博士后基金和青年基金哪个难(中信重工重组)青年基金与博士后基金一样
博士后基金和青年基金哪个难(中信重工重组)青年基金与博士后基金一样
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2、中信重工重组
我曾经写过几个基金，包括博士后基金和国家自然科学基金。有失败和成功的教训，在这里和大家分享一下自己的心得体会。
博士毕业后，就去国内一家*高校做博士后 。刚一报到，就要申请地方博士后基金，当时完全没有思路也没有经验。写什么呢？由于时间紧迫，随便抓了一个题目就交上去了，结果可想而知，我就不提了。但我明白了一个道理，没有任何研究基础的课题是不可能会获得批准的。
来年三月份，我被院里通知可以申报博士后特别资助。什么，还有这好事？天上掉下个馅饼砸到我头上了。原则上，特别资助是表现*的在站博士后才能申请。我还没有申请过国家博士后面上资助，竟然就给我这么一个机会。当时还挺忐忑，到底写还是不写呢？写，自己的课题还没啥进展，怕浪费了这次机会；不写，毕竟这是一个机会，明年是否给我还不一定，因为每年学校只给学院两个名额。经过思想斗争，写战胜了不写。经过艰难的思考，我选择了博士课题的延续，虽然和我当时的课题不相关，但只要我的博士后指导老师同意就行了。这毕竟算我第一次正儿八经的写基金，所以我还是费了很多功夫的。很重要的一点是，我迅速完成初稿，这个初稿真的有点粗，发给了自己的师弟师妹，让他们帮我提意见。收到意见以后及时修改，然后发给我的硕士导师再提意见。我的博士后指导老师太忙了，根本没有功夫看我的稿子，最后只签了个字。基金提交了，也没报太大希望，毕竟自己的研究经历还很单薄。九月份的时候，快半年过去了，我几乎忘记了这回事。在吃完晚饭回办公室的路上，实验室的同门告诉我，你的基金中了。我当时懵了，以为和我开玩笑呢，但毕竟心里激动不已，赶紧跑到科学网看新闻，结果我的名字真的就在上面，博士后基金特别资助。妈呀，我当时眼泪都快掉下来了，真心不容易啊，太幸运了。从这件事上，我得到了一个启示，什么事情都不要轻易放弃，尝试了你还有机会，不尝试就退缩放弃，nothing。付出了，总会得到回报的，如果还没有，那是时机和能力还没有达到，需要积累再战。
经历了一年的博士后生涯，实验也有了进展，也拿到了一个博士后特等资助，心情顺畅多了。第二年春季，国家博士后基金又可以申请了，我于是拿当时做的课题去申请。但是，当时我的文章并没有发表，只是有一些初步数据，我便将初步的数据整理放在申请书中，来年公布的时候，我又拿到了国家博士后基金面上项目二等资助。虽然钱不多，但令我更加有信心了。这次申请让我明白，一定要有研究基础，即使没有相关文章发表，一定要体现出做了一些工作。没有研究基础的申请书是很难获得资助的。道理很简单，为什么要给你呢？给了你，做不出成果怎么办？
两年过去了，我的实验进展的还不错。放寒假之前，收到通知说博士后也可以申请自然科学基金（2011年左右），于是我心里翻江倒海在考量要不要申请，申请吧，不中浪费时间；不申请吧，又是个机会，而且如果申请到了，对于我以后找工作是不是会很有帮助呢。经过了艰难的选择，我告诉我的博士后指导老师我想试试，他说好啊。好吧，我既然把话都放出去了，就踏踏实实申请吧。当时，我在想这次我用什么题目呢？思来想去，认为自己想了一个好主意，然后也是阅读了很多文献，但这个题目和我当时的课题不相关，只是因为我觉得这个题目不错而已。春节后没在家呆几天就回校准备写申请书了。后来，思来想去，应该和我的博士导师联系一下，毕竟他比我经验丰富。于是把我的想法告诉他，他说我俩电话聊聊吧。我的博士导师水平很高，教了我几招，大意是这样的，基金是否能获得支持可以总结为三点：一、“为什么做”；二、“怎么做”；三、“为什么你来做”。妈呀，听君一席话，胜读十年书，看来和高人请教太重要了。这里我展开讲讲，“为什么做”对应申请书中的立项依据和科学问题，在这两部分应该讲清楚“为什么做”。换句话说就是这个课题立项的必要性。“怎么做”就是研究方案了，如何一步步开展。“为什么你来做”就是说服审稿人为什么你来做，而不是别人，为什么这个任务交给你合适，并且让基金委放心，对应于申请书中的研究基础。