1、深信服是一家备受推崇的公司,具备宏伟的愿景和明确的规划,且管理水平正稳步提高。 售前产品经理在该公司面临着相当大的压力。他们负责编写和整理产品销售材料,进行产品包装。 销售部门的培训工作也是售前产品经理的职责之一。
产品专员,工作年限大概1-2年,工资待遇在8K-15K之间(京东本科毕业就15K,研究生毕业就18K)。产品经理,工作年限大概3-5年,工资待遇在15K-30K之间。*产品经理,工作年限大概5年以上,工资至少30K。
薪资待遇优厚。互联网产品经理职位尤其受到追捧,初级产品经理月薪一般在5000-8000元,而*产品经理月薪可达20000-30000元。他们在产品开发流程、市场推广知识、项目管理经验以及战略规划和产品设计能力方面有不断增长的需求。
*薪资是八千,*薪资两万多。所以说pm的薪资真的不好定义,主要是和能力挂钩的,你的能力强,薪资自然非常的高。
互联网行业的产品经理一般月薪在2万以上,如果*产品经理或者产品总监的话还要高很多。
编程这个专业本身还是挺看智商的,要求逻辑性强、思维非常缜密。所以,入行的门槛本来就比产品和运营高,你看产品和运营,就是什么专业的都有,有人是工科专业出身,有人是理科生,文科生也有;但是做程序员的,很少有不是计算机和软件专业出来的,因为其他专业想干这个确实很难。
程序员的薪资之所以高,不仅是因为辛苦,更多的是因为技术能够推动社会的进步与发展,将人们的生活变得更加智能。
对此,我们认为主要原因有以下几个:第一,互联网行业普遍工作时间长,节奏快,很多企业要么加班加点很普遍,要么实行的是996工作制,通常是一个员工要干2-3个人的工作量,却只给你5倍的工资。特别是程序员们,遇到任务急的工作,还要熬夜去做。
方向都不一样吧!产品经理是策划工作,程序员是开发工作,当然两种工作的逻辑能力,都非常重要!这是基础,不是区分人才等级的关键。我觉得更多的是解决问题的能力,才是区分*、*、一般、普通人才的标志。
其实薪资分配这个问题,在互联网行业和传统行业大体一致,基本遵循供求规律。产品经理大致像传统行业的项目高管,靠战略思维、行业经验和对产品的理解把控项目方向,是舵手,拿高薪没有争议。