美元私募基金经理（美国私募基金经理年薪）
美元私募基金经理（美国私募基金经理年薪）
基金经理是金融业领域的一种职业类别，主要工作是管理基金组合。每种基金均由一个经理或一组经理去负责决定该基金的组合和投资策略。投资组合是按照基金说明书的投资目标去选择，以及由该基金经理之投资策略去决定。
林阳私募基金经理：林阳，男，湖南长沙人，生于1976年，93年秋天因个人原因 在大学参军入伍，96年在演习中负伤选择退伍转业。
温馨提示：以上内容仅供参考，投资有风险，入市需谨慎。
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私募基金经理是管理和经营私募基金的主要负责人。
所谓私募基金，是指通过非公开方式，面向少数机构投资者或资金量比较大的个人投资者募集资金而设立的基金。由于私募基金的销售和赎回都是通过基金管理人与投资者私下协商来进行的，因此它又被称为向特定对象募集的基金。
当然了，做私募经理的酬劳也是很诱人的，以上海一家知名私募为例，该公司的产品组合规模约为20亿美元，若赚1个点便是2000万美元，公司拿20%就是400万美元，投研团队则将获得其中的80万美元，由于研究团队与投资团队的提成基本等比例，所以研究团队实际可拿到40万美元。即便同是研究员，最后拿到手的奖金也千差万别，同一家公司同一个岗位的收入可能差十倍。
其次炒股技术好并不能成为一个私募经理人，为什么?我来告诉你，私募团队里是又详细的分工责任的，每个岗位上有许多不同的人，就好比有人是专门负责买的，有人是专门负责卖的，有人是专门负责给资金的，有人是专门负责和炒作的股票公司对接的。并且做私募，给你的投资时间和金额都是有明确规定的，达不到客户的要求达不到盈利目标，就会被抛弃，导致基金金额损失。
如果只是炒股比较厉害的人去应聘，他们只是会做一个考量标准，但是不是*标准，你要知道，做一个私募经理考虑的和普通投资是完全不同的区别。他们要做的是如何操纵一直股票，而普通投资者做的是如何埋伏一只股票等待机构来炒作，里面的差别是非常巨大的，可以说是两个世界!
不同的私募基金经理根据资历、以往业绩表现、公司规模等年薪都是不一样的。
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一、 葛卫东 江湖人称“葛老大”的葛卫东，2000年开始投资股市，数次破仓，一度有自杀倾向。2004年，他阅读了大量巴菲特的书籍，使他明白了投资的真谛，交易能力迅速提高。在过去的六年里，他的年均回报率为120%，被华尔街称为“东条英机”。现在拥有150亿资产，在胡润财富排行榜上排名第216位。
二、 王亚伟 曾经的“公募之弟”王亚伟，带领华夏基金在5年内产生了748.90%的总回报，成为了业界的神话。他以低调和犀利的操作被誉为“中国*的基金经理”。然而，由于他大胆的操作风格，他的基金在2016年的表现令人尴尬，王亚伟从神坛上摔了下来。但现在他重生了，带着240亿规模基金卷土重来，年化收益70%以上，重回*。
三、傅海棠 农民傅海棠养猪六年，种棉花大蒜。2000年投资期货，2009年至2010年，18个月投资从5万增加到1.2亿，成为期货“第一散户”，原“天道”思想分析市场，把握节奏，不做任何技术分析，拥有“农民哲学家”称号。
四、蒋菲 历史上“*散户投资者”蒋菲，25岁时通过炒股赚了4亿元，一夜成名。她的背景很神秘，又是个低调的人，所以她的财富来源是有争议的。但从她对白云山的操作方法，我们可以看出她是典型的“浙派”短线游资，出手果断，资产管理严格，交易体系独特。
五、赵丹阳 赵丹阳于1994年出国，从事投资和贸易，并于1996年回到国内市场。2007年和2014年两次攻击a股，震惊股票圈。他擅长研究基本面，能够对上市公司的财务报表做出准确的判断。李大霄曾将自己的交易逻辑与巴菲特和索罗斯相提并论。
六、林广袤 2010年以600万元持有3万多手棉花赚了220倍到13亿，2011年以1亿元持有1万手空棉花赚了7亿，被称为棉花人。2012年，他重新入市，亏损7亿。之后，他暂时退出期货，在华山行医。
七、张磊 一级市场“投资狂人”章雷是高淳资本的创始人，管理的资产达300亿美元。他的投资项目包括腾讯、JD.COM、mobike和滴滴，他倡导的投资理念是“存正用奇”、“捞一把”。目前，他的基金是亚洲*、表现*的股票管理基金。
八、裘国根 邱国根，净资产70亿，学历(中国人民大学经济学硕士)，1996年开始投资，2001年创办重阳投资掌舵。我们可以在股票，期货和债券市场看到他。他最擅长投资组合，他的基金产品年化收益率高达25%。
九、曹仁超 曹仁超，大陆投资者视他为“港股之神”。1969年，他开始了自己的投资生涯，用5000港元买下了股票。40年后，他拥有资产42亿人民币，创造了“40年增值4万倍”的神话。他倡导“炒股不投机市场”的理念，对行业发展进行了深入研究。不幸的是，他在2014年患有淋巴瘤，并于2015年2月去世。
十、徐翔 前“私募哥”徐翔，被誉为“宁波每日极限敢死队”首席舵手。17岁时，他拿着3万元入市投机到40亿元，一度管理数百亿资产“鹤立鸡群”。不幸的是，2015年，一代投资神话在因涉嫌操纵证券市场和内幕交易而被捕后宣告终结
申请做私募基金的基金经理有什么要求?