听完之后，我立马改变了选题，还是用我当时的博士后课题作为选题，因为这才是我真正的优势所在。当时，还是没有文章发表，但结果已经不少了，我便把结果都融入到了申请书中。暑假的时候，导师告诉我，你的青年基金中了，当时激动地抱住我女友（现在老婆），激动之情无法言喻。也许一个青年基金在别人看来没有什么，但是对于一个博士后来讲，真的是莫大的安慰。好吧，再总结一下，这次我收获也是最多的。首先、敢于尝试，不要怕失败，如果我当时觉得费事不申请肯定也拿不到；其次、选题和基金写作一定要符合上面三原则“为什么做”，“怎么做”，“为什么你来做”，如果你觉得这三点说透了，你的申请书就立起来了（我导师的原话）；三、注意细节，标点、语法、文献格式、句子是否通顺等等，细节往往决定了评审专家的最初印象以及最后的评语。
基金申请过程就是我的成长史，我的信心也提高了很多。当然了，基金申请不光取决于您的申请书，还有很多其它因素。比如您在业界的口碑，在科学圈千万别坏了自己的名声；您的人脉关系，这里我不是鼓励大家去拉关系，但是一定要经常参加专业会议，在圈里给大家一个良好的印象，这样您的申请书到了认识您的评审专家手里，也不会轻易就给您毙掉，毕竟人都是有感情的。最后祝大家都能在明年的基金申请中有所斩获，科研事业更加顺利，paper 多多，基金拿来。
离开科研岗位已经好多年了，不过，那段在国内做博士后的日子还是历历在目，感觉从那以后，我的人生改变了轨迹。
昨日，中信证券发布公告称，将修订完善公司章程，并公布了拟修订的内容。修订内容主要是根据公司法等，完善了党的领导、组织等条款。同日，中信建投（601066）也公布了修订后的公司章程。
市场猜测称，两家修订章程有不少相似之处，背后目的可能是为了合并重组。与此同时，今日两家券商股价出现较大涨幅，中信建投股价涨幅为7.90%，中信证券上涨了4.82%。券商板块也全线飘红！
就此，
根据新证券法、券商股权管理规定等，券商本应需要对公司章程进行修订。市场对此似乎过多解读了。
修章程再次引发两券商合并传闻
昨日，中信证券公告称，鉴于公司章程尚需进一步完善，公司董事会作为股东大会召集人，决定取消原定于公司2020年第一次临时股东大会对《关于修订公司的议案》的审议。单独持有公司15.47%股份的股东中国中信有限公司于2020年7月28日提出《关于修订完善公司的议案》。
同日，中信建投公布了经审议后的正式章程。中信建投证券本次修订的内容，主要是根据2019年以来监管规则的变化进行的适应性修改，至于党建相关内容，早于2018年4月已经写入公司章程。
此前，两家券商多次传出要合并的消息，但随即被否认。券商股今日也一改此前连续几日下跌的态势，全天大涨。
两家券商已多次澄清合并传闻
7月5日，针对此前“中信证券与中信建投拟合并”的传闻，中信证券与中信建投双双发布收到上交所有关监管工作函及回复的公告，上交所要求双方说明是否已及时向相关股东征询媒体报道所涉事项并进行信披，两家券商分别予以澄清说明。
上交所7月3日监管函称，今年4月14日，媒体报道中信证券将与中信建投合并。7月2日，媒体再度报道称，中信证券母公司中信集团将向中信建投主要股东中央汇金购买中信建投股权，以此推动中信证券和中信建投的合并，该计划已获两家证券公司党委批准。
中信建投回复称，7月2日媒体报道出现后，公司向中央汇金进行了口头问询，在确定未得到任何股东有关上述传闻的书面或口头的信息，公司不存在应披露而未披露的信息之后，公司于当日晚间及时披露了《澄清公告》。随后，中信建投股东中央汇金称，截至目前，中央汇金不存在涉及中信建投应披露而未披露的重大信息。
中信证券7月2日回复称，截至本公告日，本公司未获悉有关上述传闻的相关信息，本公司也不存在应披露未披露的信息。
随后，中信证券向第一大股东中信有限书面征询上述媒体报道所涉事项，并于2020年7月4日收到中信有限书面回复：“经与中信集团确认，截至目前中信集团未讨论过任何关于中信证券及中信建投重组合并的方案，中信集团也未与中央汇金投资有限责任公司签署涉及收购中信建投股票的任何协议。”
