广发证券校园招聘2021(泰达荷银)
广发证券校园招聘2021(泰达荷银)
本文目录一览：
2、泰达荷银
证券代码：000776 证券简称：广发证券 公告编号：2022-039
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
本通知按照《深圳证券交易所股票上市规则》要求编制，H股股东参加本次年度股东大会，请参见广发证券股份有限公司（以下简称“广发证券”、“本公司”或“公司”）于香港联合交易所有限公司（以下简称“香港联交所”）披露易网站（www.hkexnews.hk）及本公司网站（www.gf.com.cn）向H股股东另行发出的2021年度股东大会通知。
涉及融资融券、约定购回、转融通业务相关账户、合格境外机构投资者（QFII）、深股通投资者的投票，应按照《深圳证券交易所上市公司股东大会网络投票实施细则》和《香港中央结算有限公司参与深股通上市公司网络投票实施指引》等有关规定执行。
一、召开会议基本情况
1.股东大会届次：2021年度股东大会
2.股东大会的召集人：公司董事会。公司第十届董事会第二十三次会议已审议通过关于授权召开本次会议的议案。
3.会议召开的合法、合规性：本次会议召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件、深圳证券交易所业务规则和《公司章程》的规定。
4.会议召开日期、时间：
（1）现场会议召开日期和时间：2022年5月20日（星期五）下午14:00时开始；
（2）A股网络投票时间：网络投票系统包括深圳证券交易所交易系统和互联*票系统（网址：http://wltp.cninfo.com.cn）。通过交易系统进行网络投票的时间为2022年5月20日（星期五）上午9:15-9:25，9:30-11:30，下午13:00-15:00；通过互联*票系统进行网络投票的时间为2022年5月20日（星期五）上午9:15至下午15:00期间的任意时间。
5.会议的召开方式：采用现场表决与网络投票相结合的方式召开。
公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联*票系统（http://wltp.cninfo.com.cn）向A股股东提供网络形式的投票平台，A股股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
A股股东应选择现场投票和网络投票中的一种表决方式，如果同一表决权出现重复投票表决的，以第一次投票表决结果为准。
6.会议的股权登记日：2022年5月16日。
7.出席对象：
（1）A股股东或其代理人：于股权登记日（2022年5月16日）下午收市时在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记在册的本公司全体股东均有权出席本次股东大会；股东可以书面形式委托代理人出席会议和参加表决，该股东代理人不必是公司的股东；
（2）H股股东登记及出席，请参见本公司于香港联交所披露易网站（www.hkexnews.hk）及本公司网站（www.gf.com.cn）向H股股东另行发出的2021年度股东大会相关通知；
（3）公司董事、监事、*管理人员；
（4）公司聘请的律师代表及其他中介机构代表；
（5）根据相关法规应当出席股东大会的其他人员。
8.现场会议地点：广东省广州市天河区马场路26号广发证券大厦40楼4008会议室。
二、会议审议事项
本次会议审议事项全部具有合法性和完备性。具体审议提案
表一：本次股东大会提案编码示例表
1.《广发证券2021年度董事会报告》
该报告全文请参见2022年4月27日在巨潮资讯网站（www.cninfo.com.cn）披露的《广发证券关于召开2021年度股东大会的通知之附件》。
2.《广发证券2021年度监事会报告》
该报告全文请参见2022年3月31日在《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》《证券日报》和巨潮资讯网站（www.cninfo.com.cn）披露的《广发证券第十届监事会第十一次会议决议公告》之附件。
