工资卡一定要用本人的吗 (结算工资必须要本人银行卡吗)
工资卡一定要用本人的吗 (结算工资必须要本人银行卡吗)
1、是的，一定要是本人的银行卡。通常情况下，工资卡要和员工身份信息一致，若不一样，公司会要求员工重新提供自己银行卡的。
综上所述，工资卡必须是本人的，工资卡要本人开户的银行卡，且需要与用人单位的工资代发银行保持一致。【法律依据】：《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
法律分析：银行发工资卡必须是本人。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。
法律分析：*是本人的，有的可以也对方配偶或子女的，但那不是正规的操作方法的。法律依据：《工资支付暂行条例》 第五条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
不可以用亲属的卡作为工资卡。员工的工资卡必须要用本人的银行卡，不能用家人的银行卡。
1、法律分析：不能。银行发工资卡必须是本人，工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡，工资卡包含着职工的各种信息，与个人绑定性强。
2、员工工资可以发到亲属卡上。因客观原因不能办理银行卡工资卡，可以以配偶名字作为银行卡工资卡，把工资打进去。
3、不可以。根据中国有关劳动法规，发放薪资必须银行转账到本人银行账户。工资是国家单位、雇主按照国家标准或以双方约定的数额按期给劳动者支付的劳动报酬。
4、本人同意且写了申请书的情况下是可以的。如果是某银行，也就是单位在发工资的时候，分个人和收钱的那个人说写书面文字我几个月的工资打谁的卡。
工资卡不用本人的是不可以的。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进公司时，为每个职工建立工资卡。
工资卡不能用别人的银行卡。企业是按照入职的身份证办理，发工资也是按入职时的身份证进行发放，如果工资发放与入职职工不对应，一方面会引起不必要的纠纷，另一方面也会受到社保、劳动等部门的审查和问责，可能会受到严重处罚。
工资卡不是本人的不可以。一般工资卡要和员工的身份信息一致，如果不一致，公司会要求员工办理银行卡后才发放工资，因为这关系到公司会计做账。
是的，一定要是本人的银行卡。通常情况下，工资卡要和员工身份信息一致，若不一样，公司会要求员工重新提供自己银行卡的。
法律分析：工资卡必须是本人的，是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进公司时，为每个职工建立工资卡。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
1、该卡必须是本人的。法律要求：根据中国的相关法律规定，企业发放工资应当直接支付给劳动者本人，不得以实物或者有价证券等形式代替货币支付工资。
2、法律分析：银行发工资卡必须是本人。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。
3、不能。银行发工资卡必须是本人，工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡，工资卡包含着职工的各种信息，与个人绑定性强。
4、工资卡不是本人名下不能收到工资，工资卡*是本人的，有的可以也对方配偶或子女的，但那不是正规的操作方法的。
5、银行工资卡必须是本人。银行要求工资发放至本人的银行账户，是为了确保资金安全和追溯性。如果工资发放至他人的银行账户，存在风险和不确定性，必然会导致资金丢失或纠纷。
6、综上所述，工资卡必须是本人的，工资卡要本人开户的银行卡，且需要与用人单位的工资代发银行保持一致。【法律依据】：《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
不可以用亲属的卡作为工资卡。员工的工资卡必须要用本人的银行卡，不能用家人的银行卡。
得看公司的规定，不过如果是该公司交给银行发工资卡必须是本人的。 发工资实际上就是用人单位向银行发一个包括姓名，卡号，金额的数据明细表，然后再将公司帐上的资金转入银行代发内部帐户。
员工工资可以发到亲属卡上。因客观原因不能办理银行卡工资卡，可以以配偶名字作为银行卡工资卡，把工资打进去。
该卡不可以用家人的银行卡。隐私和安全：使用个人银行卡可以确保工资的隐私和安全，防止未经授权的访问或转账。税务记录：工资收入需要按照法律规定进行报税，使用个人银行卡便于记录和申报个人所得税。
不可以。工资卡只能绑定自己名下的银行卡，而不能用家人的银行卡，是因为银行会根据银行卡持有人的真实身份信息进行审核和验证，以建立正确的账户关联。
员工工资卡一定要用个人的银行卡，不可以用家里人的银行卡。