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科学基金该怎么申请？申请书该怎么写？多少个研究内容和创新点比较合适？……作为青年科研人员，科学基金申请是必须掌握的技能。8月20日，松山湖材料实验室举办“科研Café”活动，围绕博士后的日常工作和科学基金申请话题，四位主讲嘉宾带大家走进博士后工作的日常。
冯燕朋在讲解铁电薄膜的畴结构
青年科研人员唐子杰目前的主要研究领域为柔性电池及应用，已获广东省基础与应用基础研究基金项目。
“像智能手环、手表这些已经没有多余空间增加电池仓的产品，不能指望电池能量密度在短期内得到极大提升，只能在可以利用的空间内增加电池。”唐子杰表示，模仿人体关节连结的柔性电池可以放入表带内，进而增加一倍的电池容量，既能保证穿戴感受，又可以增强产品续航。
入选2021年博士后创新人才支持计划的冯燕朋，目前主要从事钙钛矿氧化物铁电薄膜微观结构的电子显微学研究。
活动上，冯燕朋围绕当前研究的一大热点——铁电拓扑畴和像差校正电子显微学展开了介绍，深入浅出地讲解了铁电拓扑畴的实验观察以及像差校正透射电子显微学在其中所起的巨大作用。
“我主要研究的是电催化分解水的催化剂，偏向于从理论层面来寻找合适的催化剂。”分享开始，王亚南开门见山，概括了自己博士后的主要工作。
王亚南现已获中国博士后科学基金站前特别资助和广东省基础与应用基础研究基金青年项目。围绕科研基金申请，她给出了非常实在的建议，“主动多申请，并且课题有一定的研究基础、可行性高，同时要仔细看资金指南。”
获中国博士后科学基金站前特别资助的郭朋杰向现场听众分享了自己申请站前特别资助时撰写申请书的经验。
他认为，撰写申请书时应该重点阐述项目的研究内容、目标及拟解决的科学问题，同时，年度研究计划、预期研究结果、研究计划对所属学科领域的推动作用也应该突出。
现场交流环节中，听众围绕科学基金申请的细节，结合自身实际，向博士后提出了需要写多少研究内容、创新点，该如何确定各个部分的比重等问题。
为此，冯燕朋分享了自己的经验，表示在申请人才计划项目时，评委更看重申请者前期的工作积累，在项目答辩时，切记要强调在自己的代表性工作中所做出的实质性贡献。
据了解，松山湖材料实验室“科研Café”通过邀请多位跨专业背景的*专家先后开讲，已经成为交流科学话题，分享科研经验的重要平台。未来，松山湖材料实验室将进一步创新活动形式，不断扩大活动的辐射范围，为科研创新提供更多交流机会。
文字：张华桥
摄影：松山湖材料实验室供图
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本期统筹：胡安琪
制图：张丹峰
核心阅读
习近平总书记强调：“给予科研单位更多自主权，赋予科学家更大技术路线决定权和经费使用权，让科研单位和科研人员从繁琐、不必要的体制机制束缚中解放出来！”
管好用好科研经费，对促进科技事业发展至关重要。随着一系列改革举措的实施，很多科研人员表示，“不用再自己‘当会计’了”“不用盘算着年底怎么‘突击’花钱了”……大家可以将更多精力放在科研上，研发热情得到进一步激发。
今年1月1日，新修订的科学技术进步法正式实施，充分体现我国科技领域改革发展经验成果，在激发科学技术人员创新活力、减轻科研人员事务性负担等方面作出一系列规定。
去年8月，国务院办公厅印发《关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》（以下简称《若干意见》），从扩大科研项目经费管理自主权、完善科研项目经费拨付机制、加大科研人员激励力度等7个方面，提出25条“松绑+激励”措施。很多科研人员表示，《若干意见》让“关心的问题基本都有了明确的说法”。如今，实践推进如何？效果怎样？
推行经费包干制——
预算更加灵活
“以前做项目预算，事无巨细，几元钱的瓶瓶罐罐都要列进去，手头要是没有价目表，还要找人去打听。”过去，中国农业科学院作物科学研究所研究员童红宁承担科研项目时，经常要在预算编制上耗费大量精力。
