国元证券招聘(股市大盘)

2022-07-13 18:10:42 证券 xcsgjz

国元证券招聘



本文目录一览:





信息概览


招聘职位:

1、交运行业首席分析师

2、化工行业首席分析师

3、非银行业首席分析师

4、银行行业首席分析师

5、建筑建材行业首席分析师

6、汽车行业首席分析师

7、地产行业首席分析师

8、家电行业首席分析师

9、钢铁有色行业首席分析师

10、农业行业首席分析师

11、金融工程首席分析师


工作地点:
北京/上海


应聘方式


简历投递邮箱:gyyjs_zp@163.com


邮件标题命名为:应聘岗位+姓名+联系电话


公司简介


国元证券研究所自2018年正式转型卖方,践行“产研结合”的核心理念,依托丰富的产业、行业、企业资源,着眼深度研究,以大消费、高端制造、TMT为主线打造精干的新型卖方研究体系,向北上广深共计100+机构客户提供投研服务。依托公司全金融牌照、全产业链的业务优势,构建了优质、高效的机构投资者综合服务平台。依托安徽及长三角区域一体化的产业资源优势,将内部资源向核心行业倾斜,实现差异化的业务定位。人才队伍的构建中践行外引内培,尤其注重内部培养,构建造血机制,搭建新人培养梯队,确保研究队伍的稳定性。


职位介绍


职位1

交运行业首席分析师


职责

1、对所负责行业持续进行深入的研究和分析,并形成行业、公司深度报告等研究成果;

2、和上市公司及客户建立良好的关系,不定期进行电话、调研或其它方式的沟通;

3、为公募、私募、资管等机构客户提供路演、联合调研、电话会议等服务以获得佣金分仓;

4、完成所内或公司安排的其他任务。


要求

1、具备完善的行业研究框架,个人从事相关工作3年及以上,已升任团队负责人或一助或者同等级职位,有团队管理经验或产业资源者优先,所在团队曾获得新财富、水晶球等奖项的人选优先;

2、具备一定的产业资源或者上市公司资源,有良好的客户基础;个人派点能力强者优先;

3、有深刻的对行业认识及业务开展的思路及想法,能够适应一定强度的工作压力;

4、名校硕士及以上,乐观勤奋,性格open,乐于与团队协作。



职位2

化工行业首席分析师


职责

1、对所负责行业持续进行深入的研究和分析,并形成行业、公司深度报告等研究成果;

2、和上市公司及客户建立良好的关系,不定期进行电话、调研或其它方式的沟通;

3、为公募、私募、资管等机构客户提供路演、联合调研、电话会议等服务以获得佣金分仓;

4、完成所内或公司安排的其他任务。


要求

1、具备完善的行业研究框架,个人从事相关工作3年及以上,已升任团队负责人或一助或者同等级职位,有团队管理经验或产业资源者优先,所在团队曾获得新财富、水晶球等奖项的人选优先;

2、具备一定的产业资源或者上市公司资源,有良好的客户基础;个人派点能力强者优先;

3、有深刻的对行业认识及业务开展的思路及想法,能够适应一定强度的工作压力;

4、名校硕士及以上,乐观勤奋,性格open,乐于与团队协作。



职位3

非银行业首席分析师


职责

1、对所负责行业持续进行深入的研究和分析,并形成行业、公司深度报告等研究成果;

2、和上市公司及客户建立良好的关系,不定期进行电话、调研或其它方式的沟通;

3、为公募、私募、资管等机构客户提供路演、联合调研、电话会议等服务以获得佣金分仓;

4、完成所内或公司安排的其他任务。


要求

1、具备完善的行业研究框架,个人从事相关工作3年及以上,已升任团队负责人或一助或者同等级职位,有团队管理经验或产业资源者优先,所在团队曾获得新财富、水晶球等奖项的人选优先;

2、具备一定的产业资源或者上市公司资源,有良好的客户基础;个人派点能力强者优先;

3、有深刻的对行业认识及业务开展的思路及想法,能够适应一定强度的工作压力;

