盾安控股集团有限公司(300385)盾安控股集团有限公司招聘
盾安控股集团有限公司(300385)盾安控股集团有限公司招聘
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格力电器(000651)筹划协议受让盾安控股持有的盾安环境(002011)9.71%股份一事生变，5月18日晚间，盾安环境公告称，控股股东格力电器已终止筹划该事项，公司将于5月19日开市起复盘。
记者注意到，盾安环境于5月11日收到格力电器通知，格力电器正在筹划上述事项，因格力电器已持有盾安环境29.48%股份，若该事项顺利实施将会触发全面要约收购义务。5月12日，盾安环境开市起停牌，公司原预计停牌时间不超过2个交易日。
不过，由于上述协议转让沟通事项及沟通主体较多，盾安环境预计无法在5月16日上午开市起复牌，公司停牌时间又延长了3个交易日。
18日晚间的公告详细披露了格力电器终止筹划本次协议转让的缘由，而在该事件背后，蕴藏了两方势力对盾安控股所持盾安环境9.71%股份的竞逐。
具体来看，盾安环境表示，根据格力电器的通知，就公司9.71%股份处置事宜，盾安控股曾向格力电器作出承诺，未事先告知格力电器并取得格力电器书面同意之前，除以集中竞价、不确定交易对象的大宗交易方式减持或通过司法途径被处置外，不得向第三方转让盾安控股所持公司股份。
然而，4月28日，在格力电器取得盾安环境29.48%股份过户登记确认书当天，盾安控股即与浙商行杭州分行、紫金投资就盾安环境9.71%股份签署了股份转让协议，并作出了关于重大事项的特别约定。
该约定显示，“盾安控股承诺，将与格力电器保持较好沟通，协调格力电器同意本次股份转让”。然而，股份转让协议签署之前盾安控股未事先告知格力电器并取得格力电器书面同意，已事实上构成了对前述盾安控股向格力电器作出的承诺以及股份转让协议的违反。
公告显示，格力电器于4月29日通过公开途径知悉上述情况后第一时间与盾安控股、浙商行杭州分行进行沟通，并及时发函告知盾安控股、浙商行杭州分行不同意前次协议转让并要求解除股份转让协议，并在进一步沟通后明确提出拟受让公司9.71%股份。
自5月7日至11日，经多轮沟通，在格力电器明确告知盾安控股、浙商行杭州分行本次协议转让可能触发全面要约，并取得盾安控股、浙商行杭州分行关于本次协议转让及本次要约收购的支持同时承诺将协调紫金投资同意终止前次协议转让的情况下，经审慎考虑，格力电器书面告知盾安环境拟筹划本次协议转让及本次要约收购并请盾安环境向深交所申请停牌。
停牌期间，格力电器积极推动本次协议转让及本次要约收购的相关工作，与有关各方进行了积极磋商、反复探讨和沟通，但截至目前，盾安控股、浙商行杭州分行未能按其在停牌前作出的书面及口头约定和承诺有效协调各方就本次协议转让的核心条款达成一致意见。基于上述，经审慎研究，格力电器决定终止筹划本次协议转让及本次要约收购。
盾安环境表示，本次控股股东终止筹划协议转让事项不会影响公司的正常经营和发展，不存在损害公司及中小股东利益的情形，盾安控股持有的公司9.71%股份的后续安排仍存在较大不确定性。
值得注意的是，在格力电器正式入主前，盾安环境原控股股东盾安精工、盾安控股曾于3月31日与格力电器、浙商银行签署《关于解决关联担保事宜的专项协议》，各方表示，尽*努力并确保，关联担保债务应最迟不晚于2022年5月15日前清偿完毕，并解除盾安环境所负担的担保义务。
格力电器入主盾安环境一事曾一度引发市场关注，信达证券曾评论说，此举将加速完善格力在家电制冷核心阀件及新能源汽车产业链的长期布局和稳定性，发挥产业协同效率。
挖贝网4月9日，雪浪环境（300385）近日发布2020年度报告，报告期内公司实现营业收入1,487,949,564.13元，同比增长19.75%；归属于上市公司股东的净利润-335,643,313.67元，较上年同期由盈转亏。
报告期内经营活动产生的现金流量净额为106,742,864.80元，截至2020年末归属于上市公司股东的净资产861,602,351.21元。
报告期内，公司实现营业收入1,487,949,564.13元，较去年同期增长19.75%。然因公司所处设备行业竞争进一步加剧，毛利下降，加之对公司控股子公司南京卓越环保科技有限公司（以下简称“南京卓越”）计提商誉减值等的影响，公司2020年度亏损335,643,313.67元。
