德勤审计，德勤审计*消息
德勤审计，德勤审计*消息
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举报PPT内容，图源新京报我们视频截图。
近日，网络上流传的一份来自知名审计机构德勤内部员工长达50页PPT的举报文件，不仅震惊了国内整个审计咨询界，也在资本市场上引发了不小的地震。
55页的举报PPT中，列举了很多问题：如俗称“开飞机”的审计程序跳过；如多项审计放水、作假或协助作假；如审计人员收受贿赂、职场霸凌等。
针对举报事件，德勤官方很快回应称，公司已对此开展全面调查，未发现任何证据影响德勤审计工作的充分性。
证监会随后表示，已经安排相关证监局对此举报事项进行核查，同时也要求该会计师事务所展开内部自查，后续事项也在进一步跟进中。
德勤被员工举报，问题到底是否属实，仍待调查。但这记举报，引发了业界对审计行业乱象的聚焦。
“审计造假”为何屡禁不绝？
民众普遍关心的问题是：“审计造假”的事情为何屡禁不绝？而审计机构的公平和充分，究竟应该如何得到保障？
从以往的经验来看，审计机构涉嫌造假的案例屡见不鲜，国内外均有先例。
比如2008年爆发的金融危机，就有不少公司如雷曼兄弟等巨头都存在审计违规问题。在国内，银广夏、蓝田股份等都曾深陷“审计造假”的风波。
在中国证监会通报的2020年证监稽查20起典型违法案例中，就有6起涉及财务造假、信息披露违法违规、审计机构未勤勉尽责等案件。
可以说，每一次的“审计造假”，都是一次对广大投资者的集体欺诈。一旦曝光，轻则涉案公司丧失信用，导致股价波动；重则引发资本市场的强烈反应，其影响力甚至不亚于一场小型金融危机。
根据我国现行的《审计法》和《国家审计基本准则》，对于审计违规行为做出了明确的规定。特别是反复强调了审计人员的独立性和合规性，以确保审计结果的客观公正。
但在利益的驱动下，无论是审计机构还是被审计的公司，都有可能存在着人为违规的冲动。在此之前，会计师事务所也曾被行内人士反映，存在审计程序未执行(“放飞机”)、被要求用PS和打印机仿制客户公司公章及财务章、合伙人接受客户大额礼物、计提减值审计粗糙之类的问题。
这其中，无论是审计机构为追求利益而人为偷工减料的情况，还是被审计公司采取不正当手段蒙混过关、欺骗或者贿赂审计人员的情形，都值得关注。
审计必须为投资者利益负责
严格来讲，不少审计违规大多是双方达成某种默契的结果，只要审计机构拿到利润、被审计公司拿到盖章的审计合规报告即可。
换句话说，如果双方不互相配合，不是为了私利而各取所需，那么“一个巴掌拍不响”，审计违规的事情就会大大减少。
由此可见，在利益的链条上，审计机构与公司之间都可能有掩盖事实真相的动机。
而要确保审计结果的客观公正，不能仅靠审计机构内部员工的爆料，也不能靠企业内部自查，还需要用严格的监督和科学的审计程序，去挤压“潜规则”的遁形空间。
目前，德勤“审计风波”仍未停息，真相还需等一段时间才能公之于众。
但要解决审计过程中“信息不对称”的问题，防止审计违规以保障投资者的合法权益，就需要多管齐下，标本兼治。
一方面，相关监管部门应高度重视，不置身事外，要及时介入，锁定线索，固定证据，一查到底，不姑息、不手软，坚决维护审计的严肃性、可信度，斩断审计过程中的利益链。
另一方面，无论是审计机构还是被审计公司，都需要坚持各自的职业操守，秉持诚信原则。事实多次证明，为了短期私利而故意造假欺诈，最终不仅会成为资本市场的“弃儿”，还会受到法律法规的严厉惩罚。
□李长安（对外经济贸易大学教授）
新京报
虽然撤销了退市风险警示，但大唐电信(600198)近日股价却出现持续大幅下行。在短短三个交易日间出现近27%的跌幅后，公司公告提示将剥离亏损资产。
4月26日晚间大唐电信公告，公司正在推进资产剥离事项，出售公司控股子大唐软件1亿股股份及全资子公司大唐终端***股权，交易意向方为公司控股股东的下属公司大唐投资控股发展（上海）有限公司。
公告称，目前正在对交易标的进行资产评估等，尚未确定交易价格，协议未签署，尚未提交公司董事会审议。