4、名校硕士及以上,乐观勤奋,性格open,乐于与团队协作。



职位4

银行行业首席分析师


职责

1、对所负责行业持续进行深入的研究和分析,并形成行业、公司深度报告等研究成果;

2、和上市公司及客户建立良好的关系,不定期进行电话、调研或其它方式的沟通;

3、为公募、私募、资管等机构客户提供路演、联合调研、电话会议等服务以获得佣金分仓;

4、完成所内或公司安排的其他任务。


要求

1、具备完善的行业研究框架,个人从事相关工作3年及以上,已升任团队负责人或一助或者同等级职位,有团队管理经验或产业资源者优先,所在团队曾获得新财富、水晶球等奖项的人选优先;

2、具备一定的产业资源或者上市公司资源,有良好的客户基础;个人派点能力强者优先;

3、有深刻的对行业认识及业务开展的思路及想法,能够适应一定强度的工作压力;

4、名校硕士及以上,乐观勤奋,性格open,乐于与团队协作。



职位5

建筑建材行业首席分析师


职责

1、对所负责行业持续进行深入的研究和分析,并形成行业、公司深度报告等研究成果;

2、和上市公司及客户建立良好的关系,不定期进行电话、调研或其它方式的沟通;

3、为公募、私募、资管等机构客户提供路演、联合调研、电话会议等服务以获得佣金分仓;

4、完成所内或公司安排的其他任务。


要求

1、具备完善的行业研究框架,个人从事相关工作3年及以上,已升任团队负责人或一助或者同等级职位,有团队管理经验或产业资源者优先,所在团队曾获得新财富、水晶球等奖项的人选优先;

2、具备一定的产业资源或者上市公司资源,有良好的客户基础;个人派点能力强者优先;

3、有深刻的对行业认识及业务开展的思路及想法,能够适应一定强度的工作压力;

4、名校硕士及以上,乐观勤奋,性格open,乐于与团队协作。



职位6

汽车行业首席分析师


职责

1、对所负责行业持续进行深入的研究和分析,并形成行业、公司深度报告等研究成果;

2、和上市公司及客户建立良好的关系,不定期进行电话、调研或其它方式的沟通;

3、为公募、私募、资管等机构客户提供路演、联合调研、电话会议等服务以获得佣金分仓;

4、完成所内或公司安排的其他任务。


要求

1、具备完善的行业研究框架,个人从事相关工作3年及以上,已升任团队负责人或一助或者同等级职位,有团队管理经验或产业资源者优先,所在团队曾获得新财富、水晶球等奖项的人选优先;

2、具备一定的产业资源或者上市公司资源,有良好的客户基础;个人派点能力强者优先;

3、有深刻的对行业认识及业务开展的思路及想法,能够适应一定强度的工作压力;

4、名校硕士及以上,乐观勤奋,性格open,乐于与团队协作。



职位7

地产行业首席分析师


职责

1、对所负责行业持续进行深入的研究和分析,并形成行业、公司深度报告等研究成果;

2、和上市公司及客户建立良好的关系,不定期进行电话、调研或其它方式的沟通;

3、为公募、私募、资管等机构客户提供路演、联合调研、电话会议等服务以获得佣金分仓;

4、完成所内或公司安排的其他任务。


要求

1、具备完善的行业研究框架,个人从事相关工作3年及以上,已升任团队负责人或一助或者同等级职位,有团队管理经验或产业资源者优先,所在团队曾获得新财富、水晶球等奖项的人选优先;

2、具备一定的产业资源或者上市公司资源,有良好的客户基础;个人派点能力强者优先;

3、有深刻的对行业认识及业务开展的思路及想法,能够适应一定强度的工作压力;

4、名校硕士及以上,乐观勤奋,性格open,乐于与团队协作。



职位8

家电行业首席分析师


职责

1、对所负责行业持续进行深入的研究和分析,并形成行业、公司深度报告等研究成果;

2、和上市公司及客户建立良好的关系,不定期进行电话、调研或其它方式的沟通;

3、为公募、私募、资管等机构客户提供路演、联合调研、电话会议等服务以获得佣金分仓;

