青岛机构编制网(辰欣药业股吧)
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好消息！
《2019年青岛市第二批事业单位
公开招聘简章》发布！
此次招聘370人！
下周就要报名了！
千万不要错过！
青岛第二批事业单位公开招聘
下周报名！
21日，青岛市人力资源和社会保障局网站发布《2019年青岛市第二批事业单位公开招聘简章》，253个事业单位将面向全国公开招聘370名管理岗位和专业技术岗位工作人员。
其中，市属事业单位103名，区市所属事业单位267名，网上报名将于6月26日-6月28日进行。
2019年青岛市第二批事业单位招聘将采取统一报名、统一笔试、分类面试的方式进行。6月26日起在该网站网上报名、网上初审、网上缴费。
网上报名时间为6月26日 9:00-6月28日16:00，网上初审时间为6月26日14:00-6月29日12:00，查询及网上缴费时间为6月26日14:00-6月29日16:00。
笔试时间为7月6日上午9:00-11:30。笔试为综合类考试，主要测试应试者报考岗位所需的综合知识和运用知识解决实际问题的能力，不指定教材。
面试由各招聘单位或其主管部门自行组织。
招聘简章及岗位↓↓↓
2019年青岛市第二批市属事业单位公开招聘工作人员简章
2019年青岛市市南区第二批区属事业单位公开招聘工作人员简章及招聘职位表
2019年青岛市市北区第二批部分事业单位公开招聘工作人员简章及招聘职位表
2019年青岛市李沧区第二批事业单位公开招聘工作人员简章及招聘职位表
2019年青岛市崂山区第二批事业单位公开招聘工作人员简章及招聘职位表
2019年青岛市城阳区第二批区属事业单位公开招聘工作人员简章及招聘职位表
2019年青岛市即墨区区直事业单位公开招聘工作人员简章及招聘职位表
2019年胶州市第二批事业单位公开招聘工作人员简章及招聘职位表
2019年平度市第二批事业单位公开招聘工作人员简章及招聘职位表
2019年莱西市第二批事业单位公开招聘工作人员简章及招聘职位表
2019年青岛市第二批市属事业单位
公开招聘工作人员职位表
↓↓↓
图源：青岛市人力资源和社会保障局网站
此外，
青岛地铁集团有限公司运营分公司
近日也发布了招聘信息，
招聘378人！
青岛地铁运营分公司招聘378人
✪简历投递截止日期为2019年6月27日（12:00截止报名），应聘者注册账号选择一个招聘岗位后，在线如实详细填写应聘信息，并提交简历报名。
✪应聘者需根据岗位要求选择适合自身情况的岗位进行报名，每人只限报考一个岗位，多报无效。
✪笔面试地点设在青岛，具体时间以电话和邮件通知为准。未通过简历筛选的人员，将不再通知。
咨询电话：王先生0532-66938089、战女士0532-66938096、张女士0532-66938103、杨女士0532-66938101。
咨询时间：周一至周五（工作日）8:30-11:30、13:30-17:30。
点击>>>投递简历
需求岗位及人数↓↓↓
图源：青岛地铁微信*。招聘解释权归青岛地铁所有。
有中意岗位的赶快行动起来吧~
青岛市人力资源和社会保障局网站、
青岛地铁微信*、青岛新闻网等
证券代码：603367 证券简称：辰欣药业 公告编号：2022-035
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
辰欣药业股份有限公司（以下简称“辰欣药业”或“公司”）于2022年5月23日（周一）上午9:00-10:00在上海证券交易所上证路演中心（网址：http://roadshow.sseinfo.com）, 以网络文字互动方式召开了公司2021年度业绩说明会。就投资者普遍关心和关注的问题进行了互动交流沟通。现将召开情况公告