3.《广发证券2021年度财务决算报告》
4.《广发证券2021年度报告》
公司按中国境内相关法律法规及中国企业会计准则等要求编制的公司2021年度报告全文已于2022年3月30日在巨潮资讯网站（www.cninfo.com.cn）披露。报告摘要可参见2022年3月31日在《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》《证券日报》和巨潮资讯网站（www.cninfo.com.cn）的披露。
5.《广发证券2021年度利润分配方案》
根据公司2022年3月31日在《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》《证券日报》和巨潮资讯网站（www.cninfo.com.cn）披露的第十届董事会第二十三次会议通过的《广发证券2021年度利润分配预案》，公司2021年度利润分配方案
2021年度广发证券母公司实现净利润为8,691,676,018.41元，按《公司章程》的规定，提取10%法定盈余公积金869,167,601.84元，提取10%一般风险准备金869,167,601.84元，提取10%交易风险准备金869,167,601.84元，根据《公开募集证券投资基金风险准备金监督管理暂行办法》的规定，基金托管人应当每月从基金托管费收入中计提风险准备金，计提比例不得低于基金托管费收入的2.5%，资产托管业务提取一般风险准备金1,224,870.16元，剩余可供分配利润26,254,352,518.76元。
根据中国证券监督管理委员会证监机构字[2007]320号文的规定，证券公司可供分配利润中公允价值变动收益部分不得用于现金分红，剔除可供分配利润中公允价值变动收益部分后本年度可供分配利润中可进行现金分红部分为26,254,352,518.76元。
以公司分红派息股权登记日股份数为基数，拟向全体股东每10股分配现金红利5.00元（含税）。以公司现有股本7,621,087,664股计算，共分配现金红利3,810,543,832.00元，剩余未分配利润22,443,808,686.76元转入下一年度。
A股及H股的派息日为2022年7月13日。A股股息以人民币派发；H股股息以港币派发，实际金额按公司年度股东大会召开日期前五个工作日中国人民银行公布的人民币兑换港币的平均基准汇率折算。
公司2021年度利润分配方案经年度股东大会审议通过后，将于该次股东大会审议通过之日起两个月内实施，并提请股东大会授权公司经营管理层办理包括但不限于开设并操作派息账户等利润分配实施相关具体事宜。本方案符合《公司章程》规定的利润分配政策。
6.《关于聘请2022年度审计机构的议案》
该议案的具体内容请参见2022年3月31日在《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》《证券日报》和巨潮资讯网站（www.cninfo.com.cn）披露的《广发证券关于拟续聘会计师事务所的公告》。
7.《关于公司发行境内外债务融资工具一般性授权的议案》
该议案的具体内容请参见2022年4月27日在巨潮资讯网站（www.cninfo.com.cn）披露的《广发证券关于召开2021年度股东大会的通知之附件》。
该议案为特别决议议案，股东大会作出决议需要由出席股东大会的股东（包括股东代理人）所持表决权的2/3以上通过。各项子议案需经股东大会逐项表决。
8.《关于公司2022年自营投资额度授权的议案》
9.《关于预计公司2022年度日常关联/连交易的议案》
关联/连股东吉林敖东药业集团股份有限公司及其一致行动人、辽宁成大股份有限公司及其一致行动人、中山公用事业集团股份有限公司及其一致行动人等对该议案须回避表决，亦不得接受其他股东委托进行投票。
10.《关于修订<公司章程>的议案》
为响应中国证券业协会关于加强行业文化建设的号召，同时以实际行动积极践行助力乡村振兴、促进共同富裕的国家战略，公司拟对《公司章程》进行修订。
一是根据中国证券业协会发布的《证券行业文化建设十要素》（中证协发〔2021〕20号）和《证券公司文化建设实践评估指标（试行）》（中证协发〔2021〕135号），结合公司实际情况，公司拟对《公司章程》进行修订。
