中国证券业官网(升达林业股吧)
中国证券业官网(升达林业股吧)
本文目录
如今，证券从业资格证书已经成为大家入行证券业的“敲门砖”，对于想从事证券工作人士就必须要持有该证书。那么证券从业证书会不会存在过期这说法?我们来看看吧。
证券从业资格考试科目有哪些?
对于起国内的资格考试，证券从业可以说涉及的科目最少的考试，考试科目一共只有2科，分别为《证券市场基本法律法规》和《金融市场基础知识》，考生只需要一次通过这两门科目，即可顺利取得证券从业资格证书。
考试时间方面，证券从业考试并不像会计类考试那样，一年只安排一次考试，其考试周期可是相当短，一年一般会安排5次考试，考生可以根据自己情况自由来选择合适的时间进行考试。2020年证券从业资格考试分别安排在3月、5月、7月、8月、11月进行。
证券从业考试如何报名?
考生若想报名参加证券从业资格考试，就需要登录官方*的制定渠道，中国证券业协会官网(www.sac.net.cn)，报名入口为http://www.sac.net.cn/cyry/kspt/ksbm/，关于证券从业考试的报名费用，每个科目费用为61元，考生在报名前一定要注意好。
报名条件
关于报名条件，证券从业资格考试所设置的门槛可非常低，与初级会计职称考试一样，报名的考试除了要年满18周岁以外，只需要具备高中或以上的学历要求就可以了，基本上每个人都能够有资格进行报名。
证券从业资格证书会过期吗?
其实证券从业资格证书是会过期的，一般有效期为2年，假如考生在拿到证书后没有从事证券工作，假如想重新回到证券工作岗位的话，则需要重新申请资格证书。不过大家也不必担心，重新申请并不是重新报考，虽说证书是有有效期的，不过考生的考试成绩并没有年限的，只要大家能出示成绩合格证明，就可以直接申请证券从业资格证书。
来源于会计网，责编：小会
今日（10月9日）A股ST家族将再添一名新成员。
10月7日晚间上市公司升达林业（现“ST升达”）公告称，公司股票10月8日开市起停牌一天，10月9日开市起复牌并被实施其他风险警示，股票简称将由“升达林业”变更为“ST升达”，代码仍为“002259”，交易日涨跌幅限制为5％。
今天复牌，ST升达盘前直接跌停，现报3.41元/股，跌幅5.01％。
令人大跌眼镜的是，这家上市公司竟是被自己的控股股东“坑”成ST的。在此前回复深交所关注函的公告中，升达林业披露了被控股股东升达集团“坑”的过程。
上市公司逾9亿资金被控股股东占用
巨额资金被升达集团占用，且违规为其提供借款担保，是升达林业此次被ST的主要原因。
公告显示，截至9月20日，升达林业被控股股东升达集团占用的资金逾9亿元，占最近一期经审计净资产的53.94％。
根据升达林业披露的自查结果，升达集团先后13次占用公司资金，其间多次发生公司借款直接被升达集团占用的情形，还有部分占款被升达集团用于股票质押补仓、偿还借款等。
此外，升达林业还在未经董事会、股东大会审议的情况下，为升达集团对外借款提供担保，担保金额约2.85亿元，占最近一期经审计净资产的比例为17.07％。
对于升达集团承诺的一个月内解决对公司的资金占用和违规担保问题，升达林业在公告中表示，两项问题均无法在9月29日之前解决。而升达集团给出的后续解决方案是筹措资金、引入战略投资者。
不过这不是一件容易的事。从公告披露的内容来看，目前升达林业和升达集团双双面临融资难、资金链断裂的困境。
上市公司被卷入多起诉讼致部分账户冻结
自2008年上市以来，升达林业进行过多次业务转型。从最开始的林木产业一体化经营，到2013年的家居与清洁能源双业务并重，再到2016年置出整体家居业务、主营清洁能源业务。