科学研究具有很大的不确定性，走哪条技术路线、需要什么材料、何时取得突破、需要多长时间完成等，往往很难计划。在童红宁从事的科研领域，材料费和测试化验费经常需要调整。“尤其是一些耗材，一个项目要用到多少很难列出明细。有时做预算要靠类似项目去‘套模板’，要是手头承担项目多，实际操作中也很难把各自的花销严格区分开。”童红宁说。
《若干意见》提出，将直接费用预算科目从目前的9个以上，统一精简为设备费、业务费、劳务费共3类，除50万元以上的设备费，其他费用只需提供基本测算说明，不必一笔笔列出来。同时，设备费外的其他费用调剂权下放给项目负责人，由其根据科研活动需要自主安排。
在很多科研人员看来，不将预算编制细致程度作为评审预算的因素、下放预算调剂权，有助于解决科研经费预算编制繁琐问题，不再出现“科研围着经费转”。
“扩大经费包干制实施范围”也是一大亮点。2019年以来，国家杰出青年科学基金、博士后科学基金开展的经费使用包干制试点，取得了良好效果。《若干意见》进一步扩大了经费包干制实施范围，明确在人才类和基础研究类科研项目中推行经费包干制，并鼓励有关部门和地方开展试点。
华南理工大学教授殷盼超就是受益者。“研究刚起步的时候，我没有足够的项目预算采购科研仪器，在经费包干制的支持下，我进行了自主采购，实验室很快运转起来了。”殷盼超说。
考虑到科研活动的连续性，《若干意见》取消了此前结余资金只有2年使用期限的规定，明确项目结余资金留归项目承担单位继续使用，由单位统筹安排用于科研活动的直接支出，优先考虑原项目团队科研需求。大连理工大学一名基层科研管理人员表示：“特别是对于一些基础研究项目来说，有时结余10%—20%，留一部分给下个项目，有利于保持团队稳定、研究持续。”
提高科研人员绩效支出——
人才更受尊重
“建大楼买设备”是以往粗放型科研经费使用方式的表现之一，既造成资源浪费，又助长“重物轻人”的观念。一名科研院所财务部门负责人表示，过去科研工作的一个突出问题是“有钱打仗，无钱养兵”，特别是在间接费用比例较低的条件下，个别科研团队甚至不愿意从事财政资金支持的课题。
《若干意见》明确提出，提高间接费用比例。项目承担单位可将间接费用全部用于绩效支出，并向创新绩效突出的团队和个人倾斜。对数学等纯理论基础研究项目，间接费用比例进一步提高到不超过60%。受访的科研人员认为，这将有助于解决科研人员绩效工资的出处问题。殷盼超的课题组里现在有4名博士后，他坦言：“为吸引和留住*人才，需要一定的绩效奖励。否则有时只能看着*人才流失。”
“科研工作归根到底要靠人来完成，科研经费管理也要体现对人的劳动成果的尊重，这符合科技工作实际。”中国科学院长春光学精密机械与物理研究所研究员李文昊说，“提高间接费用及绩效支出比例，项目承担单位就可以把绩效更多向青年科技人才倾斜，支持他们安心做研究。”
《若干意见》还明确，科研项目聘用人员的“五险一金”均可从科研经费中列支、极少数高层次人才实行年薪制等措施。经初步匡算，总体上使科研项目经费中用于人的费用可达50%以上，对科研人员的激励力度非常大。
“现在，国家也在倡导科研人员面向国家重大需求、成建制地做项目。从项目管理的角度来说，这些激励手段能够激励团队的良性发展。”大连理工大学的基层科研管理人员表示。
经费报销不再繁琐——
程序更加顺畅
《若干意见》从优化3个环节入手，完善拨付流程，确保科研经费拨付环环相扣，减少在途时间。“《若干意见》要求，项目管理部门在项目任务书签订后30日内，将经费拨付至项目承担单位，这就能够避免‘等米下锅’，切实保障科研活动实际需求。”中国科学院长春光学精密机械与物理研究所基础科研管理处处长许亮说。
科研经费报销繁琐，曾被认为是科研经费管理的一大痛点。
中国科学院青藏高原研究所研究员张强弓经常参加野外科学考察。“我们到偏远地区，有时候住帐篷，有时候住牧民家，想开发票肯定是不现实的。”他尤其关注《若干意见》中的新规定：允许项目承担单位对国内差旅费中的伙食补助费、市内交通费和难以取得发票的住宿费实行包干制。
差旅费“包干制”解决了科研人员经常遇到的“找票”“贴票”等问题。张强弓所在的中国科学院青藏高原研究所近年来已经在试行这项制度，取得了不错的效果。
一家国家重点实验室的科研人员告诉
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