二是为了积极响应国家乡村振兴战略，巩固拓展脱贫攻坚成果，公司在谋求经济利益的同时，持续开展一系列公益捐赠支出活动，为社会发展贡献公益力量。未来，公司将继续开展“一司一县”结对帮扶脱贫县、广东省乡村振兴帮扶工作，参与赈灾抗疫、兴教助学等社会公益，结合公司实际情况，公司拟对《公司章程》进行修订。
特提请股东大会同意对《公司章程》的上述修订，并授权公司经营管理层：（1）根据境内外法律、法规的规定、境内外有关政府部门和监管机构的要求与建议以及公司的实际情况，对经公司股东大会审议通过的《公司章程》（草案）进行调整和修改（包括但不限于对《公司章程》文字、章节、条款、生效条件等进行调整和修改）；（2）办理《公司章程》向监管部门备案的相关手续；（3）办理因《公司章程》修订所涉及的工商登记变更等相关手续。
修订后的《公司章程》（草案）及《<公司章程>条款变更新旧对照表》的具体内容请参见2022年3月30日在巨潮资讯网站（www.cninfo.com.cn）披露的《公司章程》及其附件。
该议案为特别决议议案，股东大会作出决议需要由出席股东大会的股东（包括股东代理人）所持表决权的2/3以上通过。
三、会议听取事项
1.听取《2021年度独立董事工作报告》
该报告全文请参见2022年3月30日在巨潮资讯网站（www.cninfo.com.cn）的披露。
2.听取《2021年度独立董事述职报告》
3.听取《广发证券2021年度董事绩效考核和薪酬情况专项说明》
该专项说明全文请参见2022年4月27日在巨潮资讯网站（www.cninfo.com.cn）披露的《广发证券关于召开2021年度股东大会的通知之附件》。
4.听取《广发证券2021年度监事履职考核情况、薪酬情况专项说明》
5.听取《广发证券2021年度经营管理层履职情况、绩效考核情况、薪酬情况专项说明》
四、会议登记等事项
（一）会议登记方法
1.A股股东
（1）登记方式：现场、电子邮件、传真或信函登记
（3）登记地点：广东省广州市天河区马场路26号广发证券大厦首层大堂前台
（4）受托行使表决权人需登记和表决时提交文件的要求：
法人股股东持法人营业执照复印件并加盖股东单位公司印章，单位授权委托书（请见附件1）和出席人身份证（单位法定代表人出席的须携带法定代表人的证明文件）办理登记手续；社会公众股股东持本人身份证、股东证券账户卡（原件及复印件）办理登记手续；受托代理人持委托人证券账户卡（原件及复印件）、亲笔签名的授权委托书（请见附件1）、委托人身份证复印件、受托人身份证复印件办理登记手续。
2.H股股东
详情请参见本公司于香港联交所披露易网站（www.hkexnews.hk）及本公司网站（www.gf.com.cn）向H股股东另行发出的2021年度股东大会通知。
（二）会议联系方式
1、联系电话：020-87550265，020-87550565；传真：020-87554163；电子邮箱：gfzq@gf.com.cn。
2、联系地址：广东省广州市天河区马场路26号广发证券大厦51楼，邮政编码：510627。
3、联系人：王硕、刘伯勋。
（三）会议费用
出席会议的股东费用自理。
五、A股股东参加网络投票的具体操作流程
A股股东可以通过深圳证券交易所交易系统和互联*票系统（地址为http://wltp.cninfo.com.cn）参加投票，网络投票的具体操作流程详见附件2。
六、备查文件
1.第十届董事会第二十三次会议决议；
2.第十届监事会第十一次会议决议。
附件1：广发证券股份有限公司2021年度股东大会授权委托书；
附件2：参加网络投票的具体操作流程。
特此通知。
广发证券股份有限公司董事会
二二二年四月二十七日
附件1：
授权委托书
本人（本单位）作为广发证券股份有限公司（股票代码：000776，股票简称：广发证券）的股东，兹委托 先生（女士）（身份证号码： ），代表本人（本单位）出席广发证券股份有限公司2021年度股东大会，特授权
一、代理人□有表决权/□无表决权
二、本人（本单位）表决指示
三、本人（本单位）对审议事项未作具体指示的，代理人□有权/□无权按
照自己的意思表决。
委托人（签名或盖章）：
委托人证券帐户号码：