必须有证券基金从业资格证，除此没有其他限制。连徐翔中专文凭都能当私募基金经理。只要你炒股技术好就行。
私募基金的基金经理很重要么
基金经理很重要。各个基金经理的操作风格是不同的，在不同的市场阶段，他们在市场上的表现会不相同，并且基金经理和其团队也会有其自身的变动，进而会对业绩产生影响，所以在选好私募基金之后仍需要保持跟踪，进行及时调整。格上的第三方基金研究团队，将为客户提供私募的持续跟踪和评价以及适时的资产配置方案调整。
私募基金经理年薪？
这个说不定的，根据他所管理基金的盘子不同而不同，也跟他做出收益的不同而不同，但可以给个数据参考一下，私募教父赵丹阳，08年能以200万美金拍下与巴菲特的午餐权，你觉得他们的财富水平会在多少？
其他二三梯队的基金经理年薪百万很常见吧
私募基金经理廖俊
“100万人产生一个”、“年薪百万、多金有才”……不久前，深圳一名QDII(合格境内机构投资者)基金经理在《非诚勿扰》征婚时，被贴上了这样的标签。
相比公募，私募的薪酬体系更为灵活，基金经理有可能拿到更丰厚的报酬，这就难怪连汇添富原总经理林利军这样的公募老总都“奔私”了。
沪上一名私募研究员告诉《第一财经日报》记者，私募的收入主要来自两方面：管理费和业绩提成。一般情况下，公司会拿走业绩的20%，而其中的1/5则属于投研团队。
以上海一家知名私募为例，该公司的产品组合规模约为20亿美元，若赚1个点便是2000万美元，公司拿20%就是400万美元，投研团队则将获得其中的80万美元，由于研究团队与投资团队的提成基本等比例，所以研究团队实际可拿到40万美元。
多位业内人士向《第一财经日报》记者表示，即便同是研究员，最后拿到手的奖金也千差万别，同一家公司同一个岗位的收入可能差十倍。
薪酬揭秘
一家好的私募到底能有多赚钱，又有多大方?朱雀投资提交在股转系统的公开转让说明书道出了隐情。
公开转让说明书显示，今年上半年朱雀投资主营业务收入包括基金管理费、投资顾问费、浮动业绩报酬、认购费等。浮动业绩报酬即通常所说的提成，通常为单位净值超过面值或约定业绩基准部分的20%。
上半年，朱雀录得总营业收入约4.53亿元，其中浮动业绩报酬部分占比*约为4.18亿元，净利润2.73亿元。其中，仅“支出工资、奖金、津贴和补贴”一项就达到9503万元左右，占到上半年净利润的34.8%，按朱雀投资上半年总人数66人计算，人均半年收入就达到了约144万元。
不过，无论是私募还是公募，基金经理的收入都远远高于后台员工。同样，即便都是做研究员，收入情况也是两极分化。
“私募高的很高，低的很低，我知道基本工资是1万块的人很多。最后奖金是看你荐股的好坏与赚钱的程度。这种体制也是大多数私募采用的，导致牛市赚很多钱，熊市比较难熬。”上海一家新成立公募的投资总监对《第一财经日报》记者说。
北京一家私募的投资总监温权(化名)也告诉本报记者，投研薪酬采用的是市场化的计算准则，人与人不一样，差距甚至达到十倍。以研究员的年终奖来说，论能力和贡献从10万到近百万都有。“工作两年内的话，一般是20万~30万一年的总薪资。研究员也没那么好做，百里挑一。”他说。
“一个点拿40万美元，年终奖一般就是这个。当然也还要加上平时的base(基本工资)。”上述上海私募研究员告诉记者，平时一般月薪就是发定薪，年末根据考核业绩来发奖金，而重阳投资则是相对另类。
“重阳的模式就是基本工资很高，应届生做研究员的月薪就是2.8万~3万元，*的就更高了，指数级别地上升。所以就不是直接和业绩挂钩，主要是看今年你的表现怎么样，然后决定给你N月的base。”上述上海的私募研究员说。
“一部分私募相对比较现实，就是承包制，挣钱的时候就海挣，不挣的时候就没了。挣了钱就拍屁股走人，因为后面如果是熊市的话就白干了。”温权表示。
