银行年纪大的理财经理,45岁以上的银行老员工,说说现在都在什么岗位?
银行年纪大的理财经理,45岁以上的银行老员工,说说现在都在什么岗位?
1、银行的理财经理是负责为客户提供投资建议和理财产品的工作人员。他们的主要职责是根据客户的财务状况、投资目标和风险偏好，为客户提供个性化的理财规划和投资建议。理财经理需要了解客户的财务状况和投资需求，为客户提供专业的理财咨询服务。
作为银行的职员，过了45岁以后，会考虑从窗口人员过渡到大堂经理，或是做一些投资咨询师之类的工作。人到中年工作效率降低了，就会考虑从一些重要岗位退下来45岁是一个很尴尬的年纪，人到中年以后会发觉记忆力在逐渐的下降，并且经历也已经不如以前了，很容易在工作中出现问题。
尤其对于45岁以上的银行员工来说，当前的就业形势尤为严峻。除了少数能力强的老员工能晋升至更高层级外，其他人的职业道路显得较为艰难。随着银行业向系统化和智能化转型，超过90%的银行业务可以在网上完成，这不仅威胁到年轻员工，对年长员工更是巨大的挑战。
自然，一些45岁以上的老员工在被公司找个理由解雇后，也像前边权威专家常说的，去找了一些快递公司、外卖送餐、驾驶员、物业管理等之类的工作中，这些人通常工资不高，但离去离休也有十多年，为了更好地企业能为自己交纳五险一金，工作中艰辛一点也就只能认了。
农村商业银行一般都是女员工47岁，男员工52岁实行内退；工商、农业、建设、中国银行很多四五十岁的老同志还在兢兢业业的一线岗位孜孜不倦地辛勤劳动着。我们单位老同志只有一位还在支行干行长，年纪大了工作挺认真，就是业绩上不去，怪可怜的。
从实际情况来看，银行那些四五十岁的老员工主要有几个去向。 继续在一线岗位工作。
直到前几天公司招保安，来面试的多是些被辞退的基层，也有曾经的白领，近几年裁员已经成了企业缩减开支的主要手段，45岁以上的基层更是被裁的主力军，上有老下有小，身体又不比年轻人，他们能做的也只有低薪通用岗位或者居家附近的“三性”（替代性、辅助性、临时性）岗位了。
1、面对解雇的情况，一些45岁以上的员工可能会像专家所说的那样，转而寻找快递、外卖配送、驾驶、物业管理等行业的工作。这些工作虽然收入不高，但为了保持社会保险和公积金的缴纳，他们往往选择忍受辛苦的工作。 通常，这些转行的员工在原单位有较长的工龄，年龄也相对较大，通常超过45岁。
2、四五十岁的年龄，正是事业成熟期，很多银行员工在这个年龄都走上了领导岗位，上到董事长、总行行长，下到营业室主管、信贷科长，都属于领导岗位。
3、银行那些四五十岁的老员工主要是升迁、去二线以及退休和买断了。一线和升迁大家去银行只看到年轻漂亮的小伙子小姑娘，对那些成立时间比较短的银行来说确实是如此，但如果大家经常去国有四大行就会发现。
1、职责不同：客户经理主要从事个人客户开发、客户管理和维护、产品销售、市场拓展等工作。在银行网点识别并引导客户，挖掘优质客户资源，完成业务揽储，营销基金、营销国债、营销保险、营销外汇理财财产等工作任务。理财经理主要从事交叉营销储蓄存款、个人类贷款、信用卡、电子银行等零售业务。
2、在银行业务中，客户经理和理财经理扮演着不同的角色。首先，他们的职责各有侧重：客户经理主要负责开拓新客户，维护客户关系，执行产品销售，包括但不限于储蓄、基金、国债、保险和外汇理财等，其目标是挖掘潜在客户并提升业务量。
3、业务经理和理财经理主要是在个金条线，例如大厅，理财经理主要任务就是卖银行理财，业务经理主要就是拉业务，两者的业务范围不一样；不过当前很多银行实施综合营销，业务上综合营销。温馨提示：以上信息仅供参考，以实际岗位职责为准。应答时间：2021-07-06，*业务变化请以平安银行官网公布为准。
1、退休。企业规则显示，兴业银行工作理财经理年龄大了可退休，理财（英文：Financing）是指以实现财务的保值、增值为目的，对财产和债务进行管理。
2、我在该行工作过，现在兴业银行全面开展零售业务，还是比较需要人才的。您所说的理财经理，是要做许多业务的，但主要无外乎两种，拉存款，和放贷。只要您有良好的人际关系，客户源，在这样的刚上市的银行里待着还是比较舒服的，强过四大银行的工作人员。
3、没事的。一般来说国企才有编制。兴业银行不是国企，是全国性股份制银行。
4、两者差不多。客观的讲，如果是应聘理财经理岗，两个都差不多。民生和兴业对员工的管理规则以及考核侧重有所不同。民生比较注重专业发展，去当理财经理，基本就是在这一个岗位上深耕发展，从助理到经理到*经理等等。
5、银行理财经理的工作压力都很大，因为现在银行指标多任务重。
6、您要问的是兴业银行理财经理工资高吗？高。根据查询职朋官网得知，兴业银行理财经理平均工资为7830元/月，其中28%的工资收入位于区间4000-6000元/月，28%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
第一，年轻员工更有朝气。众所周知，银行是金融机构，其实也是服务行业，为我们提供金融服务。所以，年轻员工为我们提供服务的时候，会让我们感觉很有朝气、活力。第二，老员工晋升了，成为了管理层。
浦发银行柜员35岁以后不会被裁员。浦发银行柜员不会辞退，除非这名员工犯的错误非常大。要么就是贪污腐败，挪用公款，给国家和人民造成了巨大的损失。是不会的，银行相对来说是比较稳定的工作，而且银行柜员属于辞职率比较高的岗位，只有员工自己愿意辞，没有银行会辞退排头小兵。
该持续时间因银行到银行而异，在此期间几乎没有被解雇的风险。银行的正常工作是与银行签署正式劳动合同的员工。合同，各种福利和绩效奖金，以及许多促销机会的班珠。银行派遣工人，即派遣合同和派遣公司只签订合同，相当于临时工。派遣公司派您到银行工作，银行向公司分配工资奖金，并赋予您。