委托人身份证/统一社会信用代码证号码：
委托人持有本公司股票性质：
□国有法人 □境内一般法人 □境内自然人
□境外法人 □基金、理财产品等
委托人持有本公司股票数量： 股
委托人联系电话：
委托人联系地址及邮编：
委托书签发日期： 年 月 日
委托书有效日期： 年 月 日至 年 月 日
代理人签字：
代理人联系电话：
注：本授权委托书各项内容必须填写完整。本授权委托书剪报或复制均有效。
附件2:
参加网络投票的具体操作流程
一、网络投票的程序
1、投票代码：360776；投票简称：广发投票
2、填报表决意见
对于本次股东大会投票的议案，填报表决意见：同意、反对、弃权。
3、股东对总议案进行投票，视为对于提交本次股东大会审议的所有议案表达相同意见。
股东对总议案与具体提案重复投票时，以第一次有效投票为准。如股东先对具体提案投票表决，再对总议案投票表决，则以已投票表决的具体提案的表决意见为准，其他未表决的提案以总议案的表决意见为准；如先对总议案投票表决，再对具体提案投票表决，则以总议案的表决意见为准。
二、通过深交所交易系统投票的程序
2、股东可以登陆证券公司交易客户端通过交易系统投票。
三、通过深交所互联*票系统投票的程序
1、互联*票系统开始投票的时间为2022年5月20日（现场股东大会召开当日）上午9:15，结束时间为2022年5月20日（现场股东大会结束当日）下午15:00。
2、A股股东通过互联*票系统进行网络投票，需按照《深圳证券交易所投资者网络服务身份认证业务指引（2016年修订）》的规定办理身份认证，取得“深圳证券交易所数字证书”或“深圳证券交易所投资者服务密码”。具体的身份认证流程可登录互联*票系统http://wltp.cninfo.com.cn规则指引栏目查阅。
3、股东根据获取的服务密码或数字证书，可登录http://wltp.cninfo.com.cn在规定时间内通过深圳证券交易所互联*票系统进行投票。
5月12日，银河基金公告称，宋卫刚自今年5月11日起任银河基金董事长。
宋卫刚现任银河金控副总经理、银河基金党委书记。此前，他曾在财政部办公厅、财政部经济建设司、中国证券投资者保护基金和银河资管任职。
数据显示，截至今年一季末，银河基金旗下共有78只产品，合计资产净值规模达1078亿元，其非货基金的规模为771亿元。
近年来，随着行业大发展，公募机构和券商资管整体呈现高层人员密集流动的态势。董事长、总经理等重要岗位的人员更替也较为频繁，公募业核心高层变动已然常态化。
随着公募行业近年来的爆发式发展，机构间的竞争日趋激烈，机构高层人员的频繁流动已经成为了业界的普遍现象。业内人士认为，新任高管可以为公司带来新的方向和经营理念，以便在激励的竞争中摸索出一条适合自己的道路；但另一方面，过于频繁的变动有可能影响到公司政策的稳定性，并增加额外的磨合成本。
银河基金迎新任董事长
5月12日，银河基金宣布，银河金控副总经理、银河基金党委书记宋卫刚新任银河基金董事长，任职日期自今年5月11日起。
宋卫刚现任中国银河金融控股有限责任公司党委委员、副总经理、工会主任，银河基金管理有限公司党委书记。
资料显示，宋卫刚历任财政部办公厅副处长级秘书、正处长级秘书、经济建设司粮食处调研员、处长、副司长级干部；中国证券投资者保护基金有限责任公司副董事长、党委委员；中国银河投资管理有限公司党委书记、董事长。
此前，银河基金曾发布公告称，于东升自今年3月14日起任该公司总经理，同时代任董事长一职。
于东升的履历颇为丰富，进入基金业后，他先后任职于泰达宏利基金、汇添富基金和申万菱信基金，之后进入上海尚阳投资任总经理。其后，于东升回归公募行业，历任华宝基金常务副总经理、诺安基金副总经理等职。
随着宋卫刚的到任，于东升不再代理银河基金董事长。
公募核心高层变动常态化
历数近年来行业的高管变动情况，自2014年起，公募和券商资管每年的高层变更总人数均在300人上下，涉及的机构多达上百家。董事长、总经理等核心高层岗位上的人员也频繁更替，行业的*管理人才呈现密集流动的态势。
数据显示，今年的公募高层变动情况大致与往年持平，目前，已有多家机构的董事长一职发生了人员更替。
今年4月，华南一家公募和华东两家公募先后宣布了董事长变更的消息，这三家机构的离职董事长中，任期较长的一位任职接近5年，任期较短的一位任职不足3年。
