海航控股股吧(国内期货公司排名榜)
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证券代码：000616 证券简称：ST海投 公告编号：2021-062
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、本期业绩预计情况
1.业绩预告期间：2021年1月1日——2021年6月30日
2.预计的经营业绩： □亏损 √扭亏为盈 □同向上升 □同向下降
二、业绩预告预审计情况
本次业绩预告相关数据是公司财务部门初步测算的结果，未经会计师事务所审计。
三、业绩变动原因说明
1.报告期内，公司预计归属于上市公司股东的净利润比去年同期增长的主要原因是本报告期财务费用下降且投资收益增加所致。
2.报告期内，预计非经常性损益对公司净利润的影响金额预计为56.85万元，主要原因是公司全资子公司北京海航嘉盛养老服务有限公司收到养老运营补贴所致。
四、风险提示
本次业绩预告系公司财务部门初步估算的结果，存在半年度财务报告中归属于上市公司净利润数据超出本次利润预测范围的风险,该不确定因素主要来源于境外铁狮门一期及三期项目提供的报表数据变化。具体财务数据以公司公布的2021年半年度财务报告为准。公司将严格依照有关法律法规的规定和要求，及时做好信息披露工作，敬请投资者注意投资风险。
特此公告
海航投资集团股份有限公司
董 事 会
二二一年七月十五日
2021年，期货市场成交规模创历史新高，期货公司整体业绩表现也大幅向好。在此背景下，期货公司员工薪酬是否“水涨船高”？截至4月30日，上市期货公司和新三板挂牌期货公司年报悉数出炉，备受业内关注的期货公司员工薪酬情况也随之揭晓。
从整体来看，披露2021年年报的18家期货公司共发放薪酬27.34亿元，2020年为21.63亿元，同比增长26.39％；人均薪酬为39.19万元，较2020年的31.98万元增长了22.55％。期货日报
薪酬总额主要取决于人均薪酬水平和员工人数两方面因素。从薪酬总额来看，在18家期货公司中，有6家公司超过1亿元。永安期货以7.33亿元的薪酬总额稳居榜首，比排名第二位的海通期货和排名第三位的南华期货的薪酬总额之和还要多。华龙期货薪酬总额仅2027.53万元，排名垫底。
从薪酬总额同比增速来看，在18家期货公司中，有15家录得增长，3家出现下滑。
报告期内，创元期货薪酬总额从2020年的4736.19万元增长至9675.14万元，同比增幅高达104.28％，也是*一家增幅超过100％的公司。值得注意的是，创元期货在报告期内推出了员工持股计划。
瑞达期货薪酬总额增长也较为明显，从9854.39万元增加至1.67亿元，同比增幅为69.69％。瑞达期货在年报中解释称，公司员工薪酬增长较快的主要原因是业务增长导致人员增加及员工薪酬增加。年报显示，2021年度，瑞达期货实现营业收入21.28亿元，同比增长58.56％；实现归母净利润5.04亿元，同比增长102.51％。截至2021年年末，瑞达期货员工人数为656人，较2020年年底的545人增加了111人，增幅为20.37％。
实际上，多家期货公司在去年“招兵买马”，以适应业务的快速增长。除瑞达期货外，截至2021年年末，员工人数增幅超过10％的期货公司还包括创元期货、鲁证期货、天风期货，增幅分别为28.29％、17.92％、10.28％。
鲁证期货在年报中表示，公司通过制定可持续发展的人力资源政策，持续优化组织架构、干部队伍结构、员工职级体系，加强高端人才团队引进力度和各层级人员考核力度，形成了公司与员工共成长经营氛围，经营活力进一步提升。
从人均薪酬看，排名前三的公司均为头部公司。永安期货人均薪酬高达64.78万元，稳居第一；海通期货紧随其后，人均薪酬为53.36万元；鲁证期货位列第三，人均薪酬为48.10万元。
关于薪酬政策，永安期货在年报中表示，公司根据国家法律法规、公司章程等规定，遵循“以市场为基准、以战略为导向、兼顾效率与公平、以岗定薪、按绩付酬”的原则，制定了公司薪酬管理制度并配套一系列岗位评级、岗位工资、绩效奖金、福利管理制度。
当然，不同公司之间人均薪酬水平差距悬殊，也有公司人均薪酬处于相对低位，华龙期货人均薪酬19.31万元，永安期货人均薪酬是前者的3.33倍。即便同属头部公司，人均薪酬水平差异也很大，以永安期货和瑞达期货为例，前者人均薪酬是后者的2.33倍。
