博时基金招聘（上市公司有哪些）

不少人觉得炒股很难，因为本来是抱着很大期望进入股市的，结果一不小心就亏钱了。这是因为没有做好足够的准备，就一头扎进股海之中，呛几口水、甚至丢掉“性命”，自然也就是难免的了。下面，小编为大家介绍《「博时基金招聘」今天收到博时基金的面试通知，有谁知道博时基金客户服务专员待遇怎么样呀？前途如何？谢谢！》相关内容，大家可以借鉴参考一下。

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根据你的表述，你这种属于明显的劳务派遣，你可以注意下，以后你签的合同什么的都是跟万宝信华，社保什么的也是由万宝信华交，也就是说从法律上，这种合同跟博时基金一点关系也没有，也就不可能是博时基金的正式员工了，现在很多较大的公司为了避免各种各样的用工纠纷都是采取这种劳务派遣的形式。

一、基本月薪和提成

就是你的基本工资，深圳的*基本工资刚刚升到元/月，这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚，需要注意的是：1、一般企业的月薪是税前工资，如果你在之前的企业是税后工资，简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚，省的日后发生不必要的纠纷。2、很多企业有规定绩效工资，这个也可能是个陷阱，也就是在和你谈好的工资额中抽出一定的比例（一般是30%）作为绩效工资，根据绩效考核的结果来决定发放的额度，不过在实际操作中很多都成为企业变相减薪的一个手段了。3、如果你是销售人员，基本工资更多是个底薪的概念，更关注的应该是平台的好坏和提成比例。

二、现金补贴

很多企业有给员工提供现金补贴，最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴，一般出差、日常的打车什么的也有实报实销，但是也有这样的情况，例如，有的企业的打车补贴是按照职责和层级来规定的，是一种包干的形式，就是给这个数不管你这个月实际用了多少。实际上这种制度很不合理，容易造成越多做事的越要贴钱的现象。

其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等，不过所占的比例较小。

面试估计就聊几句你别紧张博时基金公司自从上电转债事件亏了几百万后,现在招聘人才一定慎重考虑责任心的问题!一定要特负责任的!

要看基金公司当年的招聘计划的，表现好，相关岗位又有名额的话肯定有留用机会的，关键是所在部门领导要看得上你。

如果想从事二级市场上股票的研究投资工作

基本就上进入证券公司的研究部、资产管理部或者基金管理公司

但进入这些地方，对学历和学校有着很严格的规定

都会要求国内外知名大学经管类硕士以上学历，不具备这一点，连简历关都过不了

举个例子，比如09年南方基金暑假实习生只从北大和清华招人，博时基金今年应届生招聘也是把目标院校定在清华北大人大复旦这几个地方，去年招商证券应届生招聘，北京地区就招几个行业研究员助理，但进入面试的清华、北大、人大、中央财经、对外经贸的人就有将近200人，而且里面还有2个康奈尔大学的硕士，1个伦敦政治经济学院的硕士

所以，你得先提高学历，否则一点可能都没有

除此之外，有CFA、CPA，会给你加分，CPA是非常非常重要的，想在这个行业做，CPA是必不可少的

像其他几位说的证券从业资格是非常简单的，这些部门在招聘的时候是不看重这个的，很多人是入职之后才考的

其实你是学工科的，如果再有一个经管类硕士学历，这种复合背景是很受金融业欢迎的，一些机构招人都会写上“本科为理工类的优先”，只是不知道你的本科学校如何、现在工作单位是什么类型的、从事的工作是什么类型和层次的

如果这些条件都不错，考个研究生或MBA，前途是很好的

奇怪？南方基金与博时基金是两家大基金公司，应该不会招聘土建工程师的？金融行业，不是建筑行业？兄弟是找错地方吧。

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