升达林业称，上市后市场和政策发生了较大变化，为扭转投资资产效率低下、无法产出利润支撑业绩的被动局面，决定通过剥离重组改变主业。由于升达集团对剥离款项的承受能力估计过高、对金融环境过于乐观，公司实控人为完成剥离重组，违规为升达集团借款提供担保以解决其向公司支付剥离资产的对价。
然而，由于2017年下半年金融环境与政策发生重大变化，升达集团在资本市场上融资困难，资金链断裂，无法到期归还借款，最终导致升达林业资金被贷款方扣划，形成资金占用。
而升达集团官司缠身，涉及多起纠纷，连带着也让上市公司卷入多起诉讼，部分银行账户被冻结。据披露，升达林业过去12个月内被起诉类案件26起，截至9月20日在33家银行开立账户41个，其中被查封冻结5个，主要受所涉诉讼、仲裁案件所致。
升达林业在公告中坦陈，目前公司面临融资难的情况，存在资金链断裂风险。而上述一系列问题，主要是由于缺乏对实际控制人的制约机制和内部控制不到位造成的。
今年以来，升达林业的重组两度折戟。在6月15日重组失败复牌后，连吃6个跌停板，股价从停牌前的5.9元/股直跌至3.13元/股，近乎腰斩。目前，ST升达*价3.41元/股。
升达林业股价暴跌，直接导致控股股东质押的股票面临平仓风险，加剧了升达集团的资金紧张情况，造成更多借款及资金占用，恶性循环。
目前，升达集团及其一致行动人对上市公司合计持股30.13％，其中升达集团所持25.34％的股份质押率高达96.72％，占总股本的24.51％，其余4位一致行动人的持股质押率接近100％。所有质押股票目前几乎都被司法冻结。
被巨额占款及违规担保致上市公司被ST
根据深交所股票上市规则，上市公司出现下列情形之一的，深交所有权对其股票交易实行其他风险警示：
1、公司生产经营活动受到严重影响且预计在三个月以内不能恢复正常；
2、公司主要银行账号被冻结；
3、公司董事会无法正常召开会议并形成董事会决议；
4、公司向控股股东或者其关联人提供资金或者违反规定程序对外提供担保且情形严重的；
5、深交所认定的其他情形。
此次升达林业被实施ST，所涉情形为第4条。根据规定，如果上市公司所提供的资金在1000万元以上，或占最近一期经审计净资产的5％以上；或者违规担保余额在5000万元以上，且占最近一期经审计净资产的10％以上；又无可行解决方案或预计一个月内无法解决的，便可能被实行其他风险警示。
升达林业被控股股东占用资金超9亿元，占最近一期经审计净资产的53.94％；违规担保约2.85亿元，占最近一期经审计净资产的17.07％；且未能在一个月内解决，显然已触发其他风险警示情形。
在昨日（10月8日）停牌一天后，升达林业今日开市起复牌并被实行其他风险警示，变为“ST升达”，交易日涨跌幅限制为5％。今天ST升达直接跌停。
本文源自中国基金报
更多精彩资讯，请来金融界网站(www.jrj.com.cn)
中新网9月10日电 据北京证券交易所网站消息，为及时回应市场关切，便利市场各方获取北京证券交易所(以下简称北交所)相关信息，9月10日，北交所官方网站(网址：www.bse.cn)上线试运行。
官网上线试运行初期，主要包含三个内容模块：一是业务规则模块，当前主要作为北交所各项业务规则公开征求意见的平台，是各类市场主体参与规则制定的重要渠道。二是投资者教育模块，对北交所相关业务规则进行官方解读，是广大投资者理解业务规则核心要义的学习平台。三是本所简介和要闻板块，对北交所基本情况进行介绍，及时展示市场重要新闻和发展动态，是各类用户迅速获取北交所资讯的有效途径。
