关于股票期权的问题,彩贝财经小编来为您解答。股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一,属于长期激励的范畴。
股票期权是上市公司给予企业*管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利,通常此价格低于未来市场价格。
股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制,它能有效地把企业*人才与其自身利益很好地结合起来。
股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股,即是直接从公司购买而非从二级市场购买。
举个例子来说,公司承诺员工只要在公司工作5年即可,以10元/股的价格购买公司股份。如果当时市场价格高于10元,此笔交易即是划算的,如果当时市场价格低于10元,员工可以放弃这种所谓的公司福利也没有损失。一般公司愿意以这种激励方式来留下、捆绑员工。而在现实中,公司通常有严格的工作年限等要求。个人认为,这样做有点空手套白狼的赶脚,一旦从公司离职,也就算是默认放弃权利了。即使认认真真履约获得福利,但是公司的未来是不确定的,其实也是du一种大概率事件。
走正常交易渠道就可以。
京东送给员工的股票在员工离职后不会失效,可以继续使用。
内地港股投资者对于港股通碎股操作,在港股通菜单里面碎股卖出菜单操作,只能卖出,不能买入,碎股买卖在联交所以半自动化对盘方式进行,价格常有折让,到自己券商App,港股通,零股现价盘委托卖出即可,建议折点价。
京东快递员满5年买房子免利息。
刘强东在发给内部全员信中表示,集团拿出100亿元人民币,为包括全体快递兄弟们在内的所有集团基层员工设立‘住房保障基金’,我希望此举能为工作满五年以上全体员工,包括每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望,这是循环无息贷款基金。
京东(股票代码:JD),中国自营式电商企业,创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。