今年3月，宝盈基金、金鹰基金和泰达宏利基金接连官宣了新任董事长，引发业界关注。
资料显示，宝盈基金的新任董事长严震来自宝盈基金的大股东中铁信托。严震先后担任中铁信托有限责任公司董事会办公室主任、资产经营部副总经理、风险管理部总经理、法律合规部总经理、总法律顾问、副总经理等职务，曾兼任宝盈基金董事。
截至今年一季度末，宝盈基金旗下共有55只产品，资产净值合计达732亿元，其中非货基金规模为481亿元。
金鹰基金的新任董事长姚文强在业界的履历颇为丰富，曾就职于上海中央登记结算公司、大成基金、汉唐证券、招商基金、国投瑞银基金和博时基金。姚文强于2017年3月加入金鹰基金，历任副总经理、总经理兼首席信息官。
截至今年一季度末，金鹰基金旗下共有53只产品，资产净值规模合计达625亿元，其中非货基金规模为388亿元。
泰达宏利基金新任董事长傅国庆则是一位在公司任职十余载的老将。2006年，傅国庆加入了中国首批合资基金管理公司之一的泰达荷银基金（泰达宏利基金的前身），并工作至今。他自去年5月起担任泰达宏利基金总经理，于去年9月底开始代任公司董事长。
截至今年一季度末，泰达宏利基金旗下有65只基金，资产净值合计达615亿元，其中非货基金规模为447亿元。
“新官上任”是机会也是挑战
此前,曾有*人士向
在他看来，董事长与总经理的组合在前期需要经历一些磨合，“频繁变更可能会增加双方磨合的成本，但由于公募行业近年爆发式发展，人员流动已然常态化，这一成本也很难避免。”
另一位业内人士分析称，就今年新上任的几家中型公募的董事长来说，他们有的来自股东方委派，对股东的风格和诉求颇为了解；也有的自公司内部升任，对公司内部的状况非常熟悉。“这两种情况可以说是各有优劣势，一家公募要平衡好股东、公司和客户的利益，其实并不是很容易做到。”
沪上一家中型公募的从业人员表示，董事长代表的是公司的股东会、董事会两个治理主体；总经理代表的则是公司的经营管理层，属于公司的*管理人员，履行经营管理的责任。在她看来，基金行业高管需求在加大，所以变更也很正常。“高管变更其实也是基于当前激烈的行业竞争，股东方对高管的考核标准日渐严格。同时，激烈的竞争也带来了基金公司控股权的频繁变更，进一步提高了高管变动的频次。”
在她看来，公募机构的高管变动可以为公司带来新的方向和经营理念，以便在激励的市场竞争中摸索出一条适合自己的道路，可以说是一个新的机会。但另一方面，如若变动过于频繁，也会给公司治理带来挑战，“政策的稳定性对员工的信心其实是很重要的，而公募机构的高管变动或多或少会影响公司的人事调动、财务激励等关键性政策。”
证券代码：000776 证券简称：广发证券 公告编号：2022-048
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：本次股东大会未出现否决议案，也不涉及变更以往股东大会已通过的决议。
一、会议召开和出席情况
（一）召开情况
1、召开时间：
（1）现场会议召开日期和时间：2022年5月20日（星期五）下午14:00时开始；
（2）A股网络投票时间：网络投票系统包括深圳证券交易所交易系统和互联*票系统（网址：http://wltp.cninfo.com.cn）。通过交易系统进行网络投票的时间为2022年5月20日（星期五）上午9:15-9:25，9:30-11:30，下午13:00-15:00；通过互联*票系统进行网络投票的时间为2022年5月20日（星期五）上午9:15至下午15:00期间的任意时间。
2、召开地点：广东省广州市天河区马场路26号广发证券大厦40楼4008会议室
3、表决方式：现场投票与网络投票相结合的方式
4、召集人：广发证券股份有限公司第十届董事会
5、主持人：董事长林传辉先生
6、本次会议的召集、召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定。
（二）出席情况