从人均薪酬同比增幅来看，在18家期货公司中，有16家实现增长，有2家公司出现下滑。
人均涨薪幅度*的公司为金元期货，涨幅高达52.88％，创元期货人均涨薪幅度也超过50％。有10家公司涨薪幅度在20％—50％，分别为长江期货、瑞达期货、鲁证期货、福能期货、渤海期货、华龙期货、海通期货、大越期货、迈科期货、南华期货。
混沌天成期货和天风期货出现降薪，人均降薪幅度分别为2.47％、11.90％。报告期内，由于投资股票失利，混沌天成期货营收和净利润双降，营收同比下降23.26％至18.19亿元，归属于挂牌公司股东的净利润同比下降140.75％至-1.65亿元。
由于高管薪酬动辄上百万，这无疑拉高了整体人均薪酬水平，普通员工难免被平均，实际感受可能存在与人均薪酬水平不一致的情况。
从3家A股上市公司高管薪酬水平来看，永安期货9位高管报告期内从公司获得的税前报酬总额为1183万元，*薪酬为408万元，人均薪酬为131.44万元；南华期货18位高管报告期内从公司获得的税前报酬总额为2199.18万元，*薪酬为227.96万元，人均薪酬为122.18万元；瑞达期货18位高管报告期内从公司获得的税前报酬总额为1419.13万元，*薪酬为200万元，人均薪酬为78.84万元。
需要注意的是，薪酬不仅包括工资和奖金，也包括社会保险和住房公积金，薪酬的构成也在一定程度了影响了普通员工的感受。受疫情影响，2020年政府推出了阶段性减免企业社保费政策，而2021年部分地区不再实施此项优惠政策，企业社保费用增加，但员工到手工资可能并没有增加或者增加不明显。
弘业期货年报显示，公司职工费用主要包括工资、奖金及津贴、养老金、五险一金等其他社会福利。2021年度，公司职工薪酬为16704万元，同比增加1255万元，增长8.12％。弘业期货解释称，职工薪酬增加主要是因为2020年度因疫情影响，政府减免了公司社会保险支出。
“我给行业‘拖后腿’了！最近两年，我的收入变化一直不大，但也有做得比较好的，收入提升明显，听说今年有同行仅业务提成就有100多万元。底层员工除非手中有大客户，否则真的很难。”一位从业超10年的某期货公司市场开发岗位员工向
2021年，你的薪酬处于什么水平？今年涨薪了吗？欢迎留言讨论！
站2月3日讯 今日海航控股开盘报1.5元，截止09:30分，该股跌10.18%报1.5元，封上跌停板。
昨日（2020-01-23）该股净流出金额5734.22万元，主力净流出4933.81万元，中单净流出711.94万元，散户净流出88.46万元。
最近一个月内，海航控股共计登上龙虎榜0次，表明海航控股股性不活跃。
公司主要从事 国际、国内(含港澳)航空客货邮运输业务;与航空运输相关的服务业务;航空旅游;机上供应品;航空器材;航空地面设备及零配件的生产;候机楼服务和经营;保险兼业代理服务(限人身意外险)。
截止2019年9月30日，海航控股营业收入564.7957亿元，归属于母公司股东的净利润6.1184亿元，较去年同比减少16.0684%，基本每股收益0.036元。
风险提示：个股诊断结果通过运算模型加工客观数据而成，仅供参考，不构成*投资建议。
12月8日丨*ST海航(600221.SH)公布，根据《重整计划》《实质合并重整计划》及《重整投资协议》的相关安排：
1.方大航空认购公司资本公积金转增的44亿股A股股票，其中42亿股A股股票由方大航空持有200,000,000股A股股票方大航空不实际取得，交由管理人用于海航集团整体风险化解。
2.方大航空取得海航航空集团95%股权，通过海航航空集团控制的大新华航空及大新华航空子公司American Aviation LDC.间接持有公司4,095,314,578股股票,合计持有上市公司权益股份数量为8,295,314,578股股票，控制上市公司权益股份比例为24.95%。
根据《重整计划》《实质合并重整计划》以及《重整投资协议》，如上述安排实施完毕，方大航空持有公司 4,200,000,000股股票，持股比例12.63%，为公司第一大股东且可实际支配的上市公司股份表决权足以对公司股东大会的决议产生重大影响，方大航空成为海航控股控股股东。根据上述安排，自然人方威成为公司实际控制人。
综上所述，方大航空为上市公司控股股东，辽宁方大作为方大航空的控股股东，实际控制方大航空，因此，自然人方威为上市公司实际控制人。
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