除大唐电信外，大唐软件股东还包括烽火通信科技股份有限公司，大唐电信对其持股92.16%。
大唐软件2021年末资产总额为3.85亿元，资产净额-7亿元，2021年度营业收入1.32亿元，净利润亏损1232.75万元。
而设立于2014年6月的大唐终端同样持续经营不善。该公司2021年末资产总额为2.93亿元，资产净额2431.27万元，2021年度营业收入 4599.74万元，净利润亏损2559.18万元。
公告中大唐电信表示，该项资产剥离有利于优化产业布局，改善经营业绩。
在此之前，2021年大唐电信完成对大唐联诚的收购，增加了专用移动通信、专用宽带电台和宽带移动安全应用等新业务方向，带来了新的业务增长点，相关业务与公司原有业务形成协同优势，拓展特种通信市场，形成“安全芯片+特种通信”的整体产业布局。
在特种通信业务方面，大唐电信也表示将持续扩大重点领域业务规模，开展通信应用与技术创新。深耕专用移动通信、专用宽带电台、宽带移动安全应用业务，丰富产品型谱，提升产品应用范围和市场份额。在4G特种移动通信基础上，抓住5G特种通信应用机遇，争取总体地位，布局下一代特种通信产品。
由于2020年年末经审计的归属于上市公司股东的净资产为负值，大唐电信股票已于2020年年度报告披露后被实施退市风险警示。同时，该公司2018年度、2019年度及2020年度归属于上市公司股东的扣非净利润均为负值，且2020年度立信会计师事务所（特殊普通合伙）为公司出具了带有“与持续经营相关的重大不确定性”事项段的无保留意见的审计报告，根据相关规定，公司股票已于2020年年度报告披露后被实施其他风险警示。
基于2021年大唐电信实现净利润7196.23万元，归母净利润-5095.03万元。截至2021年12月31日，公司所有者权益17.14亿元，归属于母公司所有者权益4.31亿元，实现由负转正。影响公司持续经营能力产生重大疑虑的事项已消除。上交所于2022年4月19日同意撤销对公司股票实施的退市风险警示和其他风险警示。
不过“去星摘帽”并未给大唐电信股价带来利好。
在4月21日复牌大涨6.39%后，该公司股价出现连续两个交易日跌停，近三个交易日累计跌幅近27%。
4月26日晚间，大唐电信披露股价异动公告称，除上述剥离资产事项外，公司、公司控股股东及实际控制人不存在其他正在筹划的涉及公司的重大资产重组、股份发行、收购、债务重组、业务重组、资产注入、股份回购、股权激励、破产重整、重大业务合作、引进战略投资者等重大事项。
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在四大，其实年薪百万的都不只是审计、税务等部门，也有其他厉害的部门！
德勤实力最强部门之一
今天要安利的就是德勤的咨询部门。
德勤的管理咨询，无疑是四大当中最强的。根据2019年Vault的排名表，德勤咨询排名第四！
曾有一位在美国读本科和工作的朋友说，在他们毕业生看来 DC 和麦肯锡接近是一个级别的，甚至在有些领域超过麦肯锡 。
麦肯锡MBB是个什么概念呢？
麦肯锡作为咨询公司里的前三，一直都有一段令人羡慕的薪酬佳话：Senior Associate级别以上，MBB都给Global Pay，这也就是表明一位PhD年薪百万根本不是事。
所以德勤DC能跟麦肯锡接近一个级别，真的很强了！
咨询薪资高于审计
【 德勤咨询部门 】
国内起薪：9K-10K
虽然现在摩立特已和德勤咨询部门合并，但无论是在招聘流程、招聘要求，还是在薪资水平上，摩立特与德勤咨询部门都是相互相互独立的。德勤咨询薪资虽远低于 Monitor ，但还是略高于审计部门（审计*薪资是8250，咨询本科起薪9k,研究生10K） ，每年1-3个月奖金。
Monitor（摩立特）
国内起薪：1.8W-2W / 月
Monitor 薪资在咨询公司中一直都比较具有吸引力，据说一度薪资堪比 MBB 。目前，摩立特本科生起薪为1.8W，研究生起薪为2W。据之前在德勤工作过的小伙伴介绍，Monitor 收购合并前，起薪为一年30W，现在下调到27W。