面对复杂严峻的内外部环境，公司迎难而上，在坚持做好疫情防控工作的同时，以市场为导向、以创新为纽带、以客户为中心，积极开拓市场，稳步推进公司内生式发展，报告期内，公司实现营业收入1,487,949,564.13元，较去年同期增长19.75%；与此同时，公司积极加强与新苏环保的资源和业务整合，报告期内，先后与新苏环保旗下子公司上海环境工程设计研究院有限公司和无锡江丰资源再生有限公司签订了业务合同，拓展了公司的业务领域和业务范围，真正做到了同频共振一盘棋，融合聚力开新局。
期内财务费用51,475,559.61元，上年同期为51,107,686.08元，同比增长0.72%。期内投资收益79,358,081.64元，上年同期为38,629,530.83元，同比增加。
公告显示，报告期内董事、监事、*管理人员报酬合计681.92万元。董事长、总经理胡建民从公司获得的税前报酬总额8万元，副总经理、财务总监马琪从公司获得的税前报酬总额80万元，董事、董事会秘书、副总经理汪崇标从公司获得的税前报酬总额90万元。
公告披露显示公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
挖贝网资料显示，雪浪环境从事的主要业务为烟气净化与灰渣处理业务及危险废弃物处置相关业务。
来源链接：http://www.szse.cn/disclosure/listed/bulletinDetail/index.html？205f3afe-0d56-4c57-baa5-736e0a62100d
本文源自挖贝网
证券代码：002011 证券简称：盾安环境 公告编号：2022-029
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本公司控股股东珠海格力电器股份有限公司终止筹划协议受让盾安控股集团有限公司持有的本公司9.71%股份；
2、浙江盾安人工环境股份有限公司（证券简称：盾安环境，证券代码：002011）将于2022年5月19日（星期四）上午开市起复牌；
3、盾安控股集团有限公司持有的本公司9.71%股份的后续安排仍存在较大不确定性，敬请投资者关注投资风险。
一、公司股票停牌情况
浙江盾安人工环境股份有限公司（以下简称“公司”或“盾安环境”）于2022年5月11日收到公司控股股东珠海格力电器股份有限公司（以下简称“格力电器”）的通知，格力电器正在筹划协议受让盾安控股集团有限公司（以下简称“盾安控股”）持有的公司9.71%股份（以下简称“本次协议转让”）；因格力电器已持有盾安环境29.48%股份，本次协议转让将会触发全面要约收购义务（以下简称“本次要约收购”）。
由于盾安控股已于2022年4月28日与紫金矿业投资（上海）有限公司（以下简称“紫金投资”）、盾安集团金融机构债权人委员会主席单位浙商银行股份有限公司杭州分行（以下简称“浙商行杭州分行”）就公司9.71%股份（以下简称“前次协议转让”）签署了《关于浙江盾安人工环境股份有限公司的股份转让协议书》（以下简称“股份转让协议”），格力电器、盾安控股仍需就本次协议转让与前次协议转让相关方进一步协商。为保证公平信息披露，避免公司股价异常波动，维护广大投资者利益，经公司向深圳证券交易所申请，公司股票（证券简称：盾安环境，证券代码：002011）于2022年5月12日（星期四）上午开市起停牌，预计停牌时间不超过2个交易日。
2022年5月13日，公司收到控股股东格力电器的通知，由于本次协议转让沟通事项及沟通主体较多，目前交易各方正在积极推进相关程序并落实相关交易细节，公司预计无法在2022年5月16日（星期一）上午开市起复牌。经公司向深圳证券交易所申请，公司股票（证券简称：盾安环境，证券代码：002011）自2022年5月16日（星期一）开市起继续停牌，预计继续停牌时间不超过3个交易日。
详情请见公司于2022年5月12日及5月14日披露的相关公告。
二、控股股东终止筹划协议转让及可能触发要约收购事宜的原因
根据格力电器的通知，就公司9.71%股份处置事宜，盾安控股曾向格力电器作出承诺，未事先告知格力电器并取得格力电器书面同意之前，除以集中竞价、不确定交易对象的大宗交易方式减持或通过司法途径被处置外，不得向第三方转让盾安控股所持公司股份。
2022年4月28日，在格力电器取得盾安环境29.48%股份过户登记确认书当天，盾安控股即与浙商行杭州分行、紫金投资签署了股份转让协议，并作出了关于重大事项的特别约定：“盾安控股承诺，将与格力电器保持较好沟通，协调格力电器同意本次股份转让”，股份转让协议签署之前盾安控股未事先告知格力电器并取得格力电器书面同意，已事实上构成了对前述盾安控股向格力电器作出的承诺以及股份转让协议的违反。格力电器于2022年4月29日通过公开途径知悉上述情况后第一时间与盾安控股、浙商行杭州分行进行沟通，并及时发函告知盾安控股、浙商行杭州分行不同意前次协议转让并要求解除股份转让协议，并在进一步沟通后明确提出拟受让公司9.71%股份。
