平安保险自己代队收入多少(平安保险渠道产品经理工资)
平安保险自己代队收入多少(平安保险渠道产品经理工资)
在中国平安，新人第一年有800-2400底薪，当然与业绩多少相关。保险公司靠的是个人能力，多做多得，上不封顶。各公司对于员工的待遇都不同，比如某个保险公司北京地区：（1）会对新人提供全年80个客户资源，让新人尽快积累客户和成就业绩。
保险公司的主要工作是提供风险管理服务，包括保险产品的设计、销售、理赔以及风险管理咨询等。保险产品设计 保险公司会根据市场需求和风险分析，设计出不同类型的保险产品，如寿险、健康险、车险、财产险等，以满足不同消费者的风险保障需求。这些保险产品包含了特定的保障范围、保费、理赔条件等要素。
保险公司主要从事的业务主要集中在风险管理和提供经济保障方面。具体来说，保险公司的主要业务可以分为以下几个方面：承保业务 这是保险公司最基本的业务活动。承保业务涉及对风险的评估和接受，即保险公司通过签订保险合同，接受投保人的风险转移。
保险公司是向客户提供风险保护、财务保障和赔偿补偿等方面的服务机构。它们通过向客户出售各种保险产品（如人寿保险、车险、房屋保险、旅游险、意外险等），来获取收益并承担相应的风险。
一般来说，凡是和保险公司内部相关的所有工作都是保险内勤的职责，主要包括的是保险出单、保险维修接待、保险车定陨以及各种事物：保险出单就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。
外勤业务员：分为见习，正式，主任，经理，总监。内勤：运营，个险培训、个险营销、续期、银保部，行政人事、财务等。
首先保险业务员的工资组成是底薪加提成，底薪一般情况下都是两三千元左右，但是级别高一点的可能有四千元左右。提成是按照百分点计算，一般来说是保单价格的10%，比如业务员成功签了一单九千元的保单，那么提成就是九百元左右。所以保险业务员月薪上万是很有可能的，一个月只需要开七八单就有上万工资了。
然而，现实情况并非全然美好，也有不少业务员因为种种原因，如市场环境、竞争激烈或技巧不足等，收入可能为零或者相当微薄。这就强调了在平安保险工作并非只有高收入的可能，个体的成功与否很大程度上取决于个人的能力和市场环境的接纳程度。
保险业是非常有挑战性的行业，但由于有挑战性，薪金自然也不是很低。保险业是人脉的业务，要看你是否擅长与人沟通，这点至观重要，有N多从事保险的业务员，给自己和家人亲人买完保险后，没有新客户可以发展了，最后离职了。
平安保险业务员主要的收入是根据其业务情况来决定的，通常没有底薪或很低的底薪，收入主要看业务。需要注意的是平安业务员并不属于平安的正式员工，只是平安保险的保险代理人，是没有五险一金的，有的只是平安的商业保险。
平安的情况并不比这个平均数据好。2018年，按照平安集团支付的总佣金除以总人数，保险代理人平均年佣金为63744元，平均到每个月的佣金5312元。而且这些年，平安代理人的平均月薪增长并不显著，2013年~2018年，平安代理人佣金年均增幅不到7%，赶不上社会平均收入增幅。
平安代理的收入是根据自己业绩来算的，大家都知道保险这个行业得靠自己拉业绩挣提成这样工资才高，所以还是专心提升自己的业务比较实在。 如果您满意，求给大大的赞。
做平安代理人一定要认真负责，根据客户的要求去分析客户的需求。你说要有什么能力，我倒觉得人脉比什么都重要。保险公司的主顾开拓就是为了扩大你的人脉关系，而且大量的主顾开拓是你在保险业存活的*法则。
不好，我做2年了，发现公司提供的客户很叼，自己又不易找到客户，而且公司不提倡陌拜，提倡熟人拜访，以尽快出单为主，时间上安排极不合理，一上午全浪费在嘻嘻哈哈中了，下午去拜访往往客户很忙，目前基本上是10个来10个走，就看谁挺的时间长了，哎！这么好的资源居然浪费在这些人手里。
您好：保险没有好做与不好做之说，无论干什么工作，都有一个好态度，因为态度决定一切，另外保险事业是正能量的，您只要把它作为自己的事业，才能干好，希望，对您有帮助，您也可以考虑新华保险公司，因为福利待遇都很高。
任何工作都是有两面性的，好与不好不是*的，不同的人从不一样的角度出发都会得出不同的结果，因人而异。