出席会议的股东及股东授权委托代表人数共77人，代表股份4,024,601,595股，占公司有表决权股份总数的52.9146%。其中，出席本次会议的A股股东及股东代表73人，代表股份3,332,320,896股，占本公司有表决权股份总数的43.8126%（通过网络投票的股东共56人，代表股份115,511,695股，占公司有表决权股份总数的1.5187%）；出席本次会议的H股股东及股东代表4人，代表股份692,280,699股，占本公司有表决权股份总数的9.1020%。
此外，公司董事、监事、*管理人员及公司聘请的律师、会计师等中介机构出席了本次股东大会。
二、提案审议表决情况
本次股东大会提案采用现场表决与网络投票相结合的表决方式。本次会议审议事项具有合法性和完备性，会议议案获得了通过。具体审议议案
表决情况：
说明：1.出席本次股东大会的公司股东吉林敖东药业集团股份有限公司、辽宁成大股份有限公司和中山公用事业集团股份有限公司是公司持股5%以上股东，前述股东及其各自的一致行动人是提案9《关于预计公司2022年度日常关联/连交易的议案》所列交易（或可能发生的交易）涉及的关联/连方，所持有的并参与股东周年大会投票表决的股份总数为3,304,506,171股，其对本议案回避表决。
2.提案7《关于公司发行境内外债务融资工具一般性授权的议案》和提案10《关于修订<公司章程>的议案》为特别决议议案，股东大会作出决议需要由出席股东大会的股东（包括股东代理人）所持表决权的2/3以上通过。
《公司章程》经本次股东大会批准后生效。生效后的《公司章程》与本公告同时披露于巨潮资讯网站（www.cninfo.com.cn）。
3.本公告中，部分合计数与各加总数直接相加之和在尾数上可能略有差异，这些差异是由于四舍五入造成的。
三、A股中小投资者表决情况说明
A股中小投资者（除公司董事、监事、*管理人员以及单独或合计持有公司5%以上股份的股东以外的其他A股股东）的表决情况
四、律师出具的法律意见
1.律师事务所名称：北京市嘉源律师事务所
2.律师姓名：苏敦渊、张舟
3.结论性意见：本次股东大会的召集和召开程序合法、召集人和出席会议的股东或股东代理人的资格、表决程序符合相关法律法规和《公司章程》的规定，合法有效，表决结果合法有效。
五、备查文件
1.经与会董事和记录人签字确认并加盖董事会印章的《广发证券股份有限公司2021年度股东大会决议》；
2.《北京市嘉源律师事务所关于广发证券股份有限公司2021年度股东大会的法律意见书》；
3.深圳证券交易所要求的其他文件。
特此公告。
广发证券股份有限公司董事会
二二二年五月二十一日
正值“金三银四”春招季，腾讯、屈臣氏、中国人寿、广发证券等多家公司发布了校园招聘信息，此外，还有宝洁等多家公司发布招聘启事，招募2020年毕业生作为实习生。部分企业称通过实习考核可获得全职offer。
校园春招，也让一群打着“求职培训”、实为“付费内推”的培训机构再次活跃起来。
早在2018年，此类付费内推机构就曾登上热搜，还“逼得”国泰君安、兴业证券在内的多家证券公司发布公告，声明与该类付费内推没有关系。时隔一年，
由于实习证明“并没有人去管真假”，也给一些商家嗅到赚钱的机会。
“关于收费内推机构的操作套路，无非有两种。”有*业内人士表示，第一种是“空手套白狼”，这些所谓的内推机构手里根本就没有真正的内推名额，而是拿着简历去广撒网式的投递。另一种则是用钱买实习机会，“内外勾结”。律师认为，这种收费内推的形式，不仅仅是违规，而且还存在欺骗的成分。
内推宣称与企业“官方合作”，
有公司否认
智联招聘日前发布的《智联招聘2019春季人才流动报告》显示，针对大学生发布职位的企业数、在线职位数和需求人数都呈同比增长的趋势，春招期间发布职位的企业数和需求人数也呈同比增长的态势，相较于去年，今年企业的招聘需求较高。
春招来临，一些付费内推机构也在悄然行动。
新京报
“我们已经不做内推了。”3月23日，“金融小伙伴”的Gina告诉新京报
除了“金融小伙伴”，
在offer先生的*中，
这些被号称与其有官方合作的企业包含了联合利华、360企业安全、阅文集团、A.O.史密斯、快手、OPPO、唯品会、学而思网校、西门子、赛默飞、完美日记、网易游戏、惠普、字节跳动、拼多多、科大讯飞、TCL等数十家企业，包括500强企业。
