银行哪个职位好 (如何应聘工商银行理财经理)
银行哪个职位好 (如何应聘工商银行理财经理)
财富管理顾问也是银行中一个非常不错的职位。随着人们财富水平的提升，财富管理需求日益增长。财富管理顾问负责为客户提供个性化的投资建议和财务规划方案，帮助客户实现财富增值。这个职位需要具备良好的沟通能力和客户服务意识，同时还需要具备专业的金融知识和理财技能。
我的脚下是一个幸运的舞台，但我深知：机遇、挑战、责任并存。对此，我的态度是：抓住机遇、迎接挑战、肩负责任。所以我要感谢市行党委给我提供了这样一个展示自我的舞台。我竟聘的岗位是：个人金融业务部经理。
我将充分运用我的会计工作经验和会计管理知识，组织、协调和辅导柜员做好支行的会计工作，在工作中坚持原则、诚实正直、廉洁奉公，防范和控制好业务中的各类风险，做好营销服务工作，协助行领导和外勤人员进行业务开拓工作，争取早日使支行成为我行发展的重要支柱。
银行对公客户经理竞聘演讲稿 篇1 各位领导、各位同事： 大家好，首先作一个自我介绍，本人朱 ，现年X岁，在工行营业部工作，中共党员，大专文化，助理会计师。我竞聘的岗位是个人客户经理。 我是一名勤勤恳恳、认认真真一直在一线工作的员工。今天我怀着满腔的热情和强烈的主人翁责任感来参加这次竞聘。
您好，中公教育为您服务。最终决定是否被银行录用的因素是个人的综合素质，也就是笔试和面试。所以一般银行对身高没有具体要求，但是也不排除例外，所以考生要仔细阅读公告，了解报名条件 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
根据调查了解，银行招聘一般对于身高没有做明确的要求，但是还是需要强调的是，一般要求女生身高160cm，男生身高170cm。
问题一：银行校园招聘体检会因为个子刷人吗 一般银行校园招聘对身高的要求是女生不低于160CM，男生不低于168CM。银行面试的时候就会看身高，一般不符合要求的身高面试直接被刷。所以一般体检只要不是有传染病等不合格因素不会刷人。
银行规定女生160厘米以上，男生170厘米以上是应聘银行比较理想的身高。银行校园招聘常见的岗位是柜员岗，这是一类前段岗位，是代表着银行的门面形象，毕竟是要面对客户的，在外在形象会考虑到一些问题，但不会仅限于身高体重的。从需求端说，既然是服务行业，工作人员的整体形象还是挺重要的。
身高、体重项只是参考，而非必改项。例：160cm/60kg对于身高而言体重稍显过重，建议可以加强运动，将体重调整在50~55kg之内。并根据自己的预期目标将体重项进行调整。生源地。
副科级。工行分行理财经理是综合素质和业务素质很高的人，系数也相当于副科级待遇。中国工商银行，现辖12家二级分行，各类机构785家，是工行系统内规模较大的一级分行之一。
工行正式行员（编制内）一共划分为25个级别，级数越小，级别就越高。银行的工种基本有三类：柜员、客户经理和管理人员一般来说支行主要由柜员和客户经理组成，还有一两个人负责报表、综合事务。柜员和客户经理都分为对公和对私，都是负责客户营销的分行和总行主要负责管理工作，不营销客户。
工总行入职后，职级会按照未聘任——经理助理——经理一级——经理二级——经理三级——*经理这样来晋升。其中经理三级相当于科长级别，*经理相当于副处长。现在工总招聘的门槛要硕士毕业，硕士毕业一般要26岁左右，四年时间想升到*经理级别，光靠能力强肯定不行，背景需要极其强大了。
总行下属的例如河北分行、山西分行等属于一级分行，河北分行下属的石家庄分行、唐山分行等属于二级分行；同理，石家庄分行下属的桥西支行、桥东支行等属于一级支行，桥西支行下属的泰华支行属于二级支行。
基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次。比如银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是*职级，基础工资*，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
理财经理属于前台。 各家银行对前后台都有不同的职级划分，同等级别，前台人员比后台人员收入要高一些，主要体现在业务奖金上，因为理财经理要背销售任务，任务完成就能拿奖金。后台人员没有销售任务，拿平均奖金。
