武汉职工医保报销比例2022(交银精选基金净值)武汉职工医保报销比例2021
武汉职工医保报销比例2022(交银精选基金净值)武汉职工医保报销比例2021
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9月1日起
武汉市2022年度
城乡居民医保缴费工作正式启动
个人缴费标准为320元
个人缴费标准为320元
日前，武汉市医保局等三部门联合下发通知，我市2022年度城乡居民医保缴费工作9月1日正式启动。2022年度（大学生2021-2022学年度），我市城乡居民基本医疗保险个人缴费标准为320元，人均财政补助同步增加至580元。
据悉，我市居民医保集中参保缴费期为今年9月1日至12月31日。按时缴纳居民医疗保险费后，普通居民从明年1月1日起享受全年医疗保险待遇，我市大学生从缴费当年的9月1日至次年8月31日享受医疗保险待遇。
参加我市居民医疗保险不受户籍限制。截止到目前，我市城乡居民参保人数超过484万人。医保基金为全市缴费的居民提供门诊、门诊慢特病和住院医疗保障。参保居民按规定办理备案或转诊手续后，住院可实现跨省、跨地区异地直接结算。
居民可通过手机APP掌上缴费
城乡居民医保整合后交由税务部门征收，以身份证号（社保号）作为个人参保缴费的*关键数据，此举将有效杜绝重复参保缴费现象的发生。
市民可自行通过“国家税务总局湖北省电子税务局”、国家税务总局湖北省电子税务局APP（“楚税通”）、“鄂汇办”、邮储银行或农业银行提供的网办平台、手机APP等多元化缴费方式进行缴费。
在规定缴费期限内办理参保并完成缴费手续的城乡居民，可在2022年度全年享受城乡居民医保待遇。
如有疑问，市民可拨打027-87812393医保咨询电话，咨询居民医保相关政策及经办流程；拨打027-12366税务咨询电话，咨询居民医保缴费渠道及经办流程。
个人缴费标准320元如何确定？
城乡居民医保实行个人缴费和政府补助相结合的筹资机制。根据国家和省要求，2022年，我市“继续提高城乡居民基本医保筹资标准，稳步提升全市居民医疗保障水平”。
按照《武汉市城乡居民基本医疗保险实施办法》（武政规〔2017〕24号）规定，我市城乡居民个人缴费标准为上上年度(n-2年，n为享受待遇年度)全市城乡居民人均可支配收入的0.57%，个人缴费低于国家和省规定的标准时，按国家和省规定的标准执行。
我市有关部门在对2020年度全市居民人均可支配收入按照上述比例进行测算后，个人缴费标准低于国家规定的标准。2022年度，我市城乡居民医保个人缴费按照国家规定的标准执行，即每人每年320元，以达到国家要求。
近年来，城乡居民医保缴费标准逐年提高，个人缴费标准提高的同时，我市对城乡居民参保给予的财政补助标准，已由2010年的120元提高到2021年的580元，以此提高筹资水平来有效保障参保人员就医需要。
我市不断提高城乡居民基本医疗保险待遇水平
“缴费标准提高是保障我市居民医保待遇的客观需求”。近年来，我市致力于不断提高城乡居民基本医疗保险的待遇水平。
2017年，城乡居民基本医疗保险制度整合完成后，实行“三就三不就”（缴费就低不就高、待遇就高不就低、目录就宽不就窄）的原则。不断提高居民医保报销比例，我市参保居民政策范围内住院报销比例平均达到70%以上。普通门诊统筹和门诊治疗重症（慢性）疾病病种待遇提升。参保人不需缴纳额外费用，直接纳入大病保险的保障范畴，大病保险报销比例*达75%。基本医疗保险和大病保险年度报销限额达到45万元。
不断扩大基本医疗保险保障范围，2019年底，我市将城乡居民参保人员高血压、糖尿病患者门诊用药纳入医保报销范围，政策范围内报销比例达50%。此举可让我市22万多城乡居民“两病”参保患者受益。
不断健全重大疾病医疗保险和救助制度，大病保险实施对特困人员、低保对象和返贫致贫人口倾斜支付政策，全市完善统一规范的医疗救助制度。
武汉晚报
10月16日讯 交银施罗德沪港深价值精选灵活配置混合型证券投资基金（简称：交银沪港深价值精选混合，代码519779）10月15日净值下跌1.58%，引起投资者关注。当前基金单位净值为1.9310元，累计净值为2.0260元。
交银沪港深价值精选混合基金成立以来收益108.10%，今年以来收益46.73%，近一月收益2.22%，近一年收益57.76%，近三年收益66.48%。
交银沪港深价值精选混合基金成立以来分红2次，累计分红金额0.28亿元。目前该基金开放申购。
