中国银行四川省分行管培生都要轮岗吗(中国银行理财经理要轮岗吗)
中国银行四川省分行管培生都要轮岗吗(中国银行理财经理要轮岗吗)
都要。中国银行四川省分行招聘的管理培训生是培养银行业*秀的专家型管理人才：1到2年分支行轮岗、3年总行专业岗位历练，5年后持续跟踪培养因此都要轮岗的，为管培生积累丰富的经验在日后工作更能了解基本的工作流程和问题。
中国银行校园招聘入职后需要轮岗。现在很多银行有轮岗要求，轮岗大多从柜员开始做起，在柜员岗位上运用前期培训所学的点钞等技能，以及与客户进行面对面的沟通，办理基础的开卡、存取款等业务，锻炼自己的沟通交流能力。接下来还有可能在大堂经理、客户经理等等岗位进行轮岗。
都要。中国银行四川省分行招聘的管理培训生是培养银行业*秀的专家型管理人才：1到2年分支行轮岗、3年总行专业岗位历练，5年后持续跟踪培养因此都要轮岗的，为管培生积累丰富的经验在日后工作更能了解基本的工作流程和问题。
中国银行招聘的岗位，管理培训生是轮岗进行的，银行的岗位你都会亲自体验一下，然后再看你适合那些职位，综合岗是根据银行确实什么职位，然后在进行分配的，二者的上升渠道是不同的。
该情况下轮岗保证能否回省份没有统一说法。中国银行河北省分行抖技岗轮岗保证和总行软开类是轮岗一样的道理，但是大部分银行省市分行的科技岗会让员工轮岗去当柜员，半年到2年不等。然后需要竞聘返岗。但是绝大部分都是回不去的。
管理培训生，一般是指企业集中各种资源对具备高层管理潜能的年轻人进行一定时期的，较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排，企业通过这种制度安排为自己的发展提供源源不断的人力资源支持。
银行管理培训生也叫做储备干部，是银行自主培养中高层管理人员的人才储百备计划。管理培训生会在公司接受各种培训，然后经过一两年的轮岗，在各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。银行管培生的要求银行管理培训生训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
中国银行的管培生培养模式是先到基层岗位锻炼，再由各省分行统一安排。基层锻炼不仅仅是做柜员，基本会把所有岗位都轮岗一遍。
