总经理工资计入什么,行政部采购部财务部法人总经理工资算那个费用里面?
总经理工资计入什么,行政部采购部财务部法人总经理工资算那个费用里面?
即使是房地产企业，因为总经理属于行政管理人员，工资计入“管理费用”。
1、总经办、人事行政部、财务部等属于企业的行政管理部门，其工资计入管理费用科目；销售部属于企业的营销部门，其工资计入营业费用（或销售费用）科目。
2、采购部是计入管理费用。采购部的常规费用可以记入管理费用。销售费用，指企业销售商品和材料、提供服务的过程中发生的各种费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费；为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。
3、借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬 因为财会部门属于管理部门，另外，采购部，行政部等均属于管理费用。
4、包装费，仓储费，以及运输途中的合理损耗和入库前的整理挑选费等。在实际业务发生时还有一些其它的费用，按道理也应该属于材料的采购费用，例如：采购人员的旅差费，市内采购材料的运杂费，专设采购机构的经费等等。但是为了简化会计的核算，这些费用就不计入物资采购成本了，而是直接列作管理费用支出。
5、不包括在本项目内。 职工福利费：指企业按照行政管理部门和福利部门（包括托儿所、幼儿园、厂外浴池、理发室人员及医护人员等）职工工资总额的14%提取的职工福利费。
1、厂部管理人员的工资归属费用类，计入“管理费用”会计科目。具体分录如下：借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—职工工资。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
2、计入：管理费用 企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
3、该工厂管理人员工资计入管理费用科目。在厂部会计科目表中，管理费用科目用于核算企业为组织和管理企业生产经营活动而发生的各种费用。
4、厂部管理人员若属于行政管理类时，则工资应计入“管理费用”科目进行核算，厂部管理人员若属于车间管理类时，则工资应计入“制造费用”科目进行核算，同时，还需要通过“应付职工薪酬”相关二级科目进行核算。
5、厂部管理人员工资计入什么科目生产车间管理人员工资属成本类，记入“制造费用”会计科目，厂部管理人员的工资归属费用类，“管理费用”会计科目。
6、厂部管理人员工资属于管理费用。车间管理人员工资属于间接制造成本，计入制造费用，工厂管理人员的工资属于管理费用。基本车间工人的工资计入生产成本，辅助生产人员的工资应当计入制造费用。管理人员的工资计入管理费用，专职销售人员的工资计入销售费用。
1、如果总经理不是研发人员，在计算成本时，就不应该计入研发费用，而应该正常走所的管理费用，做正常开支。如果总经理也是研发人员之一，参加研发的具体工作，在计算研发成本时，应该计入研发成本，如总费用。总之，要防止以各种借口，挤占研发费用。这是正常情况下的做法。在实际上，领导有自己的小算盘。
2、管理费用。技术高管的费用会被归集为管理费用，而不是研发费用，这是因为技术高管在公司中主要从事管理和领导工作，监督技术团队、制定战略、决策等，而不是直接从事研发活动，管理费用包括公司内部管理层的工资、薪酬、津贴、奖金、福利等。
3、研发费用的具体范围包括：人员人工费用 直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，以及外聘研发人员的劳务费用。直接投入费用 研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用。
总经理工资单独做会计科目：计入管理费用--职工薪酬-工资 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 发放时 借：应付职工薪酬 贷：库存现金 核算 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
即使是房地产企业，因为总经理属于行政管理人员，工资计入“管理费用”。
按照业务的性质划分，是招待客户的，可以计入销售费用；如果是行政管理发生的费用，则可以计入管理费用；有的企业选择按照部门划分，就直接计入管理费用。感觉第一种划分更符合费用的实际情况。
销售部门产生的费用计入到销售费用里，办公费、通信费、差旅费等都通过销售费用一级科目进行核算2。
1、生产成本—工资 （工人）贷：应付职工薪酬—工资 如果制造部和技术部是厂部编制，记入管理费用。
2、二级科目。根据查询勤学教育网显示，工资属于费用成本的二级科，主要依附于管理费用、销售费用、制造费用、生产成本等科目。
3、财务人员工资应记入：管理费用科目；财务人员、人事部门等非车间人员工资计入管理费用。销售部门业务员工资计入销售费用（但有些小企业也将其计入管理费用），车间管理人员一般应记入：制造费用，只有生产工人计入生产成本工资。
4、以下是详细介绍：管理人员的工资计入管理费用科目。销售人员的工资计入销售费用科目。生产人员的工资计入制造费用或生产成本科目，具体取决于该员工是否直接参与生产过程。研发人员的工资计入研发支出科目。工程人员的工资计入在建工程科目。财务人员的工资计入管理费用科目。
5、该员工薪资计入应付职工薪酬会计科目。工资计入该会计科目是为了准确核算企业应支付给员工的工资总额。应付职工薪酬科目反映了企业因生产经营活动而应付给职工的工资、福利费等薪酬。通过将工资计入该科目，企业可以清晰地了解自身的薪酬支出情况，并以此为基础进行财务管理和决策。