一、业绩说明会的召开情况
公司于2022年4月27日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）和《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》、《证券时报》披露了《辰欣药业股份有限公司关于召开2021年度业绩说明会的公告》（公告编号：2022-028）。
2022年5月23日（周一）上午9:00-10:00，董事长、总经理、财务总监杜振新先生、董事会秘书续新兵先生、独立董事孙新生先生出席了2021年度网上业绩说明会，通过网络文字互动形式与投资者进行互动交流和沟通，并就投资者普遍关心的问题进行了回答。
二、投资者提出的问题及公司回复情况
公司在本次说明会上就投资者关心的问题给予了回答，主要问题及回答整理
1、lihua问：董秘您好!2022的主要业绩增长点在哪里？
回复：尊敬的投资者您好，辰欣药业持续加强研发投入，强力推进由生产仿制药为主向仿创结合的战略转型，不断提高企业的科技研发能力，提高产品的市场竞争力和市场占有率，促进企业高质量发展。公司近年积极布局新产品研发、仿制药一致性评价、增加特定医学用途食品板块等。感谢您对公司的关注。
2、lihua问：董秘您好!创新药目前属于哪个阶段？2022年有哪些新药获得审批？以及生产。
回复：尊敬的投资者您好，公司已布局8个创新药管线。2022年，计划1个创新药项目开展III期临床试验；2个开展II期临床试验，1个开展I期临床试验，2个启动I期临床试验，1个完成IND申报，1个完成pre-IND申报。感谢您对公司的关注。
3、lihua问：董秘您好!2022年是否有规划关于新冠药物研发？
回复：尊敬的投资者您好，截至目前未有规划，感谢您对公司的关注。
4、lihua问：董秘您好!新型抗病毒RNA聚合酶抑制剂国家一类新药研发项目属于什么阶段？
回复：尊敬的投资者您好，2022年启动I期临床试验，感谢您对公司的关注。
5、lihua问：董秘您好!目前新建工程有哪些？预计什么时候完成？
回复：尊敬的投资者您好，根据公司发展规划，将持续对cGMP固体制剂二期工程等募集资金投资项目的建设，2022年，公司无新增的新建工程项目。感谢您对公司的关注。
三、其他事项
本次业绩说明会的具体情况，投资者可以通过上海证券交易所上证路演中心（http://roadshow.sseinfo.com）进行查看，公司本次说明会的相关信息以公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及指定信息披露媒体《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》、《证券时报》刊登的公告为准，敬请广大投资者注意投资风险。公司对长期以来关心和支持公司发展并积极提出建议的投资者表示衷心感谢！
特此公告。
辰欣药业股份有限公司
董事会
2022年5月23日
政府工作报告提出，要落实脱贫攻坚和乡村振兴举措，保障重要农产品供给，提高农民生活水平。
打造乡村振兴齐鲁样板，是习近平总书记交给山东的重大政治任务。山东牢记总书记嘱托，聚焦重点难点问题，不断深化认识、强化措施、勇探新路，打造乡村振兴齐鲁样板取得积极进展。紧扣全面建成小康社会目标任务，如何在更高标准、更高层次上推进农业农村现代化，如何推动打造乡村振兴齐鲁样板取得更大突破，住鲁代表委员展开热烈讨论。
加快补齐全面小康
“三农”领域短板