4、完成所内或公司安排的其他任务。


要求

1、具备完善的行业研究框架,个人从事相关工作3年及以上,已升任团队负责人或一助或者同等级职位,有团队管理经验或产业资源者优先,所在团队曾获得新财富、水晶球等奖项的人选优先;

2、具备一定的产业资源或者上市公司资源,有良好的客户基础;个人派点能力强者优先;

3、有深刻的对行业认识及业务开展的思路及想法,能够适应一定强度的工作压力;

4、名校硕士及以上,乐观勤奋,性格open,乐于与团队协作。



职位9

钢铁有色行业首席分析师


职责

1、通过建立有关数量分析模型对数据进行分析,印证、分析及设计金融产品,积极主动地从数量化分析中发掘投资机会;

2、开发、测试量化选股、选基金等量化投资模型及策略;

3、为公募、私募、资管等机构客户提供路演、联合调研、电话会议等服务以获得佣金分仓;

4、完成所内或公司安排的其他任务。


要求

1、具备扎实的金融基础和概率统计能力,个人从事相关工作5年及以上,已升任团队负责人或一助或者同等级职位,有团队管理经验者优先,所在团队曾获得新财富、水晶球等奖项的人选优先;

2、有良好的客户基础,个人派点能力强者优先;

3、有深刻的对行业认识及业务开展的思路及想法,能够适应一定强度的工作压力;

4、名校硕士及以上,乐观勤奋,性格open,乐于与团队协作。



职位10

农业行业首席分析师


职责

1、对所负责行业持续进行深入的研究和分析,并形成行业、公司深度报告等研究成果;

2、和上市公司及客户建立良好的关系,不定期进行电话、调研或其它方式的沟通;

3、为公募、私募、资管等机构客户提供路演、联合调研、电话会议等服务以获得佣金分仓;

4、完成所内或公司安排的其他任务。


要求

1、具备完善的行业研究框架,个人从事相关工作3年及以上,已升任团队负责人或一助或者同等级职位,有团队管理经验或产业资源者优先,所在团队曾获得新财富、水晶球等奖项的人选优先;

2、具备一定的产业资源或者上市公司资源,有良好的客户基础;个人派点能力强者优先;

3、有深刻的对行业认识及业务开展的思路及想法,能够适应一定强度的工作压力;

4、名校硕士及以上,乐观勤奋,性格open,乐于与团队协作。



职位11

金融工程首席分析师


职责

1、通过建立有关数量分析模型对数据进行分析,印证、分析及设计金融产品,积极主动地从数量化分析中发掘投资机会;

2、开发、测试量化选股、选基金等量化投资模型及策略;

3、为公募、私募、资管等机构客户提供路演、联合调研、电话会议等服务以获得佣金分仓;

4、完成所内或公司安排的其他任务。


要求

1、具备扎实的金融基础和概率统计能力,个人从事相关工作5年及以上,已升任团队负责人或一助或者同等级职位,有团队管理经验者优先,所在团队曾获得新财富、水晶球等奖项的人选优先;

2、有良好的客户基础,个人派点能力强者优先;

3、有深刻的对行业认识及业务开展的思路及想法,能够适应一定强度的工作压力;

4、名校硕士及以上,乐观勤奋,性格open,乐于与团队协作。




股市大盘

2022-7-8收评

1.短期趋势

论点:震荡整理

论据:今天市场小幅高开,股指在开盘后几度上攻5、10日均线,可惜冲关时皆遭空方阻击,此后一路震荡回落,最终收小阴线。板块上,电子元器件及酿酒占权重主导,分时黄线在白线之上,个股涨跌家数参半,小盘股相对活跃。指标方面,KDJ维持空头,MACD的绿柱放长且DIF向下,指标持续弱势意味着调整仍在继续,短期关注20日均线附近能否企稳。

2.中期趋势

论点:中期强势

论据:5日均线与60日均线呈多头排列,MACD的DIF位于0轴之上,中期维持强势的判断。

3.长期趋势

论点:逐步修复

论据:前期连续的下跌导致长线上行通道遭到破坏,120日均线与250日均线目前空头排列,经历了近期的反弹上攻,60日均线与120日均线的开口有所收敛,长线趋势有望开始逐步修复。

