客户经理或理财经理年薪可达30W以上。
2、然而，从员工的角度审视，光大银行尤其是深圳分行，被评为目前最糟糕的银行。员工不仅遭受末位淘汰的不公平待遇，工资水平更是远低于行业平均水平，甚至连美团骑手的收入都难以匹敌。在这种情况下，末位淘汰制度显得尤为苛刻，似乎在讲道理，实际上却显得粗暴。企业评价并非非黑即白，需根据评价角度进行考量。
3、光大银行是一家实力较强的银行。银行概述 光大银行是中国的一家大型商业银行，多年来凭借其全面的金融服务、广泛的业务网络以及创新的金融产品，赢得了广大客户的信赖。该行在国内外均有较高的知名度，为客户提供多元化的金融服务。
4、因此，从目前的情况来看，光大银行不会倒闭。然而，未来的经济形势和市场竞争状况可能会对银行业产生影响，因此我们也需要密切关注银行业的发展动态。
证券公司待遇还算可以，对于经济类大学毕业生来说待遇还是可以的。下面是国内各知名证券公司的工资待遇简介。中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
证券公司正式编制人员的待遇因公司而异，具体包括基本工资、奖金、分红等。例如，中信证券的基本月薪为12，500元，奖金可能达到3倍工资，但分红有时仅相当于半年工资。部分研究员的分红甚至可达100万元，而投行新员工的收入可能超过30个月工资，显示出个人之间的收入差距。
中信证券的福利待遇：中信证券在员工福利方面也有很好的表现。公司为员工提供完善的五险一金、带薪年假、节日福利等。此外，公司还注重员工的职业发展和培训，提供丰富的专业培训和进修机会。工作环境与氛围：中信证券在工作环境和氛围方面也有优势。
证券公司是中国股票市场的主要参与者，提供股票交易、研究、资产管理等服务。由于市场波动性，证券公司的收入可能不稳定，但薪资待遇普遍高于银行。2019年的数据显示，证券公司的平均月薪在10，000至25，000元之间，高层管理者的月薪可超过100，000元。
信贷员发展前景：信贷员可以通过不断提升能力和业绩，在公司中获得更好的职位和发展。 银行放款岗位前景：银行放款岗位的发展前途并不乐观，因为这些岗位多数是外包的，员工享受不到正式员工的福利。 抵押贷款业务员前景：市场需求量越大，抵押贷款业务员的就业情况越好。
银行放款这个岗位基本上没有什么发展前途，你可以把这个岗位理解为银行外包类型的贷款业务员。 每当我们提到银行业务的时候，很多人总会认为银行业务本身属于好的工作。在现实生活当中，银行的各种岗位类别非常多，有很多岗位甚至只不过是银行的外包岗位，这就意味着相关岗位并没有我们想象中的那么好。
平安普惠信贷业务员的基本工资基本在6000元左右；平安普惠信贷业务员具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
而且现在，现在做贷款没有以前那么容易了，不仅是因为前几年的负面新闻，让公众对该行业的从业人员印象不好，而且由于从业门槛低，熟悉之后赚得又比较多，所以有很大一批人涌进来，竞争也是越来越激烈的。 如果只是靠传统中介的做法，可能也只是能养活自己，要是还有家庭的话，可能就有点难了。所以要改变。