今年是决胜全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。“在乡村振兴战略实施过程中，加快补齐全面小康‘三农’领域的短板，是今年必须完成的硬任务。”省农业农村厅厅长李希信代表说，根据我省农业农村实际，确定了高质量打赢脱贫攻坚战、抓好农村人居环境整治、加强农村公共基础设施建设等7项补短板任务。
“农村人居环境整治是重中之重。”他说，今年是农村人居环境整治三年行动的最后一年，山东要分类推进改厕工作，确保全省85%的县（市、区）实现规范化升级，推动城镇污水管网向农村延伸，确保30%以上的行政村完成生活污水治理任务。
5月22日，*出版的国际*学术期刊《科学》在封面发表了山东农业大学孔令让团队在小麦赤霉病研究领域的重大成果。“实现乡村人才振兴，迫切需要更多受过高等教育、懂农业技术的人才投身农业。”山东农业大学校长张宪省代表说，受多种因素影响，高校涉农专业生源有限，特别是*生源严重不足。希望出台持续性鼓励政策，扩大推行免费农科生政策，吸引更多*人才学农爱农，为乡村振兴提供坚实人才支撑。
中国文联副主席、山东工艺美术学院院长潘鲁生委员则认为，乡村文化生产力有待进一步释放。“乡村传统文化资源丰富，当前数字技术、体验经济的兴起为乡村文化产业发展带来新机遇。”针对目前乡村特色文化产业发展创新能力不强、难以形成集群、与农业产业链关联性弱等问题，他建议加强高校、研究机构、文化公益服务组织与乡村的对接支持和服务，深度开发乡村文化，让农民成为乡村特色文化产业的受益主体。
把农业结构调活调优
把农民增收夯实夯牢
产业兴旺是乡村振兴的基础。作为农业大省，山东既要维护国家粮食安全，又要把农业结构调活调优、把农民增收夯实夯牢，加快推动农业由大到强战略转变。
“手中有粮、心中不慌在任何时候都是真理。正如习近平总书记所指出的，这次疫情如此严重，但我国社会始终保持稳定，粮食和重要农副产品稳定供给功不可没。”中国伊斯兰教协会副会长、山东省伊斯兰教协会会长王树理委员说，任何时候都要稳定粮食生产，将中国人的饭碗牢牢端在自己手中。
2019年山东粮食总产达到1071.4亿斤，连续6年稳定在千亿斤以上。李希信说，深入实施“藏粮于地、藏粮于技”战略，2019年山东按时完成高标准农田建设任务且成效显著，成为国务院办公厅督查激励的5个省份之一。今年，山东高标准农田建设补助标准将提高到1500元/亩，新建高标准农田542万亩。
“新形势下，农业发展仍存在一些深层次矛盾和问题，比如农业生产效益低、组织化程度不高等。”临邑县富民小麦种植专业合作社理事长魏德东代表认为，解决这些问题，要从加快推进适度规模化经营和完善农业社会化服务这两方面发力。
他介绍，现在富民合作社土地流转面积达到2400亩。在不改变土地承包关系前提下，合作社还为周边农户提供耕、种、管、收等环节的托管服务，服务面积达3万亩。有了这个基础，合作社与大型面粉厂合作开展订单农业，扩大优质强筋小麦品种“济麦44”的种植面积，规模效益不断显现。
调活调优农业结构，也是代表委员们关注的话题。临沂市有10万人在上海从事蔬菜运输等业务，蔬菜供应占长三角地区总量的4成以上。随着城镇化率越来越高、农业用地越来越少，长三角地区必然需要进一步拓展农产品供应市场。为此，临沂正主动加强对接，打造长三角地区的“菜篮子”“果篮子”。
金正大集团董事长万连步代表建议，将临沂设立为生态种植先导区。“临沂具有生态资源、红色文化旅游和农业特色产业等优势。围绕‘藏粮于地、藏粮于技’战略和质量兴农、品牌强农、绿色富农‘三大行动’，临沂可率先全面推广生态种植模式，在山东农业‘金字’招牌打造、农业领域‘山东标准’建设中走在前列。”
拓展农民增收渠道，一二三产融合发展是大方向。曹县磐石街道办事处五里墩村党支部书记王银香代表说，除了既有的奶牛健康养殖、加工产业，村里还建起30座新型智能化蔬菜大棚，同步发展旅游采摘、体验观光等新业态，带动周边1万多农民分享产业融合发展带来的多重收益。