4.资金能量

北上资金小幅流入12亿,成交量较此前明显减少且低于及格线。

本内容仅供投资参考,不作为投资建议,市场有风险,投资需谨慎。看看及回复内容仅供学习交流,切勿作为实盘交易的依据。




国元证券招聘2022

财联社6月29日

国元证券相关负责人回复财联社

值得注意的是,近期频繁出现证券交易APP宕机、交易时段无法交易等情况,包括国元证券在内,上半年监管至少开出三张罚单,其他两家分别为招商证券与首创证券。

对于上半年券商信息系统事件频发,中国证券业协会曾召开相关会议,要求暂缓执行非必要的系统升级。会议指出,近年来,券商加快数字化转型,利用金融科技等新兴技术快速建设了大量新信息系统,但在人才队伍和技术积累方面仍存在明显不足,随着新老信息系统相互交织耦合,新旧风险叠加进一步加重证券系统运维管理的压力。一旦出现异常的市场行情或新业务系统上线,将可能无法持续保障信息系统安全稳定运行,造成信息系统安全事件。

国元证券因APP问题被出具警示函

安徽证监局发布的警示函中提到三个理由,一是公司手机客户端交易软件在系统升级、变更上线前未进行充分测试;二是APP在2022年6月13日发生故障,未及时向安徽证监局报告;三是信息安全应急预案不完备。

对此,安徽证监局对国元证券出具警示函,并记入证券期货市场诚信档案。安徽证监局要求国元证券完善应急处置机制,强化内部控制和合规管理,提高信息系统运维能力,防止此类事件再次发生。

国元证券于2001年10月在安徽成立,2007年10月30日以股权分置改革为契机,借壳“北京化二”成功在深圳证券交易所上市。国元证券拥有全业务牌照,坐拥省内资源优势,安徽省内一半的上市公司均由国元证券保荐上市。

去年是十四五开局之年,国元证券内部非常重视数字化转型工作,国元点金APP 7.0升级是落实数字化转型战略的重要布局。值得一提的是,国元点金APP在交易、行情方面都位居行业领先,行情刷新、交易速度快。

在体现券商合规等综合实力的券商分类评级中,国元证券2021年获评A类A级,同比上一年评级上升一级。此外,在2021年中期公布的2020年102年家券商文化建设实践评估结果中,获评A类的券商共有12家,国元证券就是其中之一。

2021年,国元证券实现营业收入61.1亿元,同比增长34.91%;归母净利润19.09亿元,同比增长39.35%。其中证券及期货经纪业务实现收入15.08亿元,证券投资业务收入15.08亿元,经纪和自营是国元证券收入的主要来源。

今年一季度,自营收入业绩不佳拖累利润。根据一季报,国元证券实现营业收入5.83亿元,同比下降36.71%,归母净亏损1.2亿元,同比由盈转亏。对于业绩下滑,国元证券表示主要系证券市场调整幅度较大,公司自营证券投资业务中权益性投资产生较大浮动亏损所致。

暂缓执行非必要系统升级,监管曾提六点工作要求

会议彼时提出防范风险的六点工作要求:

一是慎重处理系统变更。在新冠疫情多发阶段,对非必要的系统升级工作暂缓执行。应当遵循安全优先的原则,加强安全生产值守工作,除行业业务通关等工作以外,原则上不对重要信息系统和门户网站开展运行变更、下线等操作。确需升级变更操作,要严格对变更实施方案、变更影响和风险评估、变更后验证方案、重点监控方案、应急回退方案等内容审核、评估,控制变更风险。

二是加强系统上线前测试。系统上线前需要充分验证流程设计、功能设置、参数配置等相关内容,任何系统变更升级前须进行独立于生产环境的测试验证,重要信息系统需要进行全流程压力测试并做好性能容量评估。

三是持续完善重要信息系统应急预案。强化应急预案日常演练工作,定期组织关键岗位人员开展应急演练,丰富应急处置场景,加强“真演实练”,梳理总结演练发现的问题,健全应急处置机制。

