其他银行省行行长是厅局级,市行行长是处级,县行行长是科级。银行支行行长一般是由银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或是银行会计主管晋升而来,需要通过中国银监会批准和金融机构董事和*管理人员的任职资格考试。
当然权利大了,工资是一部分,福利待遇也高啊。
中国五大国有商业银行中国银行、中国农业银行 、中国工商银行、中国建设银行、交通银行对应副部级;同理,五大国有商业银行省级分行行长、省级银行行长对于副厅级;市级分行行长属于副处级;县级支行行长属于副科级。
银行的基本工资是没什么竞争力的,二三线城市就1000-1500的样子,机关多一点,网点少一些,因为网点的主要靠业绩,机关的基本不存在业绩这一说。这时候很多人就要说1000块怎么够花了,别急,等我慢慢8福利这一块。
再次,银行的管理层薪资水平较高,支行行长月薪十万以上不稀奇。而普通职员收入普遍不是很高。即便是人均薪酬排名靠前的平安银行,浙商银行和招商银行,他们的普通柜员以及大堂经理的工资也不怎么高,普通柜员一个月工资也只有1万块钱左右,这还是要跟人均工资四五万还是有一定的差距的。
第一,高端金融人才与低端基层员工收入是不同的,外界传扬的高薪收入,主要是高端金融人才的收入,并不是银行基层职工的收入。比如,某支行的行长年收入就达到几十万,主要是支行行长掌握着大量的客户资源,而且还有熟练的业务能力。如果是基层的员工,除非是个人业绩做得较为出色,通常的收入并不会太高。
1、省级的工商银行总行行长,应当是厅级(地市级),市一级的工商银行行长应当是正处级(县级),而县级工商银行行长应当是正科级(乡级)。
2、正科级。银行行长的具体级别跟所在城市的级别有很大关系,与所在城市的大局局长向对应的,总行行长:副部级;省行行长:厅局级;市行行长:正处级;县行行长:正科级。一般而言,全国性股份制商业银行董事长、行长均由正厅(局)级干部担任,可视为正厅级。
3、该银行工作人员编制如下:工行是属于国务院国资委直属企业。其银行内部编制为公务员行政编制、事业编制、及聘用岗位混合组成;银行重要领导,行长、副行长为公务员行政编制,属于国家工作人员序列;下属支行行长、副行长也是国家公务员,县级单位享受副处级或处级行政待遇;基础职员属于合同制的工作人员。
4、没有行政级别。国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。而公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。