分类施策因地制宜打造“样板群”
打造乡村振兴齐鲁样板，山东正在不同行业、不同区域、不同层面，培树不同类型的样板，培育一批样板村、样板镇、样板县、样板园、乡村振兴齐鲁样板示范区等，在全省形成一大批乡村振兴的“齐鲁样板群”。
“山东有7万多个村，村庄数量多、规模小，东西部差别大。打造乡村振兴齐鲁样板，不能搞一刀切，必须分类施策、因地制宜。”李希信说，做好规划是首要条件。目前，全省村庄分类工作已全面完成，其中集聚提升类、城郊融合类、搬迁撤并类、特色保护类、其他类村庄分别占到40%左右、6%左右、34.2%、6%、13%左右。“今年要以县级为单位完成村庄布局专项规划，需要建设的村庄要作出详细规划。”
日照市委书记张惠代表说，今年日照规划了沿山海路、沿海岸线、沿北京北路·白鹭湾至大北山等“五纵一横”乡村振兴隆起带，以此为依托，整合各类资金资源，聚力打造一批产业特色鲜明、示范带动力强的乡村振兴齐鲁样板示范区，计划争创省级乡村振兴齐鲁样板示范区1个以上，创建市级乡村振兴齐鲁样板示范区10个左右。
“无论打造怎样的样板，都离不开加强和改进乡村治理。”淄博市淄川区双杨镇赵瓦村党委书记李久存代表说，乡村振兴要以乡村组织振兴来引领，深化拓展“莱西会议”经验。应持续推进软弱涣散村党组织整顿，选好配强基层党组织带头人。
发展壮大村级集体经济，是打造样板的重要内容。我省提出，年内村级集体收入全部达到3万元以上。“壮大村集体经济，基层党组织要有威望、有思路、有干劲。”菏泽市定陶区天中街道南城社区党委书记马化彬代表，2015年自掏腰包牵头成立食用菌种植合作社，已带领300多名村民发展起了130个食用菌大棚，去年村集体收入达到30多万元。
“产权制度改革后，村集体经营性资产已确股给村民。今后村民年年有钱分，村集体有钱办大事。”今年以来，马化彬一直在考察社区餐饮等三产项目，打算以村集体资产入股的方式，投资具有长期稳定收益的好项目，持续壮大村集体经济。
（转自：网信山东；大众报业·大众日报客户端）
策划 | 赵 青
审核 | 王海安
政府工作报告（文字实录）
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5月16日，在青岛市第十六届人民代表大会第四次会议上，政府工作报告对大力吸纳人才、为人才提供创新创业平台、提供周到暖心服务等，给出了实实在在的目标措施。
如何落实好政府工作报告提出的美好愿景，青岛市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长胡义瑛接受采访时表示，青岛将实施更有竞争力的人才吸引政策、更方便快捷而又贴心有温度的人才服务、更有力度的创新创业扶持、更有竞争力的薪酬激励，构建“引得进、留得住、用得好”的人才发展生态。
持续推进百万人才聚集行动
胡义瑛介绍，围绕落实政府工作报告，助力青岛引领高质量发展，为打造“工业互联网之都”“工匠之城”和市委发起的15个攻势提供人才智力支撑，今年青岛市人社局将进一步强化市场化引才、产业聚才。持续推进百万人才聚集行动，全年目标引才聚才25万人。实施*人才集聚工程，做好人才申报认定和评估资助奖励，拓展高层次人才评价认定范围，完善引才中介“红娘”奖励政策，拓展欧美日引才引智渠道。
围绕加强市场化引才聚才，青岛将编制发布重点产业急需紧缺人才目录，适应疫情防控需要，打造“线上+线下”人才招聘模式，开展“招才引智名校行”活动，以市场化思维办好第20届“蓝洽会”等系列招才引智活动。