四是加强信息技术服务机构产品质量的管控。全面提高信息技术服务机构研发质量标准,加强对需求管理、研发过程规范、测试质控及变更评审进行专项改进,采用不低于证券公司内部变更规范,在升级包的变更说明中准确描述变更范围、关联影响,提升产品质量。

五是提升系统自动化运维水平。在监控巡检、例行作业、变更实施、应急处置等方面利用技术手段逐步实现运维自动化、智能化,提高运维效率,提升信息系统运行质量。

六是做好系统运维人员安全防护。根据各地疫情防控形势,采取必要措施有效保障信息系统场所卫生安全和生活物资保障,加强对系统运维员工健康状况的关怀,确保员工队伍充足稳定。

券商APP问题频出

近年来因APP宕机,频见监管罚单。主要包括券商或第三方供应商APP宕机、交易时间无法交易、行情卡顿等问题。近期频繁爆出APP交易问题,甚至登上热搜。6月13日上午交易时段,同花顺APP再次因宕机等问题登上热搜,一年前同花顺就因交易异常上热搜,且未及时报告被浙江监管局出具警示函。而在不久前的5月16日,招商证券、华西证券也因上午交易时段交易系统宕机被用户投诉,而当日的股市成交量并不大。

投保基金5月15日发布了《证券公司投资者保护状况评价报告(2022)》,2021年度因为交易系统稳定性问题被投诉的证券公司有79家,累计被投诉944次,较上一年(1103次)有所下降,其中被投诉五次及以上的有42家。根据中证协官网,全市场目前共有140家证券公司。这意味着,去年一半以上的券商因系统交易稳定性问题被投诉。

证监会曾在《机构监管情况通报》中提到,华南某家大型证券在周末系统升级过程中,测试场景尤其是压力测试不够充分,导致交易系统接连发生信息系统安全事件。证监会认为,这反映出当事机构合规与内控制度不健全或执行不到位,在系统升级环节未能有效制定专项实施方案,内部管理存在漏洞,未对变更操作等行为进行审查、确认和持续跟踪。

根据投保基金的报告,投资者希望券商进一步加大技术投入,做好交易系统运维和上线前测试工作。实际上,随着券商对金融科技的重视,近年来纷纷加大了对金融科技的投入力度。以招商证券为例,2019年信息技术投入达7.42亿元,2020年则高达10.33亿元,占当年营收的7%。华泰证券2019年投入12.02亿元,第二年投入19.47亿元,排名行业第一,占当年营收的11%。




合肥国元证券招聘

林倩 马爽中国证券报·

根据廖圣柱的介绍,国元证券针对北交所业务进行了多方面的准备工作,第一时间对北交所业务进行布局规划,组织投行骨干力量集中承做北交所项目,并将继续通过人才招聘来持续加大人员投入。通过推荐挂牌、定向发行等助力中小企业发展,同时统筹投行、经纪、资管、做市、股权投资等各业务条线,全面助力符合条件的中小企业在北交所上市、交易、融资。

国元证券还加大北交所业务的宣传和培训力度,在安徽省万家企业资本市场业务培训专项行动基础上,深入挖掘一批“专精特新”优质企业并为之提供保荐、投资服务,当好企业上市路上的“好助手”,为企业对接资本市场提供全方位、*化、高效率的优质服务,助力这些创新型企业早日在北交所上市。

“加强对经济基本面和不同行业公司的深入研究,结合国家产业政策和市场发展导向,挖掘创新型企业的投资机会,积极布局,全方位开展北交所上市公司后续的投融资业务,发挥股权投资优势,为企业输送资金‘弹药’。”廖圣柱指出,国元证券密切跟踪“专精特新”创新型企业,遴选具有发展潜力和良好前景的优质企业,进行持续跟踪服务,坚持项目质量优先,进一步提高北交所项目承做质量。


今天的内容先分享到这里了,读完本文《国元证券招聘》之后,是否是您想找的答案呢?想要了解更多国元证券招聘、股市大盘相关的财经新闻请继续关注本站,是给小编*的鼓励。

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