德勤管理咨询最近有什么创新业务？
德勤管理咨询具体有什么业务？
德勤管理咨询整合全球*实践打造了一套重塑能力、数字运营的智慧运营解决方案，制定了卓越管理、智能生态、最后一公里三个核心转型路线，成功落地了最后一公里、卓越管理、智能生态等系列创新解决方案，为客户打造覆盖全业务、全链条、全触角的智慧运营体验。
智慧运营解决方案在全面战“疫”中凸显身手。通过德勤七大创新的综合运用，提升运营效能，帮助客户*化实现了企业“少聚集、无接触”的智能化运营。
创新一：智慧领导指挥，构建智能化领导指挥体系，实现*指挥、直达一线
创新二：智慧供应链，构建供需智能化运营体系，实现资源交易全线上处理
创新三：智慧财务管理，构建智能化财务管理体系，强化“少纸单、无接触”运营能力
创新四：智慧人力资源，构建智能化人力管理体系，提升“无接触全天候”运营能力
创新五：智慧项目管控，构建智能化项目运营管理体系，提升应对突发事件能力
创新六：敏捷智慧中台，依托智慧中台能力，全面提升数字化转型响应速度
创新七：智慧协同，构建智慧协同体系，实现人-组织-系统的全场景一体化协同
针对“第七种创新—智慧协同”，德勤管理咨询与字节跳动旗下办公套件飞书达成战略合作意向，通过创新管理模式、优化管理流程，基于飞书平台能力有机整合和打通企业内外部应用，并与德勤“智慧运营解决方案和平台”无缝集成，形成一体化的智慧运营平台。为用户提供协同智能的体验，使协作和管理更高效、全方位赋能企业运营。
在德勤管理咨询部工作是什么样的？
索沃内推看到过德勤（Deloitte）高管薪酬研究中心首席顾问、德勤管理咨询总监王允娟（Joyce Wang）的自述。
王允娟（Joyce Wang）在咨询行业战斗逾10载，以一个较为*顾问的姐姐身份，写了一些经验。王允娟（Joyce Wang）的经验揭开咨询顾问的神秘面纱，让大家看到了自己眼中的顾问与顾问眼中的自己。
王允娟（Joyce Wang）的自述表示，大家只看得见德勤咨询人蓝天翱翔、云中漫步，金卡白金卡是顾问标配；大家不见德勤咨询人航班延误、迫降他乡，更不见德勤咨询人火车转汽车、忐忑搭乘黑车——感谢祖国经济的发达，山区乡镇也有上市公司，有客户的地方就是德勤咨询人的战场；
大家只见德勤咨询人出入星级豪华酒店、推窗看海、看江、湖泊；大家不见德勤咨询人“下榻”客户工厂宿舍、乡镇招待所，与虫蚊蝇儿共舞，洁癖患者自带床单被罩——大顾问能屈能伸，可与客户同甘共苦、体验百味人生；
大家只见德勤咨询人论坛峰会指点江山、谈笑间樯橹灰飞烟灭；大家不见德勤咨询人背后宏观研究、数据分析、建模预测、严谨推敲，伏案工作到天明；
大家只见德勤咨询人各地出差享受美食福利、图片党诱惑你垂涎三尺；却不见德勤咨询人饥肠辘辘赶报告、白天工作结束转战酒店、下半场加班工作刚开始；
大家只见德勤咨询人女顾问幻作穿普拉达的女王、八寸高跟气势如云；却没看见德勤咨询人打开衣橱，黑白灰的世界让顾问堪比熊猫好想拍张彩照，任何“小香”“小驴”购买原则只为能装电脑。
王允娟（Joyce Wang）的自述表示还说到，德勤咨询标准化的职业发展路径、晋升标准是让你明确前进方向，但是我们同样有 fast track（快速晋升）机制。
王允娟（Joyce Wang）曾经在德勤连续三年每年晋升一级，所以四姐要说，要相信德勤咨询绩效评估制度的公允性，公司老板与团队的眼睛是雪亮的。
【索沃内推】：提供留学申请、工作求职、背景提升一站式解决方案，指导过近千名学生成功求职，以内推形式帮助百名学生进入投行、券商、咨询、四大、快消等。
当地时间21日，德勤会计师事务所由于对米蒂集团在2016年的审计失误而被英国审计监管机构罚款145万英镑（约合190万美元）。英国金融报告委员会也对德勤发出严厉谴责，并对其商业合作人约翰·查尔顿处以约4万英镑的罚款。该委员会称，德勤和查尔顿都已承认有关失误与“米蒂公司在医疗保健部门的商誉测试审计违规”相关。（总台
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