根据《证券法》规定，北交所官网将作为北交所上市公司信息披露平台，是全方位服务各市场参与主体的重要平台和窗口。随着北交所设立各项工作不断推进、市场业务不断丰富，北交所官网将陆续上线发行上市专区、上市公司信息披露、行情信息揭示、统计数据发布、法规制度展示等内容和功能。
下一步，北交所将坚持以用户体验为中心，根据市场建设发展情况，不断提升网站综合效能，打造服务创新型中小企业的权威信息平台。欢迎市场各方持续关注和访问北交所官网，对网站布局、信息获取、效果呈现等方面提出宝贵意见。
来源：中国新闻网
促进稳就业，证券行业在行动。
中国证券报·中证金牛座记者从多家券商确认获悉，中国证券业协会人才发展专业委员会日前召开第一次全体会议。会议研究并提出，依托中证协平台开展证券行业促进稳就业五项行动措施，包括倡导行业多渠道支持高校毕业生就业，继续实施疫情防控期间从业人员执业登记特别程序等。
五项行动措施
会议研究并提出依托协会平台开展证券行业促进稳就业五项行动措施。
一是集中展示行业机构人才招聘信息。行业机构可将相关招聘信息通过日常工作联系渠道发送至协会从业人员登记管理联系人，协会将在官网“证券经营机构招聘”专栏予以集中发布，为高校毕业生等青年就业创业提供信息便利。
二是倡导行业机构通过安排聘用、见习、实习等多渠道支持高校毕业生就业，通过行业公益行动平台资源支持高校毕业生等青年创业。
三是协会按月度集中统计行业机构上一月通过聘用、见习、实习等方式促就业情况，及时向政府相关部门反映和推动解决高校毕业生等青年就业面临的共性问题，并适时组织行业稳就业工作成果宣传。
四是继续实施疫情防控期间从业人员执业登记特别程序，实行“先执业后补测试”临时性安排，适当延长“一般证券业务”类别从业人员登记时限，保障高校毕业生顺利入职执业。
五是结合疫情防控情况，下半年适时组织专门针对行业人员的从业人员水平评价测试，切实保障新入职从业人员尽快完成测试。
记者梳理发现，今年以来，中证协已在官网密集发布19条证券经营机构招聘信息。
来源：中证协官网
调动*能量为市场主体纾困解难
中证协日前向各券商通报了会议纪要，并根据会议精神向各券商统计证券行业促进稳就业与服务修复“三链”和中小微企业融资情况。
会议认为，证券行业要提高政治站位，践行以人民为中心的发展思想，积极响应***、国务院的号召，发挥专业特长，调动*能量为市场主体纾困解难，展现社会责任，促进高校毕业生等青年就业创业。
行业机构应当主动作为、积极行动，为国分忧、为国担当，在保市场主体上贡献金融力量，着力为修复供应链、产业链、价值链提供投资银行服务，大力促进资本、科技与实体经济良性循环，做实服务中小微企业的行动和举措。在保就业稳就业上展现行业担当，结合自身人才队伍建设，合理规划，远近结合，加大吸收青年人才资源力度，努力增加高校毕业生就业创业的机会。下大力气健全人才培养机制和人才输送平台，在行业形成海纳百川的人才聚集效应和人才竞争优势，激发青年人才干事创业、为社会创造价值的活力，为行业高质量发展提供不竭的智力之本、动力之源。
中国证券业协会党委书记、会长安青松在会上指出，人才发展专业委员会的成立，对促进行业高质量发展具有积极意义。证券行业是一个人才和智力密集型行业，行业发展高度依赖人才创造的价值，行业竞争突出表现为人才竞争。
安青松强调，协会人才发展专业委员会要致力于推动建设适应高质量发展的人才队伍，发挥党建引领作用，完善行业人才队伍的声誉激励机制，促进行业形成崇尚信义、忠实责任、专业致胜、声誉至上的人才发展生态，以打造专精忠实的人才队伍，推动行业的高质量发展。
编辑：亚文辉
图片编辑：尹建
