人员不足(中签号怎么看)
人员不足(中签号怎么看)
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丽水日报-丽水网
“基层医疗人才不足，事关人民群众健康大事！”省人大代表、松阳县人民医院医保科科长麻雪娇在接受
麻雪娇说，党的十九大报告明确提出，要实施健康中国战略，加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设；省委十四次党代会也提出高水平建设“健康浙江”的要求。“在中央、省委高度重视的大背景下，加强医疗卫生队伍建设，扩大医学专业招生数量是加强医疗卫生健康事业建设发展的基础。”
在省人代会之前，麻雪娇作了一番调查。根据相关部门提供的资料，目前全省医疗卫生人才数量与十三五规划要求还有较大差距。她说，据浙江省医疗机构设置“十三五”规划，到“十三五”期末，每千人口要配备执业（助理）医师数、护士数分别为3.2人、3.6人。而截至2018年底，按户籍人口计算，丽水市每千人口执业（助理）医师数、注册护士数分别仅为2.97人、2.99人，与预期目标还有较大差距。
麻雪娇说，2015年浙江省编办曾下发的对公立医院试行编制备案制管理的通知要求，就是想通过增加备案员额，解决医院医护人才紧缺问题。但是，从目前丽水市直5家公立医院的情况看，现状不容乐观。丽水市直5家医院的备案员额数为5889名，但实际在编4043名，缺编1846名，缺编率达31.3%。招人也难，市直医疗卫生单位去年*一次共卫技人员公开招聘，提供岗位205个，无人报考或报考人员不足被核减的达到了92个之多。
“同市一级医疗机构人才缺少一样，县级以下医疗机构医疗卫生人才缺少也是普遍现象。”麻雪娇说，全市县级医院编制数为7554名，在编5393名，缺编2161名，缺编率28.6%；乡镇卫生院（含社区卫生服务中心）编制数为3674名，在编3098名，缺编576名，缺编率15.7%。全市共有村卫生室809个，卫生技术人员只有381人。
麻雪娇说，基层医院医生青黄不接现象很突出，很多医生常年超负荷工作，有些科室多年派不出人员进修学习，知识和技术都难以更新，都一定程度影响基层医院医疗服务质量提升。近年来，各基层医院也经常到外省招人，但留住比较难，业务成熟后飞走的很多。为此她大声呼吁，一方面省内大中专院校要扩大医学专业的招生数，培养更多的医学人才，另一方面要加强本土人才培养，从源头上解决基层医学人才不足的窘境。
（本报杭州1月11日专电）
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选词填空是行测言语理解与表达中的常考题型，也是各位考生在备考中感觉有难度，正确率不太高的题型。各位考生在面对这类题目时是否有一种无力感呢?要想摆脱这种无力感，那么对成语的积累必不可少，尤其对那些看上去意思相近，实则有所区别的词组。今天中公教育带大家来学习一组表达“无力感”的成语。
【捉襟见肘 左支右绌 相形见绌 力不从心】
词义
捉襟见肘：拉一拉衣襟，就露出臂肘。形容衣服破烂，也比喻困难重重，穷于应付，顾此失彼。
左支右绌：指力量不足，应付了这一方面，那一方面又有了问题。
相形见绌：和同类的事物相比较显得不足。
力不从心：心里想做，可是力量够不上。
辨析
相同点：都形容对于某事无法应对。
不同点：含义侧重不同。
捉襟见肘：侧重因能力不够而无法应对，也可用来形容衣服破烂、经济困难。
左支右绌：侧重因力量不足而不能事事兼顾，常用来形容做事遇到困境。
相形见绌：侧重跟同类事物或人相比，远远不如。
力不从心：侧重心里想做，但能力有限。
例句
①如果能量入为出，自然可避免每到月底就出现捉襟见肘的窘态。
②他做事情没有规划，这几件事使他左支右绌，疲于应付。
③和刘玲这身骇人的妆容一比，自己的吸血鬼造型实在是有些相形见绌。
④他年事已高，想挑重担却力不从心。
试题演练
社会保障关乎获得感，也等同于安全感。而放在当前的世界维度中，可以通过社会保障来________一个国家的发展诚意;发达国家的良好福利往往能对*青年人才产生筑巢引凤的号召效应，而一些没有迈过“中等收入陷阱”的国家，其社会保障________的，尤其是对青年群体的全面覆盖________的，则成了他国的“前车之鉴”。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A.管窥 左支右绌 力有不逮
B.评判 相形见绌 力不能及
C.洞悉 捉襟见肘 力屈道穷
D.明了 寅吃卵粮 力不从心
【中公解析】A。第一空，句意为可通过社会保障来审视和判断一个国家的发展诚意。A项“管窥”指从管中窥物，比喻从观察到的部分，可以推测到全貌，符合句意，保留。B项“评判”指进行评价或判断，不易排除，符合句意，保留。C项“洞悉”指很清楚地知道，修饰对象多为“内情”“秘密”等;D项“明了”指清楚地知道或懂得。通过社会保障只能部分地了解一个国家的发展诚意，“洞悉”“明了”语义程度过重，排除C、D。第二空，转折词“而”提示后文的表达倾向与前文相反，指出一些没有迈过“中等收入陷阱”的国家的社会保障不够完善。A项“左支右绌”指力量不足，应付了这一方面，那一方面又有了问题，符合空意，保留。B项“相形见绌”是和同类的事物相比较显出不足，文段中“发达国家”与“中等收入陷阱”的国家并非同类事物，排除B。故本题选A。
成语的积累非一日之功，但千里之行始于足下。从今天开始，从现在开始吧!在积累的过程中，练就自己的“火眼金睛”，知悉它们的区别，相信你可以告别做题时的无力感!