一家互联网企业回复称，其校招信息发布途径主要包括：官方微信*、微博；大街网、51job等招聘网站；校园BBS；免费发布招聘信息的新媒体渠道。Offer先生平台只是该公司校招新媒体信息发布渠道之一。“通过offer先生获知我公司招聘信息的，依然需要通过公司官网、官微等官方渠道报名并填写求职信息，进行笔试、面试初试、面试复试等多项流程。即使是内部员工推荐简历，以上流程也是必不可少的；我们没有授予任何第三方免除以上任一求职流程的权限。如果存在平台向求职者收费的情况，我公司会马上停止其发布我们招聘信息的资格，并永不合作。”
另一家互联网企业HR介绍，很多第三方*找到企业，只说希望帮企业转发招聘信息，企业也会审核转发长图的文字。如果企业沟通确认第三方机构有收费行为，将采取取消其转发企业校招信息资格。
求职遭遇卖课程，
“保offer”要价4万元
新京报
据该助手介绍，这份价值万元的春招项目的offer率为90%左右，具体的情况还需根据求职者具体情况来看。
随后，
据Abel介绍，“保offer”计划为名企人才共育计划，是offer先生以咨询、快消、互联网热门岗位所需要的通用能力为出发点，项目制学习为载体，与名企共同推出的实习项目。第一期项目是和A.O.史密斯+蓝月亮共同推出的，目前合作企业是快消第一梯队公司联合利华。
“该计划分为6周，前4周时间内，由主讲导师给大家讲解这个项目的课题内容及安排。后2周以实战课专注项目报告的整合和产出为主，主要是整理产出报告的时间。最后也会有导师来教授如何包装本段经历到简历上以及如何面试。”据其介绍，参与该计划，即可获得长达一年时间的服务周期，除了提供求职信息、辅导，还可以优先获得内推机会，在签订合同时，将会由offer先生与求职者签订合同，列出求职企业名单，该名单将包含“第一志愿”梯队与“第二志愿”梯队，offer先生将负责保证求职者在服务期限内获得offer。
为取得
这份看起来对忙于春招的求职学生有着不小诱惑力的求职计划，标价高达4万元，在
此类付费内推或者“保offer”计划是否靠谱？上海某大学一位大四学生赵强（化名）就曾遭遇花费两万余元报名后，求职中介机构并未完成其承诺求职企业的情况。
赵强称，在他报名时，与中介机构定下的求职目标公司为宝洁、联合利华之类，花费两万余元报名后，求职中介机构为其推荐填写求职申请的企业却变成了蓝月亮和立白。而后，在协商下，赵强申请了退款，他缴纳的两万余元费用，在报名一个月后退回一万六千多元。
提供远程实习？
在offer先生求职顾问所提供的信息里，
据其介绍，远程实习针对的是没有时间或其他条件不允许的情况下，求职学生可以参与与官方合作的项目，在线上完成项目后，即可获得企业提供的实习证明。
“这样既不耽误参与春招，同时也可以让你多一份实习经历”，offer先生的顾问Abel表示，“很多海外求职学生，包括澳洲、英国等地的，都可以选择这种实习方式”。该顾问还向
在该实习证明中，
顾问Abel再三保证，该实习证明与普通实习证明一样，都可以作为求职者的实习经验在简历中体现。Abel介绍，目前合作企业为联合利华，参与该项目，还可进入联合利华的人才库，在求职过程中，与其他求职者相比更有优势。
这种远程实习真的来自于其宣称的官方合作企业吗？联合利华给新京报
3月25日下午，
此外，
“秒删党和分组党不要凑热闹啦，会有小助手进行人工二次审核。”Gina强调。
对此，一位*业内人士表示，“让你先转发朋友圈或者微信群去集赞，然后才能参加培训。这就同送你一堆网上免费的研报或者PPT资料包是一样的，靠着免费送本就不值钱的资料包，不断地吸引目标客户群。”
上述人士还提到，很多机构还会通过爬虫或者人工去各大金融机构的官网、高校BBS、各大高校的微信群，抓取机构或者从业人员发布的招聘信息，将其中真正的投递邮箱抹去，换成自家的邮箱，再发到自己引流攒来的众多学生微信群里，从而设立自己的简历和投递平台。
网上卖实习证明、工作证明，
40元搞一份
新京报
“在员工与实习生招聘时，面试中都会问及实习经历，但一般情况下并不会对实习证明进行审核，在办理入职手续时按需要会填写一个表，写明之前的实习经历和工作经历交给人力部门”，上述人士表示。
机构之间的信息不对称、核实不到位而产生的这一利润空间，很快被多位商家嗅到。
通过搜索关键词“证明”，
“什么公司都能开。”该店铺工作人员告诉新京报
在交流过程中，上述人员发送给新京报
