我觉得,这个得看国企还是私企吧?如果是国企的话,现在实施限薪令,比以前下降了不少,参照其级别,跟总理平级的拿1万元/月;如果是私企的话,恐怕就是拿社会*工资了,一般私企都想少交社保什么…以上。
1、因此,不同公司和行业的总经理薪酬存在较大差异。据调查,总经理的平均月薪在我国介于1万至5万元人民币之间。 然而,也有部分总经理的月工资高达10万、20万甚至50万元人民币以上。 需要注意的是,总经理的薪酬并不只包括基本工资,还可能包括股票期权、年终奖金、保险福利等其他福利。
2、总经理的月薪范围很广,从数千元到数万元不等,有时甚至能达到百万元或更多。 除了基本工资,他们还可能获得奖金、分红和其他福利,这些往往难以量化。 企业管理需要权力、责任和利益的平衡,因此总经理的薪酬水平通常较高,以反映其职责和贡献。
3、总经理的年薪也就是30万元左右,此外还有一定年终绩效奖励,加起来一年的总收入大概也就是50万元左右,副职大概也就是30万元左右。我所在的二级公司也有5000名员工,全部是精细化工企业 上海汽车零件行业总经理工资 一线城市经理的薪资水平在1-5万左右。
4、万至400万。根据查询哔哩哔哩网信息得知。正常情况下经理在公司的年薪范围在100万至400万元之间,具体的金额取决于职位等级,工作经验,工作业绩等。年薪是一个汉语词语,是指年度固定工资。
5、不同规模城市,不同规模企业是不一样的。小的年薪八万;中等的10万到50万;大型的100万以上。
1、因此,不同公司和行业的总经理薪酬存在较大差异。据调查,总经理的平均月薪在我国介于1万至5万元人民币之间。 然而,也有部分总经理的月工资高达10万、20万甚至50万元人民币以上。 需要注意的是,总经理的薪酬并不只包括基本工资,还可能包括股票期权、年终奖金、保险福利等其他福利。
2、总经理的月薪范围很广,从数千元到数万元不等,有时甚至能达到百万元或更多。 除了基本工资,他们还可能获得奖金、分红和其他福利,这些往往难以量化。 企业管理需要权力、责任和利益的平衡,因此总经理的薪酬水平通常较高,以反映其职责和贡献。
3、上海汽车4S店总经理的薪酬区间为15000元到50000元,最多人拿到的薪酬为20000元到30000元。与2021年相比,2022年这个区间下降了24%。 上海公司总经理在全国的平均月薪为25475元,中位数为23666元,其中12000元到17000元的薪资水平占比较多。
4、元。根据查询经管之家网显示。公司总经理工资及绩效标准:基本工资12000元。年度业绩提成:年度纯利润的百分之3。2000000乘以百分之3等于60000元其它节日补贴:春节800元,中秋500元。综上净利润200万的公司总经理薪资为:12000加60000元加春节800元加中秋500元等于73300元。
5、元。据猎聘网查询,工厂总经理薪资待遇:本科学历月薪50732元,大专学历月薪39842元,平均月薪45287元。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
因此,不同公司和行业的总经理薪酬存在较大差异。据调查,总经理的平均月薪在我国介于1万至5万元人民币之间。 然而,也有部分总经理的月工资高达10万、20万甚至50万元人民币以上。 需要注意的是,总经理的薪酬并不只包括基本工资,还可能包括股票期权、年终奖金、保险福利等其他福利。
在我国,县国企总经理的年薪大概在30万元左右,加上年终绩效奖励,一年的总收入大约为50万元。副职的收入大约为30万元。 我所在的二级公司有5000名员工,主要从事精细化工和上海汽车零件行业。一线城市经理的薪资水平在1-5万元之间,而一线城市的产品经理薪资已经突破万元。
总经理的年薪也就是30万元左右,此外还有一定年终绩效奖励,加起来一年的总收入大概也就是50万元左右,副职大概也就是30万元左右。我所在的二级公司也有5000名员工,全部是精细化工企业 上海汽车零件行业总经理工资 一线城市经理的薪资水平在1-5万左右。
总经理的月薪范围很广,从数千元到数万元不等,有时甚至能达到百万元或更多。 除了基本工资,他们还可能获得奖金、分红和其他福利,这些往往难以量化。 企业管理需要权力、责任和利益的平衡,因此总经理的薪酬水平通常较高,以反映其职责和贡献。
因此,不同公司和行业的总经理薪酬存在较大差异。据调查,总经理的平均月薪在我国介于1万至5万元人民币之间。 然而,也有部分总经理的月工资高达10万、20万甚至50万元人民币以上。 需要注意的是,总经理的薪酬并不只包括基本工资,还可能包括股票期权、年终奖金、保险福利等其他福利。
上海公司总经理在全国的平均月薪为25475元,中位数为23666元,其中12000元到17000元的薪资水平占比较多。上海通用汽车总经理的平均月收入为16155元,42%的员工薪资高于平均水平。以上数据均来源于网络,仅供参考。
根据查询职友集显示,截止到2023年9月5号,洛阳一拖总经理工资工资收入为23500一个月。
元。根据查询经管之家网显示。公司总经理工资及绩效标准:基本工资12000元。年度业绩提成:年度纯利润的百分之3。2000000乘以百分之3等于60000元其它节日补贴:春节800元,中秋500元。综上净利润200万的公司总经理薪资为:12000加60000元加春节800元加中秋500元等于73300元。
在我国,县国企总经理的年薪大概在30万元左右,加上年终绩效奖励,一年的总收入大约为50万元。副职的收入大约为30万元。 我所在的二级公司有5000名员工,主要从事精细化工和上海汽车零件行业。一线城市经理的薪资水平在1-5万元之间,而一线城市的产品经理薪资已经突破万元。
总经理作为公司的*管理层,其薪酬普遍较高。除了基本薪资,还包括奖金、津贴、股票期权等激励措施。福利待遇 除了基本薪酬,总经理还能享受一系列的福利待遇,如健康保险、社会保险、住房公积金等。此外,可能还包括度假旅游、定期健康检查等特殊福利。
总经理的年薪也就是30万元左右,此外还有一定年终绩效奖励,加起来一年的总收入大概也就是50万元左右,副职大概也就是30万元左右。我所在的二级公司也有5000名员工,全部是精细化工企业 上海汽车零件行业总经理工资 一线城市经理的薪资水平在1-5万左右。
好。根据查询职友集网显示。深圳市吉祥腾达科技有限公司总经理工资在8000以上,每季度有季度奖金,包括五险一金,13薪。深圳市吉祥腾达科技有限公司总经理晋升机会多,每半年有一次晋升机会,还有年终奖。
一级公司(总公司):总经理(总裁)和党委书记为正部级,其它为副部级。正部级岗位年薪大约120万,绩效考核基数60万,也就是岗位年薪的50%;其它班子成员为副部级,岗位年薪为正部级的70%(84万),绩效考核基数42万。二级子公司:总经理和党委书记为正局级,其它为副局级。
非常高。根据职友集发布的北京央企三级子公司招聘总经理待遇来看,子公司总经理年薪30W+60%利润分红,另外各种的福利各种的补贴,而且还有很大的晋升空间。