首先，需要明确的是，一定要主动向领导汇报想法，让领导知道你的个人意愿。
职场是很讲规则和套路的，在提拔晋升这个问题上，尤为如此。
要知道，对于领导来说，在下属实力水平相差不大的情况下，机会给谁都是给，无所谓的。这时候，谁更积极主动地向领导靠拢，谁往往就能争取到难得的资源和机会。
再说了，下属积极表达个人想法，领导顺势给予满足，这叫什么？这在职场上叫“施恩”。对于下属来讲，不仅要感念领导的提携之情，还要在未来的某些时候，还以恩情。
那么，问题来了，到底该如何向领导报告个人想法呢？
这里就不得不换位思考，考虑人性的情感和心理需要了。也就是说，如果你是领导，你希望下属以何种方式来向自己报告个人想法，你所希望的，就是领导想要的。
我参加工作近20年，遇到过很多领导，也多次被提拔晋升。
我的经验是，在提拔晋升等一些重要敏感的问题上，一定要在正式报告（单位里的汇报）的基础上，想方设法私底下拜访领导，让领导看到你的态度，让领导体会到被尊重。
下面，就是实实在在拿来就能用的实战干货了。
首先，要摸清领导的基本情况。
基本情况，主要包括领导兴趣、爱好以及个人特点等等，当然也包括领导的家庭住址。
摸清领导的家庭住址，以及领导家里的情况，是为了为拜访领导做准备；而了解领导的兴趣和爱好，则是为了挑选合适的礼品，尽可能地迎合领导的胃口。
事实上，在平时的工作中，就应该加强对领导的“研究”，全面掌握领导的情况。
其次，要提前跟领导沟通确认。
千万不要冒失地直接冲到领导家里面，去拜访领导，要提前跟领导沟通，看领导是否愿意接受你的拜访，以及领导什么时候有时间。
领导都是人精，你给领导打电话说要拜访他，他自然能读懂其中的意思。
一般情况下，允许你拜访，就意味着有机会，而拒绝你的拜访，则说明领导有其它考虑。
再次，要准备得当适宜的礼品。
有的人认为，拜访领导，那肯定是礼品越贵越好，毕竟越贵越是能彰显心意。
其实不然。一方面，现在各级都有相关的要求；另一方面礼品太贵重，领导也会有心理负担。当然，太廉价太便宜也是不合适的，领导会认为你看不起他，或者你的诚意不够。
至于其中的度该如何拿捏，那就要看你对领导的了解和“研究”了。总之，得当适宜*。
最后，要把握拜访的总体时间。
拜访的时间不宜过久，有那么半个小时就可以了，毕竟有些事情形式远大于内容。
这里着重说一下拜访期间都应该聊些什么。私底下拜访领导，可千万不要像在单位那样，缩手缩脚，畏首畏尾，领导既然允许你拜访，那领导自然是有心理准备的。
这时候，要大胆讲出你的个人想法，尽可能地具体详细，不要含糊，不要让领导猜。
需要特别强调的是，像私底下拜访领导这种事，千万不要跟别人讲，越保密越少人知道越好。否则不仅会让你的个人愿望落空，还会给领导带去很多不必要的麻烦。
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