基金经理为陈俊华，自2016年11月07日管理该基金，任职期内收益108.10%。
*基金定期报告显示，该基金重仓持有腾讯控股（持仓比例8.03%）、中芯国际（持仓比例5.79%）、美团点评-W（持仓比例4.61%）、舜宇光学科技（持仓比例4.44%）、贵州茅台（持仓比例4.30%）、恒瑞医药（持仓比例3.61%）、中升控股（持仓比例3.52%）、恒生电子（持仓比例3.28%）、顺丰控股（持仓比例3.21%）、迈瑞医疗（持仓比例2.99%）。
报告期内基金投资策略和运作分析
2020年上半年，市场变化剧烈。从年初的流动性改善、投资者风险偏好提升，到疫情发生并蔓延，到全球政府迅速进行救护、企业积极应对。全球的宏观经济预期和流动性预期都发生了快速且剧烈的波动。每一个阶段，市场都发生了巨大且一致的波动。回顾整个上半年，全球表现出色的行业都集中在医药、科技和消费领域。这背后的逻辑在于：疫情对于经济和生活的影响是全方位的，全球各个经济体都处在既要想办法应对疫情又要尝试恢复经济的努力中。这当中，大家首先选择了共同的办法：给予宽松的流动性支持。同时，也面临了共同的不确定性：需求能否恢复？这个不确定来自于若经济回落，需求是否受影响？来源于一个阶段生产、供应链扰动、供应不及时，需求是否被动减少？还来源于疫情是否彻底改变了需求？在共同面对不确定的需求前景下，投资者们都更加偏好那些相对确定的东西：医药、科技和消费。
回顾整个上半年，我们的投资思路也从“考量业绩增长和估值优势双因素”逐步转变为“优先企业考虑护城河，动态看待估值变化”。在不确定性中，首先要考量的是哪些需求是必需的且被越来越多人需要的；其次，经过此次疫情，我们更加关注产业内部竞争格局的变化。此次“暂停键”的启动，会助推行业内部快速发生竞争格局变动。我们集中力量在寻找那些经历疫情，获得重生的企业。
就操作而言，我们维持中高仓位运行，持仓更加集中。组合方面，我们均衡配置于消费制造、软件及消费服务和电子制造。我们也希望通过均衡的配置来化解波动，更好控制回撤。A股、港股方面，二季度我们逐步提升了港股的持仓，这是主要行业和个股筛选的结果，并非简单的A股、港股配置考量。
本基金（各类）份额净值及业绩表现请见“3.1主要会计数据和财务指标”及“3.2.1基金份额净值增长率及其与同期业绩比较基准收益率的比较”部分披露。
管理人对宏观经济、证券市场及行业走势的简要展望
展望下半年，我们仍然聚焦“成长力”，从全球比较的视角，去筛选竞争力增强的公司。实体经济方面，与以往不同的是，全球在共同面临尝试恢复经济，流动性宽裕的环境将持续一段时间。如果说上半年大家集中在应对疫情与重启生产中磨合，那么下半年大家面对的焦点是：哪些需求能够更快地启动和恢复，大家比较的是效率和优势。结合上半年，各行业内部竞争结构的快速变动，我们相信，下半年不同行业的供需都会体现出巨大的变化。资本市场方面，上半年一系列的资本市场制度变化值得关注：A股方面，科创板有更多的优质标的上市，创业板上市，交易制度改变，部分红筹启动回A计划；港股方面，更多消费、医药公司启动IPO，恒生指数即将进行调整，增加内资股成分占比，更多中概股回归港股上市。资本市场的一系列变化，意味着投资者有更多的选择机会，未来资本市场活跃度有望提升，且更好体现实体经济的变化。
去年引发市民普遍关注的“武汉惠医保”，昨日正式回归。今年升级后的“武汉惠医保2022”，一年只需要支付128元，就可享受*260万的保额。相较之前，在医疗保障提升的同时，年保费更低。
2021年6月，在武汉某三甲医院检查时，二岁小男孩被确诊为脊髓性肌萎缩症。这是一种罕见的遗传性神经肌肉疾病，需要终身治疗。高达55万元一针的“天价”治疗费，曾经让男孩父母望而却步。但此时，男孩父母想起年初网上投保的“武汉惠医保”，抱着试试看的心态报了案。
太平洋财产保险股份有限公司湖北分公司惠医保理赔人员接到报案后，立即开展调查，通过多方走访调查，确定属于“武汉惠医保”赔付对象及保险责任，并整理好相关医疗资料进行案件赔付处理。
男孩父母说：“医疗费553030.32元，‘武汉惠医保’给我们报销了319502.7元，真是及时雨。”
如今，男孩已经在“武汉惠医保”保险的帮助下打了第一针药物，他的病情也逐渐好转和恢复。
武汉大学政治与公共管理学院院长、社会保障研究中心主任向运华表示，“武汉惠医保2022”可以弥补“低水平、广覆盖”的基本医疗保障和“高水平、高保费”的传统商业健康保险之间的空白。