自2022年5月7日至2022年5月11日，经多轮沟通，在格力电器明确告知盾安控股、浙商行杭州分行本次协议转让可能触发全面要约，并取得盾安控股、浙商行杭州分行关于本次协议转让及本次要约收购的支持同时承诺将协调紫金投资同意终止前次协议转让的情况下，经审慎考虑，格力电器书面告知盾安环境拟筹划本次协议转让及本次要约收购并请盾安环境向深圳证券交易所申请停牌。
停牌期间，格力电器积极推动本次协议转让及本次要约收购的相关工作，与有关各方进行了积极磋商、反复探讨和沟通，但截至本公告披露日，盾安控股、浙商行杭州分行未能按其在停牌前作出的书面及口头约定和承诺有效协调各方就本次协议转让的核心条款达成一致意见。基于上述，经审慎研究，格力电器决定终止筹划本次协议转让及本次要约收购。
三、公司股票复牌安排
根据《深圳证券交易所股票上市规则》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第6号——停复牌》的规定，经向深圳证券交易所申请，本公司股票（证券简称：盾安环境，证券代码：002011）2022年5月19日（星期四）开市起复牌。
四、控股股东终止筹划协议转让对公司的影响
本次控股股东终止筹划协议转让事项不会影响公司的正常经营和发展，不存在损害公司及中小股东利益的情形，盾安控股持有的公司9.71%股份的后续安排仍存在较大不确定性，敬请投资者关注投资风险。
特此公告。
浙江盾安人工环境股份有限公司
董 事 会
二二二年五月十九日
兰州银行2020年社会招聘
盾安（芜湖）中元自控有限公司
盾安（芜湖）中元自控有限公司是盾安集团旗下上市公司浙江盾安人工环境股份有限公司(股票代码002011)全资子公司，是盾安环境打造制冷配件产业的核心企业。项目占地共650亩，总投资15亿元，建成后，年产值40亿以上的空调配件产业基地。公司生产的空调用截止阀、四通阀、储液器、线圈、管路等市场占有率在全球处于领先地位，给格力、美的、大金、松下、LG等国内国际知名空调厂商提供配套服务，产品远销北美、日本、韩国、东南亚、中东、欧洲等20多个国家和地区。
【福利】：公司免费提供工作餐、宿舍提供四人间（内有卫生间、空调、热水器、电视、宽带），夫妻工来公司上班分配夫妻间，淡季设保底工资保障员工收入，为员工购买五险，节日福利、工龄补贴、带薪年假。工作满30天凭票报销来司路费。
【薪资】：新员工前三个月保底4000元/月，熟练以后计件，工资5000-7000元/月，*员工可达10000元以上
【要求】：身体健康，品德端正，吃苦耐劳，积极向上，无违纪违法
招生产人员：500名（性别不限）
【环境介绍】
【产品展示】
联系我们
联系人：
宣女士17718251243
束女士18119895891
面试及工作地点：芜湖县新芜经济开发区南次一路518号
德力西电气（芜湖）有限公司
德力西电气有限公司是全球能效管理专家施耐德电气与中国低压电气巨子德力西集团共同组建的中法合资企业。公司成立于2007年11月16日，目前在中国大陆境内拥有浙江温州、安徽芜湖、河南濮阳三大生产基地，上海、深圳两个研发中心，石家庄、郑州、沈阳等二十多家国内物流中心以及迪拜等全球物流中心，全球销售网点超过40000家，产品销往全球60多个国家，员工总数超过10000人，2018年销售额突破80亿元。
德力西电气（芜湖）有限公司成立于2011年，位于芜湖新芜经济开发区内，总投资30亿元。公司现有两大生产厂区、一个物流基地，现主要生产小型断路器、漏电保护器、电容器等低压电器。销售覆盖中国地区和海外市场。
一、招聘岗位：
1、技术工：600名，男性40岁以下，女性45岁以下，个人计件，需操作自动化设备，学习周期短，熟练后薪资每月4500-7000元；
2、装配工Ⅱ：800名，男性40岁以下，女性45岁以下，集体计件（8-12人），要求团队配合度高，能适应站姿工作，熟练后薪资每月4000-5500元；
3、包装工：800名，男性40岁以下，女性45岁以下，集体计件（10-14人），流水线工作，需反应敏捷，手脚灵活，熟练后薪资每月4500-6500元；
二、福利待遇：
1、计件工资，多劳多得，首月完成生成任务保底工资3000元；熟练后综合工资在4500-7000；
2、无尘空调、恒温恒湿车间；
3、参加五险一金：养老、医疗、失业、生育、工伤及住房公积金；
4、公司提供早、中、晚餐（三餐个人花费不超过10元，其余公司补贴）