为客户邮递已经开好的证明同样在该店铺的经营范围之内。“现在做，今天可寄。从广州发货。默认中通（远的一般三天左右到）；如果急，请务必叫我们改寄顺丰（正常一天就到），加15元。”该工作人员介绍。
在该电商平台中，另一家店铺要价稍低，只需要40元。付款之后，新京报
“其实我们都是中间商。”该店主韩浩洋（化名）向新京报
机构审核不严，也为该产业的存在提供了生存空间。“市场有需求嘛。”韩浩洋说，“除了学生来开实习证明外，还有很大一部分人开证明都是为了去微博等平台做认证，或者是提高信用卡的额度。”
3月23日，新京报
该店铺工作人员并未要求
专家：收费内推套路有两种
“关于收费内推机构的操作套路，无非有两种。”*业内人士王大力表示，“第一种是‘空手套白狼’；另一种则是用钱买实习机会，也就是真正的付费内推。”
据王大力介绍，“空手套白狼”，即这些所谓的“内推”机构手里根本就没有真正的内推名额，而是拿着简历去广撒网式的投递。“如果你们真的通过他们获得面试机会并获得实习，那他们就会宣称这是‘内推’的功劳，但你们能被选中的真正原因，是因为你们本身的能力，已经达到了招聘要求。”
“如果你们一直都没能被选中，那他们就会刻意宣称这是因为你们的能力不够，甚至连内推的要求都达不到。之后，有的内推机构会退还给你一部分‘内推费’，或者将全部费用都退还给你，但即便是全都退还，他们也没有什么损失，毕竟只是帮你发发邮件投投简历，这能有什么成本呢。”王大力说。
关于第二种套路，王大力用“内外勾结”四个字来总结。王大力称，其实并不像很多外行人和年轻学生想象中那样，这种“内外勾结”的内推，似乎需要金融机构里的高层领导才能搞定，其实很多入职没多久的从业人员就可以操作，所以这种情况的出现几率，是比大家想象中要高的。
“至于私刻印章的行为，已然涉嫌伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。”河北周行律师事务所律师周凯说，“根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款规定：伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。”
律师：收费内推违规
事实上，这种收费内推的情况并不合规，甚至存在欺骗成分。
《智联招聘2019春季人才流动报告》数据显示，2019年春招期间，求职者的平均薪酬为8165元，比2018年同期的7807元上涨5%。其中，平均薪酬*的是基金/证券/期货/投资行业，为11955元，相较于2018年的10774元上升11%。
作为高薪“金领”行业，自然对相当一部分求职者具有巨大的吸引力。但对于涉及快消、金融、科技等多个行业的收费内推，汇业律师事务所合伙人吴冬在接受
吴冬说，如果用人单位牵扯其中，或是互相勾结，那这在法律上是被禁止的，这实际上相当于是用人单位在变相地向求职者收费。
而根据我国劳动法、劳动合同法等规定，用人单位不得向求职者收取任何的费用。但同时吴冬指出，针对一些其他的猎头公司、中介机构来说，法律上并没有完全的禁止。吴冬认为，这些所谓的收费内推平台实际上是从事着人才猎头活动的组织，监管部门应当严格监督管理，核查这些组织是否有相应的资质来从事相关工作。
我国劳动合同法第九条有明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”另外，2000年施行的《劳动力市场管理规定》第十条也写得很明确，用人单位向求职者收取招聘费用是被禁止的。
吴冬提醒求职者，这类求职机构很多，但求职者，尤其是一些尚未踏入社会的大学生不要轻易去相信这类收费内推的宣传平台。“用人单位并不会因为所谓的内推来更多地考虑录取。人力资源部门更多地会从实际需要、求职者的个人能力、资历来选择性录用。”吴冬表示。
新京报
今天的内容先分享到这里了，读完本文《广发证券校园招聘2021》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多广发证券校园招聘2021、泰达荷银相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。