“武汉惠医保2022”由中国太平洋财产保险股份有限公司武汉中心支公司主承保，中华联合财产保险股份有限公司湖北分公司、天安财产保险股份有限公司武汉中心支公司、华安财产保险股份有限公司湖北分公司、中银保险有限公司湖北分公司联合承保，支付宝提供技术支持。
具体保险责任以保单约定和保险条款为准。
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导语：随着社会的发展，职业女性的数量增多，同样为女性护航的一些政策也逐渐完善。比如说，女性还有产假、生育险等等补贴可以领取。特别是在职场的女性，在家待产、分娩时一定要注意公司生育险的保险范围是怎么样的，提前准备好报销的材料。那么2021武汉生育保险报销范围是？武汉生育保险报销标准有好多？下面就和小编一起来看看吧。
生育保险待遇
一、生育保险待遇主要有哪些?
(一)产假，即国家、省、市法律、法规所规定给予职工在生育过程中的休息期限;
(二)医疗服务，即职工生育或实施计划生育手术时由医疗机构提供的诊断、治疗及康复等一系列服务。
(三)生育津贴，即国家、省、市法律、法规规定对女职工因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。职工未参加生育保险时即为产假工资，由用人单位支付;参加生育保险后即为生育津贴，由生育保险基金支付。两者不重复享受。
(四)护理假津贴，即按《湖北省人口与计划生育条例》规定对男职工因看护配偶和婴儿而离开工作岗位期间所给予的生活费用。
二、武汉生育保险报销标准
(一)门诊产前检查医疗费用限额，标准为元，其中，*产检费用限额185元。
(二)分娩和流(引)产医疗费用定额标准：
1、顺产、三级医院2500元、二级医院2200元、一级医院2000元;
2、助娩产：三级医院2800元、二级医院2元、一级医院2100元;
3、剖宫产：三级医院3900元、二级医院3100元、一级医院2600元;
4、人工引产：三级医院2000元、二级医院1元、一级医院1元;
5、住院人工流产：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院1000元;
6、门诊人工流产：三级医院600元、二级医院500元、一级医院450元;
武汉生育保险报销标准
(三)计划生育手术费限额标准：
1、放置宫内节育器80元，取出75元;2、皮下埋植术100元，取出55元;
2、输卵管结扎术1500元;输精管结扎术500元。
三、生育津贴
女职工
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
(6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
男职工
(1)领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
(2)男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。
(三)护理假津贴
如果夫妻两人都有生育保险，女职工享受生育医疗费用和生育津贴，男职工享受护理假津贴。
其中，男职工享受15天的护理假津贴。
报销材料
1、在非武汉市生育保险定点医疗机构实施生育分娩、流(引)产、计生手术的书面申请;
2、填报《武汉市医疗生育保险报销申报表》;
3、提供住院医疗费用发票及住院费用清单原件，出院小结、病案首页、门(急)诊病历、长期医嘱、临时医嘱、手术记录和麻醉记录(手术患者附报);
4、参保人社会保障卡复印件;
5、代办人身份证复印件。
生育保险待遇
报销条件
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
报销流程
参保职工在诊断妊娠后，生育或实施流引产、计生手术前，应及时办理生育保险就医登记。参保人通过本人手机支付宝或微信“武汉人社”小程序申请。参保职工通过本人手机支付宝或微信搜索“武汉人社”，选择小程序进入，在“其他业务”栏目下选择“生育就医登记”。
生育就医登记申请审核通过后，参保人可持本人社会保障卡(男职工未就业配偶持男职工社会保障卡)到生育定点医疗机构就医、刷卡结算。生育医疗费用现金报销，需在医疗终结后30日内携申报资料到单位参保辖区医保经办机构办理。
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