5、公司提供免费住房，含空调、热水器、洗衣机、WiFi等基本设施；
6、员工入职满1个月后根据工龄享受100元-330元的工龄住房补贴；
7、员工可享受春节探亲路费报销和春节、端午、中秋等团圆佳节节日礼品或福利费；
8、公司提供班车接送，覆盖全县各区域。
三、联系方式：
联系人：
陶先生18755362292
联系电话：0553-8717888-5175
公司地址：芜湖县新芜经济开发区阳光大道2378号
芜湖飞科电器有限公司
一、招聘岗位：
1、装配/包装/配件/焊接工：800名，白班，女性16-45周岁，男性16-30周岁，初中及以上学历，3200-4500元/月，女性优先；
2、QC检验员：20名，女性16-35周岁，男性16-30周岁，初中及以上学历，具备检验经验优先，3500-4500元/月；
3、自动化操作员：30名，男女不限，20-30周岁，初中及以上学历，能适应两班制，具有吃苦耐劳的精神，5000-6000元/月；
4、SMT操作员：10名，男女不限，20-28周岁，中专及以上学历，可以适应两班制，具备1年以上SMT电子贴片机实际操作经验优先，4800-6000元/月；
5、自动化技术员：2名，男，23-40周岁，电气自动化、自动化类相关专业专科及以上学历，有相关工作经验2年及以上优先，4500-8000元/月；
6、注塑自动化组长：10名，男，23-45周岁，两班制，具备5年以上注塑工艺调机、维保经验、家电或3C行业经验优先，6000-8000元/月；
7、模具维修员：1名，男，年龄30-45周岁，从事塑胶模维修5年以上工作经验，能吃苦耐劳，6500-7000元/月；
8、实验室经理：1名，30-45周岁，（1）熟悉实验室工作的管理规程，按制度行使管理员职权和履行管理义务，确保实验室管理规范化；（2）熟悉实验室仪器设备、标本模型和工具材料的品种规格、性能特点、使用规程、保养常识，按照技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作，确保器材完好可用；大专及以上学历，5年以上相关工作经验优先，薪资面议；
9、质量工程师：1名，男，30-45周岁，熟练运用常见办公软件（Excel、Word、PPT）和品质统计分析工具（QC七大手法）五大工具（APQP、FMEA、SPC、MSA及PPAP），精通品质管理常见方法和理论，精通ISO9001和了解ISO14001、TS16949等，精通PDCA与PDCA循环管理方法，薪资面议；
10、自动化设备工程师：1名，男，28-40周岁，5年以上自动化设备总体设计经验，精通设备的总体集成工作，熟悉机械结构设计和电气系统设计，了解视觉或高压测试设备，本科以上学历，理工类相关专业优先，薪资面议；
11、注塑设备工程师：1名，男，年龄30-45周岁，高中及以上学历，机械相关专业，熟悉IS09001和ISO14001质量管理体系，有电子电路工作经验及注塑机设备维修调试经验；具有小家电工作经验（如剃须刀、剃毛器等）优先，薪资面议；
12、薪酬与绩效激励专员：1名，男女不限，25-35周岁，大专及以上学历，3年以上大中型企业全面绩效薪酬稽核管理经验，熟悉电器行业、芜湖及周边地区劳动力市场薪酬状况，责任心强、沟通能力强，有财务工作经验优先录用，4500-7500元/月；
二、福利待遇
（1）食宿：公司免费提供住宿，免费提供三餐；
（2）环境：车间配置中央空调，宿舍配置空调、独立卫浴及免费WIFI；
（3）交通：公司提供县域内员工上下班免费接送班车；
（4）保险：办理5险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；
（5）补贴：夜班补贴350-500元/月+食宿补助；
（6）内部推荐奖励：推荐女工入职满6个月奖励600元；
推荐男工入职满6个月奖励300元；
（7）奖励：全勤奖100元/月+工龄奖100-200元/月；
（8）时间：80%员工上白班，8小时（加班1小时）
（9）休假：月休4天、全体员工享受法定假日、带薪年假；
（10）活动：公司组织联欢会及各类文体活动、技能竞赛；
（11）培训：入职培训—在岗培训—技能（管理）提升培训；
（12）发展：公司90%管理人员从内部员工中提拔晋升。
三、联系方式：
公司地址：安徽新芜经济开发区阳光大道3588号
联系人：朱女士
联系电话：
0553-8769787
15156305067（微信同号）
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