“至于公募，一个普通研究员进来也就是2万元，毕业只有1年的话，2万元都拿不到的。在卖方做了两三年后在买方做1年，研究员大概是2.5万的水平。在上海，一般的基金经理是3万~4万的月薪。不包括年终奖。”上述新成立公募的投资总监向本报记者透露。
晋升考核
百万年终奖显然不是那么容易拿到的，比拼在还没毕业时就已经开始。
深圳一家规模超百亿的私募内部人士告诉《第一财经日报》记者，去年公司新招投研团队10人，收到简历约2000份，参与首轮面试的人数达到100人。
基金经理这一层面的考核就更为复杂严格。
以上述深圳大型阳光私募为例，基金经理的考核主要有两项：投资研究及对组合收益的贡献——是否大比例超过指数基准。
本报记者了解到，该私募的投研进阶为“研究员-基金经理助理-基金经理-*基金经理-投资委员会委员”，一路下来大约需要8~10年，从研究员到基金经理要3~5年，而公募则相对体系化，几年的基金经理助理之后再往上就是基金经理。
研究员晋升基金经理助理前，有四关要过：做研究写分析报告，去调研写调研报告，还要写一些行业的深度分析及上市公司的深度分析。成为基金经理助理后，除了继续做研究，还要过模拟组合及荐股这两关，才能成为一名真正的基金经理。
“一个非常严格的考评标准，全部量化后打分，每个季度考评一次，连续两年表现*，考评都不错，就可以上来了。”一位接近该私募的投资人士介绍称。
同时，一些私募投资人士也表示，创业后通常找的团队成员是此前与自己有过合作的同事或熟悉的业内人士。“我现在这两个研究员都是我自己带过的，用着也放心。”温权表示。
不过，在一个固定体系下成长起来的投资经理，对其他体系会有较长的适应过程。“一些研究员要看3年以上的，你用1年的业绩来考核人家也未必合理。”业内人士指出，重阳投资不同于其他私募薪酬制度的一个原因，或许是因为他们对研究员的考核时间周期较长，这种模式也适合长期考核。
“不同的培养体系也有一定的不兼容性。如果体系比较独特，在其体系下成长起来的研究员必须在这个体系下才能更好地发挥作用，单打独斗的话可能就没有办法做太好。”上述上海私募研究员亦表示。
搭建团队
招了两名研究员后，温权发行了他“奔私”后的第一只产品。
“仓位没敢太高，刚刚开始建好安全垫。”温权告诉《第一财经日报》记者，投研团队以其为核心，两名研究员都是此前在公募任职研究总监时的下属。
上半年来，像温权这样“奔私”一度成为基金业潮流，但下半年碰到断崖式下跌行情，公募“奔私”潮趋缓。
东方财富choice统计数据显示，今年上半年共有178名基金经理离职，涉及69家基金公司，其中6月份离职的基金经理达51人。7月份至今，离职基金经理数减少为79人。
“团队很重要，要找到合适的团队。我并不想迅速做私募，做得越快可能也死得越快，结局可能不是很好。这是当时没有去私募的一个考虑。”上述新成立公募的投资总监表示。
一方面，鉴于市场周期波动性的不可避免，私募盈利会受到市场波动的影响;另一方面，管理费受产品设立的节奏、数量和规模影响，与现有产品赎回、清算退出、业绩表现等也相关。而管理规模、业绩表现还受到诸如货币政策、财政政策、产业政策、证券市场监管政策、市场情绪等不可控因素的影响，具有一定的不确定性。
同时，是不是要“奔私”创业，基金经理们的思量不同。一旦创业，意味着无法像此前那样一心专注于投研，租办公场地、联系发行渠道等都要落到自己身上，搭建团队更是核心。
鉴于不同基金经理有不同的核心竞争力，在做初始团队搭建时，基金经理通常围绕核心竞争力来进行，若着眼于未来的建设显得异常重要。
“投资是一辈子的事，今年可能赚了几千万、一个亿，你并不能保证明年不会吐出去。”上述新成立公募的投资总监表示。
一位此前在公募搭建过团队的私募老总也表示，做公募时着急出成绩，会挖熟手;但创立私募后，考虑的是长期的事业，也不急于第一年就做出好成绩。