推进青岛院士专家创新创业园建设，加强国内外院士专家团队引进和服务，加强国家、省市专家工作站（基地）建设，为高层次专家来青搭建高端创新创业平台。加快推进博士后科研流动站、科研工作站、省市博士后创新实践基地协同创新，抓好青岛国际博士后创新创业园建设，组织举办中国·山东（青岛）博士后创新创业成果大赛。承办“博新计划”创新创业青岛峰会和中国·山东（青岛）博士后创新创业成果交易博览会，吸引*青年博士后人才来青创新创业。
创新技能人才培养模式，优化资源配置，加大产教融合，全年开展各类补贴性培训10万人次。积极推进技能人才评价改革，全面推行企业自主评价和分类评价，研究建立职业技能国际化认证衔接支持体系，加快国内外高层次技能领军人才聚青。
优化大学生落户经办流程
胡义瑛介绍，为加大人才引进力度，2018年青岛市放宽外地生源专科毕业生在青落户条件，取消在青就业缴纳社会保险满1年的条件限制；2019年进一步放宽落户条件，将“先落户后就业”政策扩大到外地生源未就业专科及以上学历毕业生；2020年3月份，再次将“先落户后就业”政策的门槛放宽到毕业学年在校大学生，在青高校在校大学生均可享受落户政策，并在全国率先将海外留学的毕业学年大学生纳入落户范围。
在青岛申请落户的高校毕业生，可登录“青岛人才网”完成学历确认后，提交落户申请，落户资格“秒批”通过，本人即可持相关材料到派出所办理落户手续。落户资格审核“全程网办”，无须通过中介机构办理。自落户新政实施，启用落户申报系统以来，已有20570名专科（含）以上学历高校毕业生和毕业学年在校大学生在青落户。
“为了解青岛市高校毕业生落户经办过程中是否存在堵点，近日我们从高校毕业生毕业年度、高校所在地、就业状态等几个维度，对在线申请落户的高校毕业生随机进行了电话回访。”胡义瑛举例介绍，2019年中国海洋大学毕业生刘同学，毕业后在青落实就业单位，2019年8月份按照在职人才引进办理流程已在青落户。目前，已在青购房，享受了青岛市住房补贴政策，近期将申请一次性安家费。
2020年哈尔滨医科大学外科学专业硕士研究生石同学，毕业后想留在青岛发展，近期通过“先落户后就业”提交申请通过，次日就持相关材料到拟落户地公安部门将户口落入青岛。石同学表示整个落户流程很快、很简单，现已在青岛市购房，夫妻双方均是硕士研究生，对青岛市一次性安家费政策很期待。
胡义瑛说：“在回访过程中，除部分在青高校在校大学生因未开学，无法回青办理落户外，其他人员对线上申请、线下办理落户各个环节表示非常顺利，未遇到经办不畅的问题。当然，对有关反映我们要高度重视，对高校毕业生就业创业政策和业务经办流程进行再检视、再梳理，进一步优化经办流程，完善业务经办‘全链条’无障碍办理。”
人才来青享受一次性安家费
安居才能乐业，人才来青享受一次性安家费，是青岛市降低人才生活成本、促进青年人才安心就业创业的一项暖心政策。申领一次性安家费必须是*在青就业才能享受的规定，各地都有相同的要求。
胡义瑛介绍，根据安家费政策规定，初次就业或创业，以获得*学历后*在青办理就业登记时的劳动合同签订日期或创办的创业实体登记注册日期为准。深圳、杭州、厦门等城市的补贴政策也是针对新引进人才，青岛市对此还有放宽，比如，对于本科学历毕业生曾经在青就业，本人在提高学历层次后又来青就业的，仍划定在享受政策范围内。
2019年以来，青岛市先后实施了高校毕业生住房补贴、青年人才在青创新创业一次性安家费、高校毕业生小微企业就业补贴等政策。为优化补贴申报流程，2019年，创新打造“青岛人社·学历汇”毕业生学籍学历信息采集平台。国内外高校毕业生经实名认证、学历学位信息确认后，即可线上提交补贴申请，实行“零材料”“零跑腿”“全程网办”，补贴实现即时申报，次月发放。
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